Supravegherea implementării politicilor pentru lucrătorii din Parcul Industrial Dai An

Tovarășul Bui Duc Quang, vicepreședintele Consiliului Popular al orașului, a solicitat ca întreprinderile din Parcul Industrial Dai An să acorde mai multă atenție îmbunătățirii și creșterii veniturilor lucrătorilor.

Tovarășul Bui Duc Quang, vicepreședintele Consiliului Popular al orașului și membrii delegației au vizitat zona de producție a companiei Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd.

Pe 11 septembrie, tovarășa Nguyen Thanh Trung, șefa Comitetului Cultural-Social al Consiliului Popular al orașului, a prezidat supervizarea temei „Implementarea politicilor și legilor pentru angajați în perioada 2021 - 2024” la Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. și NamYang Delta Co., Ltd., ambele din Parcul Industrial Dai An.

La întâlnire au participat și tovarășii: Bui Duc Quang, vicepreședintele Consiliului Popular al orașului; Nguyen Thi Viet Nga, șefa adjunctă a Delegației Adunării Naționale din Hai Phong, precum și reprezentanți ai departamentelor, filialelor și localităților relevante.

Vorbind la întâlnire, vicepreședintele Consiliului Popular al orașului, Bui Duc Quang, a recunoscut și a apreciat foarte mult eforturile liderilor de afaceri în asigurarea locurilor de muncă stabile, precum și în implementarea politicilor și legilor pentru angajați. Afirmând că forța de muncă este un atu valoros al întreprinderilor, el a solicitat ca întreprinderile să continue să acorde mai multă atenție îmbunătățirii și creșterii veniturilor; îmbunătățirii calității facilităților: fabrici, bucătării, zone de pauză... pentru a asigura condiții de muncă și odihnă pentru angajați.

În special, companiile cercetează și dedică resurse investițiilor în construcția de locuințe pentru a ajuta lucrătorii să își stabilizeze viața, contribuind la atragerea și menținerea lucrătorilor și la dezvoltarea afacerilor.

Conducerea companiei Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. a vorbit la întâlnire.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. a fost înființată în 2009, este membră a Hyundai Motor Group Korea, specializată în cercetarea, dezvoltarea și producția de produse electronice de înaltă tehnologie, controlere pentru autovehicule și motoare de vehicule.

Compania are în prezent 2.298/2.307 angajați cu contracte semnate. Proporția angajatelor reprezintă 50%, iar proporția angajaților cu diplomă de facultate sau universitate reprezintă 26,4%. Venitul mediu al unui angajat este de peste 15,4 milioane VND/lună. Regimurile de ore suplimentare, bonusuri și indemnizații sunt aplicate cu strictețe.

Muncitorii de la Hyundai Kafico Vietnam Co., Ltd. pe linia de producție

Compania acordă atenție politicilor de sprijin pentru lucrătoare, lucrătorii cu copii, susține cheltuielile de călătorie, cazare etc. Sindicatul companiei a fost înființat și a făcut o treabă bună în ceea ce privește îngrijirea și protejarea drepturilor lucrătorilor. De la înființare, compania nu a avut conflicte de muncă sau greve. Aceasta este, de asemenea, singura întreprindere ISD din zona Hai Phong de Vest cu o celulă de partid.

Grupul de lucru a inspectat zona cantinei lucrătorilor de la Namyang Delta Co., Ltd.

Namyang Delta Co., Ltd. este o întreprindere cu investiții 100% coreene, care activează în domeniul proiectării, fabricării și comercializării îmbrăcămintei. Compania are 1.439 de angajați, dintre care 90,1% sunt femei, 1.399 de persoane fiind asigurate social, asigurare de sănătate și asigurare de șomaj. Venitul mediu al angajaților este în prezent de 7,6 milioane VND/persoană/lună.

Comparativ cu întreprinderile investite în investiții străine directe (ISD) din aceeași industrie prelucrătoare, activitățile de producție și comerciale ale Namyang Delta Co., Ltd. s-au confruntat cu numeroase dificultăți în ultimii 3 ani. Această realitate a afectat direct asigurarea regimurilor de asistență socială, îmbunătățirea și creșterea veniturilor lucrătorilor, precum și dificultățile în recrutarea lucrătorilor pentru întreprindere.

Tovarășul Bui Duc Quang, vicepreședintele Consiliului Popular al orașului, a întrebat despre condițiile de viață ale lucrătorilor de la Namyang Delta Company Limited.

Reprezentanții mediului de afaceri au raportat o serie de dificultăți legate de supraîncărcarea traficului și deteriorarea Autostrăzii Naționale 5, care afectează siguranța călătoriilor și a lucrătorilor; precum și o lipsă de resurse umane...

Compania Namyang Delta Co., Ltd. propune ca autoritățile să sprijine și să îndrume întreprinderile în actualizarea noilor reglementări legale referitoare la lucrători; să sprijine unitățile să participe la programe de formare pentru a îmbunătăți abilitățile de securitate în muncă ale lucrătorilor.

Membrii echipei de monitorizare au solicitat celor două întreprinderi să ofere informații și să discute mai clar regimurile de ore suplimentare și de asigurare; construcția de locuințe pentru lucrători; manipularea prafului fin și a zgomotului în atelierele de producție; asigurarea termenelor de plată a salariilor și securitatea muncii...

Tovarășa Nguyen Thanh Trung, șefa Comitetului Cultural-Social al Consiliului Popular al orașului, a primit opiniile și recomandările mediului de afaceri. Delegația de monitorizare a sintetizat raportul către Comitetul de Partid al orașului, Consiliul Popular și Comitetul Popular și a făcut propuneri specifice pentru a ajuta la înlăturarea și rezolvarea dificultăților cu care se confruntă mediul de afaceri.

NGOC LAN - PHAN TUAN

Sursă: https://baohaiphong.vn/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-voi-nguoi-lao-dong-tai-khu-cong-nghiep-dai-an-520545.html