Hanoi are în vedere acordarea de sprijin financiar pentru implementarea unui sistem de bonusuri pentru profesori.

(Ziarul Dan Tri) - Pe 25 februarie, Consiliul Popular al orașului Hanoi va lua în considerare acordarea de sprijin financiar pentru implementarea schemei de bonusuri pentru școlile publice care sunt autosuficiente în acoperirea cheltuielilor de funcționare, așa cum este stipulat în Decretul Guvernamental 73.

Prin urmare, finanțarea propusă pentru implementarea schemei de bonusuri pentru profesori urmează să fie alocată în două faze.

Pentru cele șase luni ale anului 2024 (1 iulie - 31 decembrie 2024), nivelul sprijinului va fi de 10% din salariul total al unității (excluzând indemnizațiile și contribuțiile) la 1 iulie 2024.

Pentru primele opt luni ale anului 2025 (1 ianuarie - 31 august), nivelul de sprijin va rămâne la 10% din totalul salariilor, dar calculat la 1 ianuarie.

În special, salariul total este calculat pe baza poziției, titlului, rangului și gradului persoanei de pe lista de salarizare, dar exclude lucrătorii contractuali.

Finanțarea pentru implementarea schemei de bonusuri provine de la bugetul de stat și este separată de fondul de recompense, așa cum este stipulat în Legea privind emulația și recompensarea unității.

Profesori care acționează ca supraveghetori la examenul de admitere pentru clasa a X-a din Hanoi (Foto: Manh Quan).

Suma estimată necesară pentru bonusuri este de aproximativ 254,741 milioane VND. Din această sumă, la nivel de oraș se vor cheltui aproape 122 de milioane VND, iar la nivel de district/județ se vor cheltui aproape 133 de milioane VND.

În anul școlar 2024-2025, 381 de școli publice din Hanoi, de la grădiniță până la liceu, vor participa la un program pilot de comandă a serviciilor pe baza prețurilor serviciilor educaționale . Perioada de comandă va fi din septembrie 2024 până la sfârșitul lunii august 2025.

Aceste școli nu au primit încă alocări bugetare pentru a implementa schema de bonusuri, așa cum este prevăzută în Decretul 73. În plus, deoarece se află abia în primul an al programului pilot de autofinanțare a cheltuielilor de funcționare, aceste unități nu pot economisi suficienți bani pentru a oferi bonusuri personalului și angajaților lor. Prin urmare, politica orașului de acordare a sprijinului financiar este absolut esențială.

Anterior, Comitetul Popular din Hanoi a înaintat o propunere Consiliului Popular Orășenesc pentru a emite o Rezoluție care să sprijine implementarea regimului de plată a bonusurilor, așa cum este stipulat în Decretul 73, pentru instituțiile publice de învățământ care sunt autosuficiente în acoperirea cheltuielilor de funcționare și care pilotează comandarea serviciilor educaționale folosind bugetul orașului Hanoi.

Conform ziarului Dan Tri, Decretul Guvernamental 73, emis la sfârșitul lunii iunie 2024, stipulează nivelurile salariale și schemele de bonusuri pentru funcționarii publici, angajații din sectorul public și personalul militar.

În acest sistem, bonusurile sunt calculate pe baza realizărilor remarcabile și a rezultatelor evaluărilor de performanță și clasamentelor. Fondul de bonusuri este egal cu 10% din fondul salarial anual total, excluzând indemnizațiile.

Multe școli din provincii și orașe au implementat acest decret și i-au recompensat pe profesori în funcție de performanțele lor.

Totuși, conform Rezoluției 46 a Consiliului Popular al orașului Hanoi din 10 decembrie, venitul suplimentar este destinat doar funcționarilor, funcționarilor publici și angajaților unităților de servicii publice ale căror cheltuieli recurente sunt acoperite integral de bugetul de stat.

Aceasta înseamnă că profesorii din Hanoi care lucrează în școli ale căror cheltuieli de funcționare nu sunt acoperite integral de bugetul de stat nu vor fi eligibili pentru venituri suplimentare.

În după-amiaza zilei de 6 ianuarie, Departamentul de Educație și Formare Profesională din Hanoi a înaintat conducerii orașului un raport cu privire la situația în care sute de profesori riscă să-și piardă bonusurile de Tet (Anul Nou Lunar).

Prin urmare, Departamentul a propus conducerii orașului Hanoi și departamentelor și agențiilor relevante un plan pentru a asigura drepturile legitime ale profesorilor în conformitate cu Decretul 73.

„Profesorii se confruntă cu dificultăți în a-și câștiga existența din salariile lor, mai ales pentru a acoperi costul ridicat al vieții din Hanoi. Bonusurile sunt o formă de încurajare pentru profesori, permițându-le să se concentreze asupra muncii lor cu liniște sufletească”, a exprimat liderul.

Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm