Directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min vorbește despre recrutarea și transferul profesorilor pentru noul an școlar

Dl. Nguyen Van Hieu, directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, a declarat că, în prezent, situația de surplus și lipsă de cadre didactice la nivel local încă există, în special în regiunea 2 (fosta Binh Duong) și regiunea 3 (fosta Ba Ria - Vung Tau ). În perioada următoare, în paralel cu recrutarea cadrelor didactice în funcție de cerere, Departamentul de Educație și Formare Profesională va avea un plan de reducere a situației de surplus și lipsă de cadre didactice la nivel local; va încuraja tinerii profesori să se ofere voluntari pentru a preda în școlile din zonele îndepărtate.

Potrivit șefului Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul HCM, deși situația de surplus și deficit de cadre didactice se manifestă la nivel local, regulamentul privind mobilizarea cadrelor didactice nu poate fi încă aplicat.

Dl. Hieu a declarat că transferul cadrelor didactice conform Legii privind cadrele didactice va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2026. Prin urmare, transferul cadrelor didactice nu poate fi aplicat în prezent, ci doar mobilizat și transferat conform dorințelor. Profesorii trebuie să aibă o cerere de transfer aprobată de locul de plecare și de destinație, iar autoritatea competentă trebuie să ia o decizie. „Localitatele ar trebui să încerce să transfere de acum până pe 20 august, pentru a reduce situația de surplus și deficit local de cadre didactice” - a sugerat dl. Hieu.

Giám đốc Sở GD-ĐT TP HCM nói về tuyển dụng, điều động giáo viên năm học mới- Ảnh 1. — În prezent, transferul profesorilor nu se aplică, doar mobilizarea și transferul se efectuează conform dorințelor.

Recrutarea profesorilor pentru noul an școlar este o problemă „fierbinte” care interesează mulți oameni. Potrivit domnului Hieu, în anul școlar 2025-2026, orașul Ho Chi Minh va organiza recrutarea profesorilor în 3 regiuni pentru a facilita deplasările candidaților; în același timp, se va asigura că școlile au suficienți profesori.

Statisticile Departamentului de Educație și Formare Profesională arată că, în noul an școlar 2025-2026, orașul Ho Și Min trebuie să recruteze încă 4.865 de profesori, de la grădiniță până la liceu. Dintre aceștia, gimnaziul are cel mai mare număr de angajați, cu 2.283 de profesori; urmat de învățământul primar: 1.483 de profesori; liceul are nevoie de 648 de profesori, iar preșcolarii au nevoie de 451 de profesori.

Departamentul de Educație și Formare Profesională al orașului HCM se pregătește pentru recrutare. Noutatea este că, în acest an, departamentul va construi un proces de recrutare închis, în paralel cu „alergarea și pregătirea”. Aceasta înseamnă că Departamentul de Educație și Formare Profesională va implementa, probabil, reglementările de recrutare încă de la început.

Orașul Ho Și Min poate lua în considerare admiterea chiar din runda de aplicare pentru a asigura promptitudinea. Atunci când un candidat depune o aplicație, datele vor fi revizuite imediat, astfel încât, până la sfârșitul perioadei de aplicare, runda 1 - runda de admitere - este considerată finalizată, iar candidatul poate trece imediat la runda 2 - runda de interviu practic pentru predare.

Pentru runda a doua, anul acesta, orașul Ho Chi Minh va permite candidaților să se înscrie în funcție de dorințe, concentrate în 3 zone, astfel încât cei care susțin examenul de recrutare a profesorilor să nu fie nevoiți să călătorească departe.

Sursă: https://nld.com.vn/giam-doc-so-gd-dt-tp-hcm-noi-ve-viec-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-nam-hoc-moi-196250809123227152.htm