Monitorizarea burselor de locuri de muncă online pentru a preveni frauda necesită colaborarea multor industrii

Delegații Consiliului Popular din orașul Ho Și Min au ridicat problema fraudei pe platformele online de plasare a locurilor de muncă și au propus soluții pentru îmbunătățirea eficienței managementului și protejarea drepturilor lucrătorilor.

Delegata Tran Thi Phuong Hoa vorbește la întâlnire - Foto: HUU HANH

În după-amiaza zilei de 10 decembrie, Consiliul Popular al orașului Ho Și Min a organizat o sesiune tematică de supervizare privind managementul muncii și al ocupării forței de muncă în orașul Ho Și Min pentru perioada 2020-2025.

Delegata Tran Thi Phuong Hoa a subliniat că eficacitatea gestionării și inspecției burselor de locuri de muncă online este în prezent limitată, mai ales în contextul în care mulți lucrători din alte provincii care caută locuri de muncă în orașul Ho Chi Minh sunt înșelați.

Dna Hoa a sugerat că autoritățile trebuie să găsească soluții pentru a îmbunătăți eficiența managementului acestor zone de tranzacționare, pentru a minimiza frauda și a proteja drepturile lucrătorilor.

Directorul Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min, Le Van Thinh, a recunoscut, de asemenea, că gestionarea lucrătorilor independenți din orașul Ho Și Min se confruntă cu numeroase dificultăți. El a spus că, potrivit unui sondaj realizat în unele țări avansate, precum Germania, Japonia..., acestea se confruntă, de asemenea, cu dificultăți în a capta și gestiona cu precizie numărul de lucrători independenți care participă la piața muncii.

În orașul Ho Și Min, forța de muncă ajunge la aproape 5 milioane de oameni. Deși afacerile cu contracte de muncă, asigurările și impozitele sunt toate gestionate cu strictețe, pentru lucrătorii independenți fără contracte, monitorizarea și gestionarea reprezintă o mare provocare.

Dl. Le Van Thinh a declarat că departamentul a propus orașului Ho Chi Minh să construiască un software de gestionare a forței de muncă prin intermediul tehnologiei informației. Cu toate acestea, el a mai spus că problema finanțării este încă o barieră majoră care împiedică implementarea proiectelor tehnologice așa cum se dorește.

În ceea ce privește supravegherea platformelor online de servicii de angajare, potrivit domnului Thinh, sectorul muncii este, de asemenea, foarte interesat. Cu toate acestea, pentru a supraveghea în spațiul cibernetic, este necesară implicarea mai multor sectoare, cum ar fi informația și comunicațiile și securitatea rețelelor.

În 2024, Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a dispus Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă să organizeze 89 de burse de locuri de muncă în orașul Ho Chi Minh, inclusiv în provinciile conectate.

Prin intermediul consultării a peste 204.000 de participanți, peste 30.000 de persoane au semnat contracte de muncă după sesiunea de consultanță. În perioada următoare, vom continua să ne consolidăm politicile de promovare a conectării și introducerii locurilor de muncă.

Rata șomajului a scăzut de la 4,2% la 3,8%

În timpul sesiunii de monitorizare, vicepreședinta Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, Tran Thi Dieu Thuy, a raportat rezultatele managementului muncii și ocupării forței de muncă în orașul Ho Și Min, care are în prezent 88% dintre lucrători instruiți și certificați.

Între 2021 și 2024, orașul Ho Și Min a creat noi locuri de muncă pentru aproape 574.000 de lucrători, rata șomajului scăzând de la 4,2% la 3,8% până la sfârșitul anului 2024. Se preconizează că până în 2025 rata șomajului va continua să scadă și va atinge obiectivul de a crea 100% noi locuri de muncă.

În plus, Comitetul Popular din orașul Ho Și Min a propus ca Guvernul și ministerele centrale să mărească finanțarea pentru formarea profesională a șomerilor. În prezent, finanțarea pentru formare este încă scăzută, insuficientă pentru a acoperi costurile reale și cheltuielile de trai ale studenților.

Orașul recomandă politici preferențiale pentru a încuraja întreprinderile să investească în formare profesională, să se coordoneze cu unitățile de formare profesională pentru a forma lucrătorii și să sprijine întreprinderile care angajează lucrători în vârstă.

Comitetul Popular din orașul Ho Și Min a propus, de asemenea, linii directoare pentru gestionarea întreprinderilor care datorează asigurări sociale și urmărirea penală a întreprinderilor care prelungesc această situație, pentru a proteja drepturile legitime ale lucrătorilor.

Sursă: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm