Oficialii Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Vinh Phuc, din cadrul Departamentului de Afaceri Interne, pun în legătură lucrătorii cu întreprinderile.
În special, politicile privind forța de muncă, ocuparea forței de muncă și asistența pentru plasarea forței de muncă sunt implementate în mod regulat. Activitățile de networking pentru recrutare sunt implementate pe scară largă prin conferințe, seminarii de consiliere profesională și târguri mobile de locuri de muncă. În primele nouă luni ale anului 2025, provincia a oferit locuri de muncă pentru aproape 50.000 de persoane, realizând 97,7% din planul anual. Dintre acestea, peste 5.000 de persoane au plecat la muncă în străinătate cu contracte pe durată determinată, ajungând la 119,7% din planul anual.
În plus, activitățile legate de gestionarea lucrătorilor străini au fost implementate eficient și științific . În primele nouă luni ale anului 2025, provincia a aprobat peste 2.200 de posturi pentru 879 de întreprinderi care aveau nevoie de lucrători; a emis permise de muncă pentru 3.284 de lucrători; a revocat 521 de permise de muncă; și a refuzat să proceseze peste 400 de cereri de lucrători străini care nu îndeplineau cerințele legale.
Hoang Nga
Sursă: https://baophutho.vn/giai-quyet-viec-lam-moi-cho-gan-50-000-nguoi-239982.htm








