„Chiar dacă vom pierde, tot vom încerca să ne recompensăm!”

Deci, cât le dau restaurantele din Ho Chi Minh City angajaților lor ca bonusuri de Tet anul acesta?

Păstrați toți angajații, fără reduceri salariale.

Dl. Nguyen Ngoc Ban (35 de ani), proprietarul lanțului de restaurante cu tăiței Thanh Dat, cu 19 filiale în orașul Ho Chi Minh, a declarat că în prezent gestionează 600 de angajați. Dintre aceștia, 100 sunt lucrători sezonieri, în timp ce restul sunt angajați cu normă întreagă.

Proprietarul a spus că afacerea a fost dificilă și provocatoare anul acesta.

Proprietarul a spus că anul trecut a fost extrem de dificil, deoarece afacerile nu au mers la fel de favorabile ca în anii precedenți din cauza dificultăților economice generale. „Din martie 2023, veniturile restaurantului au început să scadă, au atins un vârf în iunie, apoi au continuat să scadă și au continuat să scadă în septembrie”, a spus proprietarul.

În prezent, el a spus că veniturile din aplicațiile de livrare a mâncării au scăzut cu 50% față de anul trecut, iar numărul clienților care servesc masa în restaurant a scăzut și el cu 10-15%. Cu toate acestea, proprietarul se simte norocos în comparație cu multe alte restaurante sau afaceri, deoarece multe altele s-au închis deja.

Fără bonus de Anul Nou Lunar, obligați să muncesc din greu: Cum câștigă bani vânzătorii și șoferii?

Ceea ce l-a mândru cel mai mult pe tot parcursul anului 2023, în timp ce „și conducea” iubita prăvălie cu tăiței, a fost faptul că, pe lângă faptul că a oferit servicii excelente clienților săi, și-a menținut și personalul, fără a concedia niciun angajat sau a reduce salariile.

Personalul magazinului meu este format în totalitate din muncitori necalificați, mulți dintre ei provenind din familii dificile, unii chiar fiind nevoiți să întrețină familii și rude acasă. Ar fi crud să reducem salariile sau să concediem personal acum. Aș prefera să conduc afacerea cu un profit mai mic sau chiar în pierdere, dar să mă asigur că toată lumea își poate câștiga existența. Asta mă face foarte fericit!

Domnul Nguyen Ngoc Ban, proprietarul lanțului de restaurante Thanh Dat care servesc supă cu tăiței din Phnom Penh.

Domnul Bạn, proprietarul magazinului de tăiței, a declarat cu mândrie că nu a concediat niciun angajat și nici nu a redus salariile angajaților în ultimul an.

Companiile se confruntă cu dificultăți în ultimele zile ale anului, așa că cum își vor plăti angajații pentru bonusurile de Tet?

În schimb, proprietarul și personalul au căutat modalități de a atrage clienți în această perioadă dificilă, cum ar fi oferirea diverselor oferte combinate, îmbunătățirea calității supei de tăiței și organizarea de premii cu bani norocoși în timpul Tet (Anul Nou Lunar)...

Potrivit domnului Ban, anul trecut, afacerile au fost stabile. Pe lângă acordarea unui bonus salarial la a 13-a lună tuturor angajaților, restaurantul a organizat și o gală de sfârșit de an, o tombolă cu premii precum aur, motociclete etc. și a oferit bani norocoși angajaților. Aceasta a fost, de asemenea, o modalitate prin care el a împărtășit și a-și arăta recunoștința față de subordonații săi pentru munca depusă pe tot parcursul anului și pentru ajutorul acordat la construirea restaurantului.

Lucrurile sunt dificile anul acesta, cum va fi bonusul de Anul Nou Lunar?

Un reprezentant al magazinului de tăiței Thanh Dat a declarat că anul acesta, în ciuda situației generale dificile, domnul Ban va face tot posibilul să le ofere angajaților săi un bonus salarial de o lună pentru Tet (Anul Nou Lunar). În plus, intenționează să organizeze o gală, ca anul trecut, astfel încât angajații să poată sărbători Anul Nou, să participe la o tombolă cu premii speciale și să primească plicuri cu bani norocoși...

„Anul acesta, multe filiale ale restaurantului nostru vor fi deschise pe tot parcursul sărbătorii de Anul Nou Lunar. Intenționăm să creștem salariile personalului nostru care lucrează în aceste zile de mai multe ori, la fel ca în fiecare an, astfel încât să nu fie dezavantajați”, a spus proprietarul.

Spre deosebire de aceeași perioadă a anului trecut, restaurantul se confruntă în prezent cu o scădere a veniturilor. Clienții care servesc masa în restaurant au scăzut cu 10-15%, în timp ce clienții care comandă prin aplicațiile de livrare a alimentelor au scăzut cu până la 50%.

Între timp, dl. Doan Van Minh Nhut, cofondator al mărcii de pâine Ma Hai, a declarat că 2023 a fost un an dificil pentru economie în ansamblu, inclusiv pentru lanțul său de produse de pâine.

Totuși, având în vedere avantajele vânzării unui produs alimentar popular, de zi cu zi, care satisface nevoile alimentare zilnice esențiale ale multor vietnamezi, un reprezentant al acestui lanț de banh mi, vechi de 10 ani, a declarat că afacerea este încă relativ stabilă în comparație cu situația generală. Deși, dl. Nhut a descris-o ca fiind incomparabilă cu anii precedenți.

Minh Nhựt, cofondatorul brutăriei Má Hải, a declarat că anul acesta brandul se confruntă cu numeroase obstacole din cauza dificultăților generale ale economiei.

Până în prezent, potrivit domnului Nhut, pâinea Ma Hai are mii de parteneri la nivel național și internațional, alături de 4 magazine în orașul Ho Chi Minh administrate direct de companie, care angajează 60 de angajați cu normă întreagă și 40 cu jumătate de normă.

Acest lanț de brutării a declarat că, în acest an, în ciuda situației economice dificile, echipa de management continuă să dezvolte brandul fără a reduce personalul sau salariile angajaților.

De-a lungul anilor, chiar și în cele mai dificile perioade, cum ar fi pandemia, când funcționam în pierdere, ne-am străduit întotdeauna să ne menținem personalul și să oferim bonusuri de Anul Nou Lunar. Pentru noi, angajații noștri sunt ca familia și prietenii. Compania prosperă doar atunci când angajații noștri reușesc. De aceea, oamenii joacă un rol extrem de important la Má Hải Bread...

Domnul Doan Van Minh Nhut, co-fondator al magazinului de pâine Ma Hai.

Dl. Nhựt a spus că, deși compania a suferit pierderi în ultimii 10 ani, a pus întotdeauna deoparte o sumă de bani pentru a acorda bonusuri de Tet angajaților săi.

Dl. Nhut a declarat că, în anii prosperi, compania alocă întotdeauna o sumă pentru atenuarea riscurilor, folosind-o pentru a susține salariile și bonusurile angajaților în aceste perioade dificile. Reprezentantul Ma Hai Bread a dezvăluit, de asemenea, că în acest an, compania va menține bonusul la 13 luni, egal cu salariul lunar, pentru angajații săi. În plus, pentru a-și exprima recunoștința pentru realizările și munca asiduă a întregii echipe în ultimul an, compania a organizat și o petrecere intimă pentru a reflecta asupra parcursului de până acum.

Între timp, proprietara unui cunoscut lanț de supă de vită cu tăiței din orașul Ho Chi Minh a mai declarat că anul acesta, în ciuda pierderilor suportate timp de mai multe luni și a condițiilor de afaceri extrem de dificile, cu o scădere „de neimaginat” a veniturilor, a încercat totuși să ofere bonusuri de Tet angajaților săi.

„Anul acesta, bonusul de Anul Nou Lunar probabil nu va fi la fel de mare ca anul trecut, dar tot trebuie să oferim bonusuri pentru a-i face pe angajații noștri fericiți. Toată lumea a muncit din greu în ultimul an. Vom vedea cum se va comporta afacerea în ultimele luni dinaintea Anului Nou Lunar și apoi vom decide asupra cuantumului bonusului”, și-a împărtășit proprietara planul.

Șomerii se luptă să găsească de lucru înainte de Tet: „Nici măcar nu avem bani de mâncare, darămite să luăm acasă.”

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/quan-an-o-tphcm-co-thuong-tet-cho-nhan-vien-gong-lo-cung-rang-thuong-185231227173056162.htm