Comitetul editorial al proiectului de documente a selectat 18 probleme importante din proiectul de documente, care vor fi prezentate celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului. Toate cele 18 probleme selectate și multe altele sunt de mare interes, inclusiv 3 probleme „fierbinți”.
Suplimentarea „teoriei despre inovație” este o componentă a fundamentului ideologic al Partidului.
Aceasta este o problemă inevitabilă și obiectivă. Rezumând aproape 40 de ani de implementare a procesului de renovare, Partidul nostru a tras multe lecții importante, inclusiv conținutul de bază al politicii de renovare; ideologia călăuzitoare a procesului de renovare (dezvoltarea economică este centrul; construirea partidului este cheia; dezvoltarea culturală și umană este fundamentul spiritual; asigurarea apărării și securității naționale este importantă și constantă); și principiile politicii de renovare (inclusiv principiile: menținerea obiectivului independenței naționale și socialismului; combinarea strânsă a renovării economice și politice ; combinarea forței naționale cu puterea vremii; renovare cuprinzătoare și sincronă, dar trebuie să includă pași adecvați...).

Toți se află sub conducerea absolută și cuprinzătoare a Partidului. Rezultatele și lecțiile inovației sunt strâns legate de marxism-leninism și de gândirea lui Ho Și Minh . Inovația este un proces și nu se oprește în niciun moment al procesului revoluționar. Prin urmare, adăugarea „teoriei pe calea inovației” la fundamentul ideologic al Partidului este corectă, necesară și obiectivă. Acesta este un pas nou și important de dezvoltare în gândirea teoretică a Partidului după etapele revoluționare de aplicare creativă a marxism-leninismului și implementare cuprinzătoare a gândirii lui Ho Și Minh.
Astfel, conform proiectului de raport politic și în secțiunea a III-a a proiectului de raport, care rezumă 15 ani de implementare a Cartei Partidului (2011-2025) și propune și îndrumă completarea și modificarea Cartei Partidului , este necesar să se afirme că „Partidul Comunist din Vietnam aderă ferm la marxism-leninism, gândirea lui Ho Și Min și teoria renovării ca fundament ideologic și îndrumare pentru toate activitățile Partidului”.
Referitor la Secțiunea XIII a Proiectului de Raport Politic - Continuarea promovării construirii și perfecționării statului de drept din Republica Socialistă Vietnam
Această secțiune are 8 paragrafe: Paragraful 1 este introducerea generală despre finalizarea aparatului de stat. Paragraful 2 se referă la Adunarea Națională (organul legislativ). Paragraful 3 se referă la Guvern, ministere și ramuri (agenții executive la nivel central). Paragraful 4 se referă la relația de lucru dintre nivelurile de guvernare; descentralizare, delegarea puterii și funcționarea administrației locale pe două niveluri (agenții executive la nivel local). Paragraful 5 se referă la Curte și Procuratura Populară. Paragraful 6 se referă la finalizarea sistemului juridic. Paragraful 7 se referă la construirea sistemului de management de stat și guvernare națională. Paragraful 8 se referă la dezvoltarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici la toate nivelurile.
În opinia mea, este mai rezonabil să atașăm paragraful 6 la paragraful 2 (cu excepția ultimei propoziții a paragrafului 6), deoarece construirea și completarea sistemului juridic este pe deplin în concordanță cu funcțiile și sarcinile Adunării Naționale, în conformitate cu sarcinile Comitetului Permanent al Adunării Naționale, așa cum sunt stipulate în articolul 74, clauza 2, din Constituția din 2013, și anume „...interpretarea Constituției, a legilor și a ordonanțelor”.
După fuzionare, vor rămâne 7 paragrafe, în care paragraful despre Adunarea Națională este continuu, după cum urmează: „Continuați să construiți Adunarea Națională pentru a fi cu adevărat cea mai înaltă agenție a puterii de stat, reprezentând voința și aspirațiile poporului; promovați spiritul democrației, statul de drept, modernitatea, profesionalismul, știința, publicitatea, transparența, eficacitatea și eficiența în organizarea și funcționarea Adunării Naționale, decideți asupra problemelor importante ale țării, exercitați supravegherea supremă asupra activităților statului; promovați rolul și responsabilitatea Comitetului Permanent al Adunării Naționale în explicarea legii. Inovați gândirea, perfecționați metoda și procesul de legiferare pentru a asigura profesionalismul, știința, promptitudinea, eficacitatea, îndeplinind cerințele dezvoltării rapide și durabile a țării în noua eră. Continuați să perfecționați sistemul juridic pentru a fi complet, sincron, unificat, echitabil, democratic, transparent, fezabil și stabil pentru a crea o bază pentru un sistem modern de management și guvernare, promovați inovația și dezvoltarea în toate domeniile noi, înlăturați prompt dificultățile și obstacolele; stimulați și promovați toate potențialele, punctele forte și resursele, creând un nou impuls pentru dezvoltarea rapidă și durabilă a țării”.
Ultima propoziție a paragrafului 6 are două idei: „Implementarea strictă și eficientă a legii” și „îndrumarea aplicării legii, asigurarea înțelegerii și aplicării consecvente a acesteia”, așa că ar fi mai rezonabil să fie plasată în paragraful 3 pentru a vorbi despre Guvern.
În paragraful 5, referitor la Tribunalul Popular și Procuratura Populară, există termenul „ sistem” în propoziția „Continuarea îmbunătățirii funcțiilor, sarcinilor și operațiunilor eficiente și eficace ale sistemului Tribunalelor Populare...”. Dacă Tribunalul Popular este considerat un sistem, este ușor să înțelegem greșit că, ca sistem, instanța superioară are dreptul de a conduce instanța inferioară, inclusiv procesul. O astfel de înțelegere ar contrazice articolul 6 din Legea privind organizarea Tribunalelor Populare, care este independentă conform autorității judecătorești . Prin urmare, propoziția de mai sus poate fi revizuită după cum urmează: „Continuarea îmbunătățirii funcțiilor, sarcinilor și operațiunilor eficiente și eficace ale Tribunalelor Populare la toate nivelurile...”.
De asemenea, revizuiesc această secțiune, precum și întregul proiect de document pentru a unifica cazurile în care substantivul „popor” se scrie cu majusculă și cazurile în care nu. În opinia noastră, în documentele de la Constituția din 2013 până în prezent, cuvântul „popor” trebuie scris cu majusculă, ca în Constituție, cu sensul de a onora poporul. Din 2013 încoace, dacă este citat, trebuie păstrat ca original.
Concentrați-vă pe construirea unei echipe de cadre la toate nivelurile, concentrându-vă pe nivelurile strategice, în special pe lideri.
La Punctul 2.7 - Inovarea puternică a muncii cadrelor... Proiectul este foarte progresiv și are multe inovații. Adică, mecanismul de selecție și mecanismul de screening merg mână în mână. Conținutul de bază al mecanismului de selecție este 6 suficiente (suficientă virtute, suficient talent, suficientă inimă, suficientă gamă, suficientă forță și suficient entuziasm). Anterior, se vorbea mult doar despre „virtute și talent”, virtutea fiind rădăcina acesteia. Poate pentru prima dată, sănătatea este stabilită ca standard. Acest lucru este complet corect. Având 6 suficiente pentru a lucra eficient, liderul va avea prestigiu și, odată cu prestigiul, va putea conduce.
Unul dintre criteriile de evaluare a cadrelor este „produsul” pe care îl realizează. Produsele liderilor și managerilor sunt mai greu de observat decât cele din producție și afaceri, dar nu sunt imposibil de determinat. Multă vreme, promovările, numirile și îndrumările s-au bazat practic pe rezultatele muncii. Rezultatele muncii enumerate reprezintă „catalogul” de produse...
Comitetul de redactare este rugat să examineze următoarele aspecte:
Persoanele care lucrează cu personal (în special liderii) trebuie să aibă cunoștințe despre structura organizațională și personal; și lucrând în orice domeniu, trebuie să cunoască expertiza și profesia domeniului respectiv . Deoarece numai prin înțelegerea principiilor structurii organizaționale, a oamenilor și a muncii pot aranja, repartiza și transfera corect și rezonabil; este necesar să se evite situația menționată de unchiul Ho, în care fierarul este rugat să facă dulapuri, iar tâmplarul este rugat să forjeze cuțite, rezultând eșecul ambilor. Persoanele care lucrează cu personal (în special liderii) trebuie să fie oameni cu „calitate a calității, puritate a purității, integritate a integrității; onestitate a onestității și corectitudine a corectitudinii”. Liderul trebuie să fie o persoană cu „talent ridicat, virtute ridicată” și credibilitate ridicată.
În ceea ce privește comentariile și evaluarea cadrelor: Se recomandă restabilirea metodei de evaluare din mandatul celui de-al 9-lea Congres al Partidului. Adică evaluarea calitativă și cantitativă, prin evaluarea în funcție de criteriile îndeplinite. Calitatea (virtutea) include 4 criterii; capacitatea (talentul) include 6 criterii. Fiecare criteriu corespunde unui număr de puncte. Un total de 10 criterii este de 100 de puncte. Nivelul excelent trebuie să aibă un scor de la 90 la 100 de puncte; finalizarea sarcinii este de la 50 la sub 90 de puncte; nefinalizarea sarcinii este sub 50 de puncte. Pe lângă text, există o ilustrare specifică prin cuantificarea scorului. Acest lucru va evita situația în care comentariile sunt generale și sunt identice.
(*) Documente complete ale partidului, volumul 21 (1960), pagina 777, Editura Politică Națională, Hanoi. 2002.
(**) Ca mai sus, vol. 51 (1991), pp. 253-254, Hanoi 2007.
Sursă: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-buoc-phat-trien-moi-quan-trong-trong-tu-duy-ly-luan-cua-dang-10395453.html






Comentariu (0)