Profesorii spun că bonusul districtului este mai mic decât reglementările Decretului 73, ce spune districtul?

Profesorii de la 5 școli din districtul Cu Jut, Dak Nong, nu au primit bani și solicită explicații, deoarece consideră că reglementările districtului privind bonusurile nu sunt în conformitate cu Decretul 73 și sunt prea mici.

Profesorii de la multe școli din Cu Jut au declarat că regulamentul privind bonusurile, conform Decretului local 73, este mic, așa că nu au primit banii - Foto: TRUNG TAN

Pe 4 martie, dl. Nguyen Anh Tu - președintele Comitetului Popular al districtului Cu Jut - a declarat că a solicitat departamentelor specializate să continue să lucreze și să explice despre plățile bonusurilor conform Decretului 73, pentru ca profesorii școlilor din zonă să le înțeleagă și să le implementeze.

Reglementările privind bonusurile districtului sunt mai mici decât cele din Decretul 73 ?

La primirea recompenselor conform Decretului 73 al raionului, profesorii din 5 școli din raionul Cu Jut au declarat că nivelul plății a fost prea mic, afectându-le drepturile, astfel încât nu au primit banii.

Dna Nguyen Thi Ngoan, învățătoare la Școala Primară Le Hong Phong, a declarat că pe 20 ianuarie, școala a primit regulamentul districtual privind bonusurile și și-a elaborat propriul regulament. Cu toate acestea, când regulamentul școlii nu a fost acceptat, superiorii au solicitat aplicarea regulamentului districtual.

Potrivit dnei Ngoan, conform reglementărilor districtuale, fiecare profesor primește doar aproximativ 2,4 milioane VND/6 luni, mult mai puțin decât instrucțiunile Decretului 73 și ale multor alte școli din provincia Dak Nong.

„Profesorii au cerut districtului să explice de ce bonusurile erau mici”, a spus dna Ngoan.

Dna Nguyen Thi Ngoan, învățătoare la școala primară Le Hong Phong, a declarat că bonusul este prea mic, ceea ce cauzează dezavantaje pentru profesori - Foto: TRUNG TAN

În plus, profesorii au mai spus că „bonusul acordat școlii este mic și este, de asemenea, reținut”. Dna Le Thi Sen, învățătoare la Școala Primară Le Hong Phong, a informat că, conform Decretului 73, bonusul este egal cu 10% din fondul de salarii al fiecărei unități.

Astfel, Școala Primară Le Hong Phong va avea un „fond bonus” de 914 milioane VND/an, dar districtul alocă doar 514 milioane VND.

„Școala a trebuit să aplice bonusul conform reglementărilor districtuale, așa că au fost cheltuiți doar 300 de milioane de VND, aproximativ 170 de milioane de VND trebuind rambursate”, a declarat dna Sen.

În mod similar, profesorii de la școala primară Le Quy Don au primit aproape 350 de milioane de VND ca fond de bonus timp de 18 luni, dar, conform reglementărilor, puteau cheltui doar peste 240 de milioane.

„Am cerut explicații de la district, dar nu am primit niciun răspuns”, s-a întrebat domnul Nguyen Viet Ha, profesor la școala primară Le Quy Don.

Profesorii nu înțeleg corect reglementările și principiile financiare.

Conform anchetei reporterului, pe 20 ianuarie, președintele Comitetului Popular al districtului Cu Jut a semnat și emis regulamentul privind implementarea regimului de bonusuri conform Decretului 73, cu 3 niveluri: îndeplinirea excelentă a sarcinilor dă dreptul la de 3 ori salariul de bază, îndeplinirea bună a sarcinilor de 2 ori, iar îndeplinirea cu succes a sarcinilor de 1 dată.

Dl. Nguyen Thanh Nhat - șeful adjunct al Departamentului de Afaceri Interne al districtului Cu Jut - a declarat că, la elaborarea regulamentului de plată a bonusurilor conform Decretului 73, unitatea a consultat elaborarea a două opțiuni: plata conform nivelului „bonusului de bază” și plata conform nivelului „salariului de bază”.

„Comitetul Popular al Districtului a convenit să aleagă opțiunea 2, luând salariul de bază înmulțit cu un coeficient (1, 2, 3) în funcție de nivelul de clasificare a îndeplinirii sarcinilor. Acest lucru creează o consecvență generală în întregul district, indiferent de funcție sau unitatea de muncă, toți primind același bonus în funcție de nivelul de îndeplinire a sarcinilor”, a declarat dl Nhat.

Un lider al Departamentului de Finanțe și Planificare al districtului Cu Jut a declarat că profesorii nu înțeleg în prezent regulamentul privind bonusurile și principiile financiare. Decretul 73 intră în vigoare la 1 iulie 2024, așadar în 2024 nu există un buget de bonusuri pentru ultimele 6 luni ale anului 2024.

În 2025, Comitetul Popular Districtual a alocat un buget pentru plăți de bonusuri (6 luni din 2024 și 2025 - PV) agențiilor și unităților din subordinea districtului în valoare de peste 15,8 miliarde VND, în timp ce la nivel de comună se va asigura finanțarea din surse de reformă salarială. Dintre acestea, sectorul educației are 38 de unități școlare cu aproape 1.300 de persoane, cărora li s-a alocat un buget de peste 13,8 miliarde VND pentru implementarea bonusurilor, conform Decretului 73.

Liderii Departamentelor de Finanțe - Planificare și Afaceri Interne din districtul Cu Jut explică reglementările și bugetul pentru fondurile de bonusuri conform Decretului 73 - Foto: MINH PHUONG

Această persoană a mai spus că este incorect ca profesorii să adune salariul total al școlii și să ia 10%, considerând că acesta este bonusul total pe care îl primesc. Decretul 73 prevede că suma bonusului este în limita a 10% din fondul de salarii al fiecărei unități, dar cu condiția ca „să existe un regulament de recompensare”.

În ceea ce privește problema colectării fondului de bonusuri, șeful Departamentului de Finanțe și Planificare din Cu Jut a declarat că și profesorii au avut o percepție greșită. El a citat cifra de 514 milioane VND acordată Școlii Primare Le Hong Phong ca fiind doar o estimare.

„Bugetul se bazează pe numărul total de beneficiari actuali ai salariilor, iar cheltuielile trebuie să fie bazate pe situația reală și în conformitate cu reglementările. Profesorii care cred că bugetul reprezintă suma totală a bonusurilor și trebuie împărțiți în mod egal greșesc”, a analizat el.

Sursă: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm