Tinerii discută despre inteligența artificială, etica digitală și viitorul talentelor vietnameze

Tinerii vietnamezi au oportunitatea de a conduce era inteligenței artificiale (IA). La HEF 2025, tineri, experți și companii au discutat despre IA, etica digitală și viitorul talentelor, conturând „noile reguli ale jocului” pentru tehnologie.

Discuția „Generația Inteligentă ACUM - Generația Inteligentă Contemporană” din cadrul Forumului Economic de Toamnă (HEF) 2025 (care are loc în perioada 25-27 noiembrie) a atras reprezentanți ai agențiilor de management de stat, organizațiilor internaționale, întreprinderilor tehnologice și sute de tineri.

Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, Nguyen Van Duoc, a subliniat că obiectivul HEF din acest an este de a inspira tânăra generație și de a clarifica rolul acesteia în „transformarea duală”, atât digitală, cât și verde, pentru o dezvoltare durabilă. Orașul speră că, prin intermediul discuțiilor, perspectivele tinerilor, experților și companiilor vor contribui la conturarea politicilor privind resursele umane digitale, în special în domeniul inteligenței artificiale (IA).

Vorbitor inspirațional pe tema „IA pentru toți și rolul tinerilor în conducerea transformării”.

Dl. Stephan Mergenthaler, director general al Forumului Economic Mondial (FEM), a afirmat că lumea intră într-o perioadă în care inteligența artificială, economia verde și tehnologia avansată au impact asupra fiecărei decizii a guvernului și a întreprinderilor; acesta a făcut apel la tinerii vietnamezi nu doar să se limiteze la rolul de „utilizatori de tehnologie”, ci să devină o forță creativă, participând la modelarea politicilor și produselor pentru viitor.

Sesiunea de schimb de tineri a fost moderată de Reprezentantul UNESCO în Vietnam, dl. Jonathan Wallace Baker, cu participarea multor tineri remarcabili: antreprenori, activiști sociali, studenți și tineri oameni de știință. Poveștile startup-urilor tehnologice, aplicațiile inteligenței artificiale în educație, sănătate, mediu... arată o generație care este încrezătoare în integrare, dar care se confruntă și cu presiunea învățării pe tot parcursul vieții și a actualizării constante a noilor abilități.

Într-o sesiune de discursuri inspiraționale cu tema „IA pentru toți și rolul tinerilor în conducerea transformării”, dl. Dang Van Tu, vicepreședinte senior/director tehnologic (CTO) al CMC Technology Group, a declarat că tinerii vietnamezi se confruntă cu „oportunități fără precedent” de a face progrese în domeniul IA, dar decalajul de competențe și infrastructură rămâne o mare provocare.

Din perspectiva întreprinderilor de tehnologie, dl. Tu a propus patru grupuri de politici și modele de cooperare pentru extinderea resurselor umane în domeniul IA la nivel național, inclusiv: Construirea unui cadru național de competențe în domeniul IA. În consecință, acest cadru trebuie să descrie clar grupurile de competențe pe care studenții, inginerii, funcționarii publici și experții trebuie să le atingă la fiecare nivel. Atunci când există standarde comune, universitățile, instituțiile de formare și întreprinderile pot concepe programe de „potrivire”, ajutând la implementarea rapidă și sincronă a formării și dezvoltării competențelor în domeniul IA la nivel național.

Scenă de discuție.

Urmează inovarea modelelor de cooperare universitate-întreprindere. Universitățile își actualizează adesea teoriile rapid, în timp ce întreprinderile au date reale, infrastructură reală și probleme reale. Un model eficient este „predarea în colaborare”: universitățile se ocupă de fundație, întreprinderile aduc în sala de clasă laboratoare de inteligență artificială, seturi de date, proiecte reale și trasee de carieră. CMC implementează această abordare împreună cu Universitatea CMC și unii parteneri, dar trebuie extinsă la scară națională.

În același timp, investițiile în infrastructura deschisă de inteligență artificială pentru instruire și testare. „Competențele de inteligență artificială nu se pot dezvolta dacă tinerii nu au acces la GPU-uri, date, sandbox-uri și platforme publice de inteligență artificială pentru a construi agenți, modele și aplicații”, a subliniat dl. Tu.

În cele din urmă, consolidarea cooperării globale în domeniul formării și cercetării în domeniul inteligenței artificiale (IA). Vietnamul promovează cooperarea cu corporații tehnologice de top și laboratoare de cercetare pentru a instrui în comun ingineri LLM (Large Language Modeling), experți în siguranța IA și echipe pentru a construi cadre de guvernanță IA. Este imposibil să vorbim despre suveranitatea digitală și suveranitatea IA fără o echipă de vietnamezi capabili să stăpânească sistemul și regulile jocului.

„Acești patru piloni nu numai că vor ajuta Vietnamul să aibă mai mulți ingineri, dar, mai important, vor forma o generație de talente care pot proiecta și conduce soluții de inteligență artificială pentru întreaga regiune”, a declarat dl. Tu.

În cadrul sesiunii „Politica de dezvoltare a talentelor în era digitală”, experți, reprezentanți UNESCO, universități internaționale și întreprinderi vietnameze au discutat în profunzime cum să se construiască o echipă de resurse umane de înaltă calitate.

Dl. Dang Van Tu a subliniat rolul participării proactive a Vietnamului la cadre globale precum Pactul Digital Global și recomandările UNESCO privind etica inteligenței artificiale. Acest lucru este important din trei puncte de vedere: construirea încrederii internaționale; crearea unei baze pentru cooperarea transfrontalieră; modelarea identității strategice a Vietnamului în era inteligenței artificiale.

La finalul discuției, a fost subliniat mesajul „Generația IA ACUM – Acțiune de astăzi”: Cu cadrul politic potrivit, infrastructura deschisă și sprijinul unor parteneri de afaceri digitale pionieri, tânăra generație din Vietnam poate nu numai să țină pasul, ci și să contribuie la scrierea „noilor reguli ale jocului” ale erei IA.

Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/gioi-tre-ban-ve-tri-tue-nhan-tao-dao-duc-so-va-tuong-lai-nhan-tai-viet-nam-20251125194246163.htm