Supraveghează recrutarea, gestionarea și utilizarea statelor de plată și a contractelor de muncă ale funcționarilor publici și angajaților din sectorul public din provincie.

Până în 2023, întreaga provincie va avea 13.085 de posturi, dintre care sectorul administrativ are 1.643 de funcționari publici, iar sectorul public are 11.442 de funcționari publici. Recrutarea, gestionarea și utilizarea posturilor de funcționar public și de angajat public, precum și a contractelor de muncă ale agențiilor, unităților și localităților se realizează în conformitate cu reglementările, aferente stabilirii posturilor. Structura gradelor funcționarilor publici și a titlurilor profesionale ale acestora, în funcție de funcțiile profesionale și tehnice, reprezintă 65%. Eficientizarea și reducerea numărului de personal se implementează sincron, existând numeroase soluții pentru suplimentarea personalului din sectoarele educație -formare și sănătate, în conformitate cu normele, îndeplinirea cerințelor posturilor și în conformitate cu condițiile locale.

Tovarășul Nguyen Tien Duc, membru al Comitetului Provincial de Partid, președinte al Comitetului de Inspecție al Comitetului Provincial de Partid, șeful Comitetului Juridic al Consiliului Popular Provincial, a prezidat ședința de supraveghere.

În încheierea sesiunii de supervizare, șeful Comitetului Juridic al Consiliului Popular Provincial a recunoscut și a apreciat foarte mult simțul responsabilității agențiilor, unităților și localităților supravegheate. El a solicitat Departamentului de Interne să analizeze clar dificultățile și obstacolele în mecanismul de implementare a reglementărilor privind posturile de muncă și nivelurile de personal, posturile de muncă și numărul de angajați din unitățile de servicii publice. Recomandările departamentelor și localităților trebuie să fie clare, conținutul trebuie ghidat pentru implementare sau modificat în consecință. Pentru Departamentul Educației și Formării Profesionale, este necesară rearanjarea rețelei școlare pentru a aranja personalul în conformitate cu sarcinile atribuite și pentru a aloca nivelurile de personal pentru anul școlar 2023-2024. Departamentul de Interne se coordonează cu Departamentul de Sănătate pentru a revizui și reevalua regimul de remunerare, mecanismul, recrutarea și formarea resurselor umane din sector, pentru a evita cazurile în care lucrătorii din domeniul sănătății beneficiază de politici de formare, dar nu sunt recrutați. În ceea ce privește rotația funcționarilor publici și a angajaților publici, cadrele trebuie să fie atente să nu le afecteze expertiza și profesia. Este necesară inovarea evaluării și clasificării anuale a funcționarilor publici și a angajaților publici în direcția concentrării pe substanța muncii pentru a evalua în mod corespunzător capacitatea, calitățile și nivelul de îndeplinire a sarcinilor, ca bază pentru emulare și recompensarea muncii, creând motivație pentru funcționarii publici și angajații publici de a se strădui.

Excrementele mele

Sursă: https://baoninhthuan.com.vn/news/147986p24c32/giam-sat-cong-tac-tuyen-dung-quan-ly-su-dung-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-va-hop-dong-lao-dong-tren-dia-ban-tinh.htm