Directorul Spitalului Militar 175 își face griji că resursele umane nu sunt demne de această unitate.

În după-amiaza zilei de 21 mai, la Spitalul Militar 175 (HCMC) a avut loc Conferința privind dezvoltarea resurselor umane medicale de înaltă calitate în spitalele din Regiunea Sud.

Profesorul Le Quang Cuong, vicepreședintele Consiliului Profesorilor de Stat, a afirmat că, pe lângă îmbunătățirea calității tratamentului, o problemă majoră la care spitalele trebuie să acorde atenție este cea a formării profesionale. Ideea de a transforma Spitalul Militar 175 într-un centru de formare „spital-școală” în viitor, prin cooperarea cu o universitate de medicină, este foarte bună.

Potrivit profesorului Cuong, pregătirea medicală are anumite elemente speciale, deoarece este legată de tratamentul bolilor. Însă, în prezent, multe sisteme de pregătire specifice industriei medicale, cum ar fi „specialitatea 1” și „specialitatea 2”, nu sunt recunoscute ca sisteme naționale de pregătire.

Dl. Cuong consideră că îmbunătățirea calității formării profesionale nu ar trebui să vizeze doar nivelul final de profesor universitar sau conferențiar universitar, ci și nivelurile de doctorat și masterat. În plus, formarea profesională trebuie să fie multifațetată și nu ar trebui să se orienteze într-o singură direcție.

În plus, spitalele trebuie să creeze condiții și să aibă politici bune de sprijin pentru personalul medical în îmbunătățirea calificărilor acestuia și în manifestarea entuziasmului pentru a desfășura cercetări.

Directorul Spitalului Militar 175 își face griji că resursele umane nu sunt demne de unitatea respectivă - 1

Prezentare generală a Conferinței privind dezvoltarea resurselor umane medicale de înaltă calitate în spitalele din Regiunea Sudică (Foto: Hoang Le).

Generalul-maior, doctor Tran Quoc Viet, directorul Spitalului Militar 175, a declarat că acest loc are în prezent 4 profesori, conferențiari, 30 de medici și 75 de medici specialiști. El a recunoscut sincer că personalul de aici nu este la înălțimea impresionantei unități actuale. Aceasta este, de asemenea, o problemă de care Consiliul de Administrație al Spitalului este foarte preocupat.

În ultimul an și în acest an, Spitalul Militar 175 s-a intensificat considerabil în ceea ce privește antrenamentul, menținând coordonarea doar cu 6 școli.

Spitalul a crescut, de asemenea, nivelul sprijinului pentru cercetare (de la 10 milioane VND la 30-50 milioane VND/temă), împreună cu acceptarea clară și asigurarea continuă a implementării activității de cercetare științifică .

În ceea ce privește direcțiile viitoare de formare, unitatea va continua să consolideze actualizarea continuă a cunoștințelor medicale, instruirea în institute și școli, precum și instruirea pentru confirmarea practicii și eliberarea certificatelor de practică.

„Spitalul a stabilit că cooperarea dintre spital și școală va aduce beneficii tuturor celor patru părți: spitalul, școala, pacienții și elevii”, a declarat generalul-maior, dr. Tran Quoc Viet.

Directorul Spitalului Militar 175 își face griji că resursele umane nu sunt demne de unitatea respectivă - 2

Spitalul Militar 175 (Foto: Hoang Le).

Profesorul Tran Diep Tuan, președintele Consiliului Universității de Medicină și Farmacie din orașul Ho Chi Minh, a declarat că pregătirea medicală trebuie să se concentreze pe ceea ce studenții vor putea face după absolvire.

În prezent, există numeroase facultăți de medicină, dar calitatea facilităților de formare este limitată. În plus, industria medicală încă nu are propriul set de standarde pentru programele educaționale, ci folosește aceleași standarde ale Ministerului Educației și Formării Profesionale, ceea ce duce la autorizarea multor școli de formare profesională în loc să fie nevoie de specificitate.

Dl. Tuan a spus că, pe lângă o bună coordonare pentru implementarea modelului institut-școală, părțile implicate trebuie să colaboreze pentru a crea un mediu sigur și favorabil în care studenții și tinerii resurse umane să se simtă în siguranță în studiu și pasionați de cercetare.

Generalul-maior, profesor asociat Le Quang Tri, director adjunct al Spitalului Militar 175, a declarat că resursele umane de înaltă calitate din sectorul sănătății reprezintă întotdeauna o provocare.

Spitalul Militar 175 identifică dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate ca fiind unul dintre cele trei obiective inovatoare pentru dezvoltarea unității în viitor. Aceasta este, de asemenea, dorința întregii armate, de a transforma Spitalul într-un complex militar și medical specializat, la egalitate cu regiunea și cu restul lumii.

Sursă: https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm