Reducerea a cel puțin 20% din numărul funcționarilor publici și al angajaților publici care primesc salarii de la bugetul de stat pentru a reduce numărul de personal.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, membru al Comitetului director pentru sinteza implementării Rezoluției nr. 18-NQ/TW a Guvernului, tocmai a trimis o decadă oficială către agențiile și unitățile partidului de la nivel central; Comitetul pentru Afaceri ale Delegației; Biroul Adunării Naționale; Biroul Președintelui; Curtea Supremă a Poporului; Procuratura Supremă a Poporului ; Auditul de Stat; ministere, agenții la nivel ministerial, agenții guvernamentale; și Comitetele Populare din provincii și orașe administrate central, privind implementarea Decretului nr. 178/2024/ND-CP al Guvernului.

În această decadă, ministrul Pham Thi Thanh Tra a declarat că, prin implementarea politicii de organizare și eficientizare a aparatului organizațional asociată cu eficientizarea salarizării, restructurarea și îmbunătățirea calității personalului, funcționarilor publici și angajaților publici, conform cerințelor Comitetului Director Central din Concluzia nr. 09-KL/TW; pe baza Notificării nr. 49-TB/TW a Biroului Politic , Guvernul a emis Decretul nr. 178/2024/ND-CP privind politicile și regimurile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători și forțe armate în implementarea organizării aparatului sistemului politic.

Pentru a organiza și implementa eficient politica, Comitetul Director al Guvernului solicită ministerelor, ramurilor, sectoarelor și localităților să propagă și să educe aspectele politice și ideologice ale cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici, angajaților publici, lucrătorilor și forțelor armate, în special ale celor afectați de reorganizarea aparatului, să promoveze simțul responsabilității pentru binele comun și să sacrifice interesele personale (dacă există) pentru a implementa politicile Partidului, creând consens între cadre, membri de partid și popor.

Recompensarea și încurajarea la timp a colectivelor și persoanelor cu numeroase realizări și contribuții la agenții, organizații și unități în procesul de implementare a restructurării organizaționale asociate cu eficientizarea personalului, restructurarea și îmbunătățirea calității personalului, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public.

Odată cu aceasta, Comitetul Director a propus elaborarea și promulgarea urgentă a unor criterii specifice adecvate caracteristicilor, situației și practicii ministerelor, ramurilor, sectoarelor și localităților asociate cu evaluarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici și atribuirea responsabilității comitetelor de partid, autorităților, șefilor agențiilor, organizațiilor și unităților care utilizează cadre, funcționari publici și angajați publici, precum și lucrătorilor aflați în conducerea acestora, pentru a decide asupra celor care trebuie să își părăsească locul de muncă din cauza restructurării organizaționale, a eficientizării personalului, a restructurării și îmbunătățirii calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici.

În consecință, cel puțin 20% din funcționarii publici și angajații publici care primesc salarii de la bugetul de stat trebuie redusi pentru a diminua numărul de personal, conform planului de organizare și eficientizare a aparatului organizatoric al ministerelor, departamentelor, sucursalelor și localităților, în conformitate cu foaia de parcurs pentru implementarea politicilor prevăzute în Decretul nr. 178/2024/ND-CP, asigurându-se că aceasta nu afectează îndeplinirea sarcinilor atribuite de autoritățile competente.

La fiecare a patra săptămână, se va raporta rezultatele implementării și se vor propune prompt soluții pentru înlăturarea obstacolelor și dificultăților (dacă există) Ministerului Afacerilor Interne (agenția permanentă a Comitetului director al Guvernului), în vederea raportării către autoritățile competente spre examinare și luare a unei decizii.

Sursă: https://baohaiduong.vn/giam-toi-thieu-20-cong-chuc-vien-chuc-huong-luong-tu-ngan-sach-nha-nuoc-de-giam-bien-che-402308.html