Hanoi: Muncitorii primesc 5 zile libere de Anul Nou Lunar

Pe 24 octombrie, Comitetul Popular din Hanoi a emis Notificarea nr. 1265/TB-UBND a Comitetului Popular al orașului privind sărbătorile de Anul Nou Lunar și Ziua Națională din 2026.

În conformitate cu Notificare nr. 9441/TB-BNV din 16 octombrie 2025 a Ministerului Afacerilor Interne privind sărbătorile de Anul Nou Lunar și de Ziua Națională în 2026 pentru cadre, funcționari publici, angajați și lucrători publici, cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii agențiilor administrative, agențiilor de servicii publice, organizațiilor politice, organizațiilor socio-politice din orașul Hanoi (denumiți în continuare funcționari publici și angajați publici) vor avea sărbători de Anul Nou Lunar în 2026, după cum urmează: 5 zile libere conform regulamentului, inclusiv 1 zi înainte de Tet și 4 zile după Tet, de luni, 16 februarie 2026 (adică 29 decembrie, anul At Ty) până vineri, 20 februarie 2026 (adică 4 ianuarie, anul Binh Ngo).

Funcționarii publici și angajații publici vor avea următoarele zile libere de Ziua Națională din 2026: 2 zile libere conform regulamentului, inclusiv 2 septembrie 2026 și ziua imediat anterioară datei de 1 septembrie 2026; trecerea de luni, 31 august 2026, la ziua liberă săptămânală de sâmbătă, 22 august 2026 (liber luni, 31 august 2026, și lucrând ca zi compensatorie sâmbătă, 22 august 2026).

Agențiile și unitățile care implementează sărbătorile de Anul Nou Lunar și Ziua Națională în 2026 trebuie să își organizeze și să își organizeze departamentele în funcție conform reglementărilor și să lucreze în mod rezonabil pentru a gestiona o activitate continuă, asigurând servicii bune organizației și populației. În special, trebuie acordată atenție desemnării ofițerilor și funcționarilor publici în funcție pentru a gestiona activitățile bruște și neașteptate care pot apărea în timpul sărbătorilor și al Zilei Tet, conform reglementărilor.

Departamentele, filialele, sectoarele, Comitetele Populare ale circumscripțiilor și comunelor au planuri și măsuri specifice și adecvate pentru a încuraja unitățile, întreprinderile, organizațiile și persoanele fizice să implementeze în mod activ și proactiv măsuri de dezvoltare a producției, afacerilor, activităților economice și sociale, să asigure oferta și cererea de bunuri și servicii, să stabilizeze prețurile și piețele, să contribuie la promovarea creșterii economice, să practice economisirea și să combată risipa înainte, în timpul și după sărbătorile Anului Nou Lunar și ale Zilei Naționale din 2026.

Agențiile și unitățile care nu au un program fix de odihnă săptămânal pentru sâmbăta și duminica se vor baza pe programul și planul specific al unității pentru a stabili un program de odihnă adecvat, în conformitate cu prevederile legale.

Pentru angajații care nu sunt supuși prevederilor Clauzei 1 a prezentei Notificări, angajatorul decide să aleagă sărbătorile de Anul Nou Lunar și Ziua Națională în 2026 după cum urmează: Cu ocazia Anului Nou Lunar, alegeți să luați 1 zi liberă la sfârșitul anului At Ty și 4 zile la începutul anului Binh Ngo sau 2 zile libere la sfârșitul anului At Ty și 3 zile la începutul anului Binh Ngo sau 3 zile libere la sfârșitul anului At Ty și 2 zile la începutul anului Binh Ngo.

Cu ocazia Zilei Naționale, sărbătoarea cade miercuri, 2 septembrie 2026, iar angajatul poate alege una dintre cele două zile libere: marți, 1 septembrie 2026 sau joi, 3 septembrie 2026. Angajatorul va notifica angajatul cu privire la planul de sărbători pentru Anul Nou Lunar și Ziua Națională în 2026 cu cel puțin 30 de zile în avans. Dacă ziua liberă săptămânală coincide cu sărbătoarea legală specificată la articolul 112, clauza 1, din Codul Muncii, angajatul are dreptul să ia o zi liberă săptămânală compensatorie în următoarea zi lucrătoare, așa cum se specifică la articolul 111, clauza 3, din Codul Muncii.

Orașul încurajează angajatorii să aplice sărbătorile de Anul Nou Lunar și de Ziua Națională din 2026 pentru angajați, așa cum este prevăzut pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public; și încurajează acorduri mai favorabile pentru angajați. Celelalte sărbători legale și sărbătorile de Tet sunt implementate în conformitate cu prevederile Codului Muncii.

Sursă: https://hanoimoi.vn/ha-noi-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-5-ngay-dip-tet-am-lich-720775.html