Comentarii asupra proiectelor de documente ale celui de-al XIV-lea Congres: Crearea unui progres în calitatea resurselor umane

În ajunul celui de-al XIV-lea Congres Național al Partidului, numeroase cadre, membri de sindicat și muncitori din regiunea Sud și-au exprimat consensul și așteptările cu privire la orientarea construirii clasei muncitoare în proiectele de documente prezentate Congresului.

Din practicile de producție și din mișcarea muncitorească, opiniile au afirmat nevoia urgentă de a trezi forța endogenă, de a promova curajul, inteligența și rolul de pionierat al clasei muncitoare în cauza industrializării și modernizării țării.

Afirmarea rolului clasei muncitoare în noua eră

Analizând Rezoluția nr. 20-NQ/TW din 28 ianuarie 2008 a Comitetului Central al celui de-al 10-lea Partid privind „construirea clasei muncitoare vietnameze în perioada de industrializare și modernizare a țării”, dna Nguyen Kim Loan, vicepreședinta Federației Muncii din Ho Chi Minh City, a recunoscut că, după aproape 20 de ani de implementare, rezoluția a scos la iveală numeroase limitări din cauza dezvoltării puternice a celei de-a patra revoluții industriale. Aceasta a dus la schimbări rapide în ceea ce privește amploarea și calitatea clasei muncitoare vietnameze, o forță care a contribuit semnificativ la realizările socio-economice .

Potrivit doamnei Nguyen Kim Loan, la intrarea în noua eră, cerința este de a crea un progres în ceea ce privește calitatea resurselor umane. Prin urmare, Comitetul Central trebuie să emită o nouă Rezoluție cu o mentalitate mai cuprinzătoare și modernă, care să vizeze construirea unei noi clase muncitoare cu calificări înalte, stil industrial, capacitate creativă și voință politică puternică.

Ea a rezumat patru calități și capacități de bază pe care clasa muncitoare din noua eră trebuie să le posede. Acestea sunt: „Calificări și competențe profesionale înalte, adaptare rapidă la transformarea tehnologică, digitalizare, automatizare și inteligență artificială; stil industrial, disciplină, profesionalism, muncă productivă și eficientă, în conformitate cu standardele internaționale ale muncii; capacitate de inovare, îndrăzneală de a gândi, îndrăzneală de a acționa, îmbunătățirea proactivă a proceselor, creșterea valorii adăugate în producție; voință politică puternică, patriotism, conștiință de clasă și spirit de solidaritate internațională, loialitate absolută față de obiectivul independenței naționale asociate cu socialismul.”

Dna Nguyen Kim Loan a propus ca statul și organizațiile socio-politice să aibă o politică sincronă pentru dezvoltarea clasei muncitoare; să dezvolte organizații de partid și sindicate în sectorul întreprinderilor nestatale și cu investiții străine, să mențină natura clasei muncitoare și să asigure o conducere cuprinzătoare. Construirea unei clase muncitoare vietnameze moderne și puternice nu este doar o cerință obiectivă, ci și o garanție solidă pentru calea spre socialism.

Clasa muncitoare merită să fie forța loială și de încredere a Partidului și fundamentul solid al marelui bloc național de unitate. Ea a recomandat continuarea dezvoltării programului de 1 milion de locuințe sociale, planificarea școlilor în apropierea parcurilor industriale; oamenii de afaceri trebuie să considere lucrătorii ca niște active valoroase, în timp ce sindicatul joacă un rol în susținerea formării profesionale și îmbunătățirea competențelor, pentru a asigura armonia intereselor dintre oamenii de afaceri și lucrători.

Promovarea rolului central al sindicatelor

Subliniind faptul că proiectul a continuat să afirme poziția și rolul clasei muncitoare vietnameze ca și clasă conducătoare revoluționară, potrivit domnului Nguyen Phu Hoang, președintele Federației Muncii din Provincia Lam Dong , pentru a construi clasa muncitoare, proiectul trebuie să adauge conținut despre „Dezvoltarea resurselor umane, construirea clasei muncitoare vietnameze”.

El a propus să clarifice: „Sindicatul trebuie să fie forța centrală în adunarea, educarea și dezvoltarea unei forțe de muncă moderne, care să posede toate elementele de cunoștințe, competențe profesionale, curaj politic, stil industrial și disciplină de muncă.”

În ceea ce privește „Elaborarea Programului Național pentru Dezvoltarea Clasei Muncitoare Vietnameze pentru perioada 2026-2035”, dl. Nguyen Phu Hoang a afirmat că Sindicatul Vietnamez trebuie să fie cea mai importantă entitate de coordonare; este necesar să se lege strâns dezvoltarea clasei muncitoare de restructurarea economică, industrializarea, dezvoltarea energiei regenerabile, economia digitală și economia verde; în același timp, să se stabilească un mecanism de sprijinire a formării, promovării competențelor digitale și adaptării la noile tehnologii pentru lucrătorii din parcurile industriale, clusterele industriale și zonele economice.

O întreprindere de tehnologie din Parcul Industrial Tinh Phong (Quang Ngai). (Foto: Quoc Khanh/VNA)

Potrivit domnului Nguyen Phu Hoang, proiectul trebuie să se concentreze pe „Dezvoltarea culturii muncitorești”, cu scopul de a forma un popor vietnamez al noii ere, cu aspirații de ascensiune, un simț al disciplinei, creativitate și responsabilitate socială.

În același timp, proiectul trebuie să clarifice rolul sindicatelor în sistemul de securitate socială, în special în ceea ce privește îngrijirea și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor. În plus, perfecționarea mecanismului de supraveghere și critică socială prin intermediul Frontului Patriei Vietnam și al organizațiilor socio-politice este, de asemenea, o cerință urgentă pentru promovarea democrației la nivel local.

Împărtășind aceeași opinie, dna Huynh Thi Tuyet Vui, președinta Sindicatului Provincial Dong Thap, a propus consolidarea rolului organizației sindicale în alianța muncitori-fermieri-intelectuali.

Dna Huynh Thi Tuyet Vui a subliniat necesitatea clarificării mecanismului prin care sindicatul să joace un rol politic esențial în această alianță, devenind forța centrală, conectând puterea lucrătorilor cu alte clase sociale pentru a forma un bloc solid de solidaritate.

În ceea ce privește legătura dintre lucrători și fermieri, dna Huynh Thi Tuyet Vui a propus soluții pentru promovarea modelelor de legătură a producției între lucrători și ingineri din fabricile de procesare (muncitori) și fermieri (fermieri). Sindicatul joacă un rol în conectarea, consilierea și protejarea drepturilor lucrătorilor agricoli și a fermierilor industriali pentru a elimina granițele și a consolida legătura dintre cele două clase...

Adaptarea la o economie deschisă și la transformarea digitală

Confruntați cu tendința de integrare internațională tot mai profundă, lucrătorii din provinciile și orașele din sud recunosc că cerința actuală este de a construi o clasă muncitoare asociată cu restructurarea economică și schimbările mediului de lucru în era digitală; în același timp, există un mecanism de sprijinire a formării competențelor digitale și a adaptării la noile tehnologii pentru lucrătorii din parcurile industriale și zonele economice, unde forța de muncă este concentrată și fluctuează rapid.

Dl. Nguyen Phu Hoang, președintele Federației Muncii din Provincia Lam Dong, a declarat că dezvoltarea clasei muncitoare în noua eră trebuie considerată o sarcină centrală în procesul de transformare digitală națională. Muncitorii sunt atât subiecții care au nevoie de sprijin, cât și forța care stăpânește direct tehnologia pentru a îmbunătăți productivitatea, calitatea și competitivitatea. Prin urmare, el a propus că este necesară inovarea mișcării de emulare patriotică în rândul muncitorilor în direcția „Muncă creativă - Creșterea productivității - Aplicarea tehnologiei digitale”.

Potrivit domnului Nguyen Phu Hoang, proiectul trebuie să adauge orientarea „Promovării transformării digitale în activitățile Frontului Patriei și ale organizațiilor socio-politice, în care Sindicatul Vietnamez preia conducerea în construirea unui «Sindicat Digital» pentru a îmbunătăți capacitatea de reprezentare, îngrijire și protejare a lucrătorilor în era digitală”.

O întreprindere de textile și îmbrăcăminte. (Foto: Tran Le Lam/VNA)

El a propus construirea unei strategii de transformare digitală pentru Sindicatul din Vietnam până în 2035, formând o bază de date națională a membrilor sindicatului care să conecteze sistemul național de date privind forța de muncă și ocuparea forței de muncă; în același timp, adăugarea unei secțiuni separate privind rolul sindicatului în construirea unei clase muncitoare moderne și puternice, contribuind la construirea unei alianțe solide dintre muncitori, fermieri și intelectuali.

În mod similar, dl. Nguyen Huu Dai, șeful Departamentului de Propagandă al Federației Muncii din Provincia Dong Nai, a apreciat foarte mult proiectele de documente ale celui de-al 14-lea Congres al Partidului, deoarece acestea îndeplinesc cerințele și aspirațiile de a aduce țara către o dezvoltare cuprinzătoare, la egalitate cu alte țări din regiune și din lume.

Potrivit acestuia, clasa muncitoare este prezentă în toate sectoarele economice, în majoritatea industriilor și domeniilor. Aceștia operează și stăpânesc cele mai moderne instrumente de producție, joacă un rol decisiv în rata de creștere și competitivitatea economiei; și sunt pionieri în implementarea politicii de inovare a Partidului.

Prin urmare, proiectul trebuie să adauge evaluări mai specifice ale poziției, rolului și contribuțiilor clasei muncitoare în procesul de inovare, integrare și dezvoltare socio-economică, astfel încât conținutul raportului să fie mai cuprinzător și să aibă o influență mai mare.

Pentru a se adapta la o economie deschisă și la transformarea digitală, construirea unei clase muncitoare moderne trebuie să fie asociată cu dezvoltarea de noi forțe productive și cu transformarea digitală; cu asigurarea beneficiilor practice, îmbunătățirea competențelor digitale, a vieții culturale și a bunăstării sociale; cu crearea unui mediu în care lucrătorii să promoveze creativitatea, autonomia și integrarea.

(TTXVN/Vietnam+)

Sursă: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-tao-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nhan-luc-post1076686.vnp