Profesorii primesc cea mai mare indemnizație, de până la 80%.

Guvernul a emis recent Decretul 182/2026/ND-CP care reglementează regimul de alocații preferențiale pentru cadrele didactice, administratorii educaționali și personalul didactic auxiliar din instituțiile de învățământ public. Conform noilor reglementări, alocația variază între 20% și 80%, în funcție de nivelul de educație, funcția ocupată și condițiile de muncă.

Indemnizația se va aplica începând cu 1 ianuarie 2026. (Imagine ilustrativă.)

Mai exact, o alocație de 20% se aplică personalului didactic de sprijin din școlile preșcolare, primare și secundare, centrele de educație continuă, școlile speciale și unele instituții de învățământ specializat.

Indemnizația de 25% este alocată lectorilor universitari, profesorilor din cadrul instituțiilor de formare și dezvoltare profesională din cadrul ministerelor și agențiilor centrale, precum și instructorilor pentru pregătire practică în laboratoare, ateliere școlare sau pe nave școlare.

Profesorii care predau la colegii, școli profesionale, centre de formare profesională sau centre politice la nivel de comună primesc o indemnizație de 30%. Între timp, profesorii care lucrează în instituții de învățământ profesional din zonele cu minorități etnice, regiuni muntoase, zone de frontieră și insule primesc o indemnizație de 35%.

O alocație de 40% se aplică profesorilor din școlile gimnaziale, licee, centre de educație continuă, colegii de formare a profesorilor, facultăți de formare a profesorilor și profesorilor care predau teorie și practică integrate în instituțiile de învățământ profesional.

În special, profesorii din învățământul preșcolar și primar primesc o indemnizație de 45%. În unele cazuri, profesorii care lucrează în zone defavorizate, regiuni de frontieră, insule sau care predau persoanelor cu dizabilități pot primi o rată mai mare, de până la 80%.

Decretul prevede și formula de calcul al indemnizațiilor lunare pentru ocupații. Anumite perioade nu vor fi incluse în calculul indemnizației, cum ar fi concediul de maternitate, concediul fără plată de o lună sau mai mult, suspendarea din funcție sau studiile sau munca în străinătate, unde se primește doar 40% din salariu.

Conform reglementărilor, decretul va intra în vigoare începând cu 7 iulie 2026, dar ratele alocațiilor vor fi aplicate începând cu 1 ianuarie 2026.

Thu Huong

Sursă: https://daidoanket.vn/giao-vien-duoc-huong-phu-cap-cao-nhat-toi-80.html