
În după-amiaza zilei de 26 mai, la Hanoi, Echipa de Inspecție și Supraveghere nr. 10 a Biroului Politic și a Secretariatului, condusă de secretarul general și președintele To Lam, a prezidat o ședință pentru aprobarea proiectului de Raport de Inspecție și Supraveghere (Faza 2) al Biroului Politic și al Secretariatului din cadrul Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului Hanoi.
La conferință au participat: tovarășul Tran Duc Thang, membru al Biroului Politic, secretar al Comitetului de Partid al orașului Hanoi, șeful Delegației Adunării Naționale a orașului Hanoi; membrii Comitetului Central: Nguyen Thi Thu Ha, șefă adjunctă a Biroului Permanent al Comitetului Central de Partid, șefă adjunctă a delegației; Ha Quoc Tri, vicepreședinte al Comitetului Central de Inspecție , șefă adjunctă a delegației; Nguyen Trong Dong, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului Hanoi; Vu Dai Thang, secretar adjunct al Comitetului de Partid al orașului Hanoi, președinte al Comitetului Popular al orașului Hanoi; membrii Delegației de Inspecție; membrii Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului Hanoi...
În cadrul Conferinței, Grupul de lucru a aprobat proiectul de raport privind rezultatele celei de-a doua inspecții și supravegheri a Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului Hanoi, privind: organizarea și funcționarea unităților, agențiilor și localităților după implementarea administrației locale pe două niveluri; sarcinile și soluțiile pentru asigurarea atingerii obiectivelor de creștere conform Rezoluției celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului; conducerea, direcționarea și organizarea implementării Rezoluției nr. 57-NQ/TW a Biroului Politic privind progresele în dezvoltarea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale naționale și a documentelor conexe; și revizuirea, evaluarea și clasificarea calității organizațiilor de partid, a membrilor de partid și a liderilor și managerilor colectivi și individuali la toate nivelurile.

Vorbind la conferință, secretarul general și președintele To Lam a afirmat că Hanoi a implementat cu seriozitate și a desfășurat în mod proactiv activități de inspecție și supraveghere, obținând inițial multe rezultate importante și destul de cuprinzătoare.
Orașul a făcut numeroase inovații în leadership, direcție, guvernare și implementare. A condus, direcționat, gestionat și implementat cu succes multe sarcini dificile, inițiative noi și chiar proiecte fără precedent, toate acestea fiind abordate sistematic și temeinic, cu responsabilitate și rezultate concrete. Oamenii sunt foarte mulțumiți și oferă sprijin.
Recunoscând și lăudând eforturile și realizările inițiale ale orașului Hanoi, secretarul general și președintele au subliniat că nu trebuie să existe absolut nicio automulțumire, nicio ezitare și nicio satisfacție față de rezultatele inițiale. În schimb, ritmul și eficacitatea activității sistemului politic al capitalei trebuie accelerate și îmbunătățite în continuare, aliniindu-se la obiectivele pe termen lung.
Secretarul general și președintele au subliniat că este necesar să recunoaștem cu sinceritate că rezultatele actuale sunt doar inovatoare și oferă o bază inițială, dar nu sunt încă cu adevărat fundamentale, sustenabile și consecvente.
Subiectele abordate în cadrul acestei inspecții și supravegheri sunt toate foarte noi, foarte dificile și fără precedent. Acestea necesită inovații semnificative, se confruntă cu o presiune mare de implementare și au un impact profund asupra întregului sistem politic și modelului de dezvoltare al capitalei.
Secretarul general și președintele au evaluat faptul că Hanoi a depus eforturi considerabile în operarea modelului de administrație locală pe două niveluri și a obținut inițial rezultate destul de clare; în același timp, a solicitat orașului Hanoi să preia conducerea în construirea unui model modern de guvernanță urbană, digitalizând și gestionând digital, reducând la minimum mecanismul de „cerere și acordare de granturi”, reducând intermediarii administrativi, reducând numărul de întâlniri și formalități; și să acorde o atenție deosebită formării unei echipe de funcționari la nivel local și îmbunătățirii eficienței administrațiilor comunelor și sectoarelor din capitală.
Comitetul permanent al Comitetului de Partid al orașului Hanoi a dispus rectificarea urgentă a deficiențelor și limitărilor identificate în inspecția și supravegherea calității cadrelor de la bază, menționând că aceasta este inegală, unele zone înregistrând surplusuri și lipsuri localizate și că capacitățile de consiliere, management și transformare digitală ale unor cadre nu au îndeplinit cerințele.

Secretarul general și președintele au salutat obiectivul stabilit de Hanoi pentru a atinge o rată de creștere de 11% sau mai mare, depășind obiectivul național, demonstrând clar rolul de lider exemplar al capitalei. Cu toate acestea, pentru a atinge acest obiectiv, dezvoltarea nu poate continua conform vechiului model și vechilor obiceiuri.
Secretarul general și președintele au solicitat orașului să concretizeze și să implementeze prompt Rezoluția 02 a Biroului Politic; Legea privind capitala și planificarea orașului capitală cu o viziune pe 100 de ani.
Împreună cu dezvoltarea economică, orașul trebuie să acorde atenție bunăstării sociale și asistenței medicale pentru locuitorii săi. Simultan, planificarea și construcția marilor zone urbane în viitor trebuie să includă investiții în locuințe sociale, locuințe de închiriat sau politici și programe de locuințe pentru a deservi majoritatea persoanelor cu resurse economice limitate, asigurându-se că nimeni nu este lăsat în urmă.
Orașul continuă să concretizeze politica de construire a comunelor și cartierelor socialiste cu criterii și standarde specifice, asigurându-se că acestea servesc cu adevărat drept „modele” pentru infrastructura urbană, guvernanța socială și viața oamenilor, făcându-le locuri de dorit pentru toți vietnamezii, replicând astfel modelul în localitățile care îndeplinesc condițiile și criteriile necesare.
În ceea ce privește implementarea Rezoluției 57, Secretarul General și Președintele au afirmat că este necesar să recunoaștem cu sinceritate că activitățile științifice și tehnologice și inovarea nu au creat încă multe produse cu impact pe scară largă și s-au concentrat în principal pe transformarea digitală; în timp ce transformarea digitală nu este încă sincronizată; datele sunt încă dispersate; multe sisteme nu sunt interconectate; și în unele locuri există încă o situație de „fragmentare a datelor”...
Spiritul central al Rezoluției este de a transforma modelul de dezvoltare bazat pe știință, tehnologie, inovație și transformare digitală. Simpla achiziționare de echipamente, dezvoltarea de software sau digitalizarea înregistrărilor nu constituie o implementare eficientă a Rezoluției 57.
Hanoi are toate condițiile pentru a deveni principalul centru de inovare din țară. Dar pentru a realiza acest lucru, trebuie să aibă cu adevărat o mentalitate inovatoare; trebuie să îndrăznească să experimenteze; și trebuie să îmbrățișeze inovații și mai radicale...
Continuarea concretizării conținutului de bază al Rezoluției 57 în programe și planuri specifice, cu scopul de a face din știință, tehnologie, inovație și transformare digitală principala forță motrice a creșterii și dezvoltării Capitalei în perioada următoare.
Secretarul general și președintele au îndemnat orașul să înțeleagă profund necesitatea de a inova evaluarea și clasificarea cadrelor, corelând-o cu plasarea, utilizarea, instruirea, planificarea și selecția acestora.
Evaluarea funcționarilor nu poate fi doar o formalitate; trebuie să fie substanțială, concretă și măsurabilă prin rezultate, produse, eficiență în muncă și nivelul de satisfacție al cetățenilor și al întreprinderilor. Cei care au performanțe bune trebuie recunoscuți și apreciați; cei care nu îndeplinesc cerințele trebuie adaptați prompt sau înlocuiți în mod corespunzător. Nu putem stabili obiective de dezvoltare foarte înalte, fiind în același timp mulțumiți de o forță de muncă lipsită de ambiție, inovație și responsabilitate, care lucrează cu puțină convingere.
Pe baza regulamentelor Biroului Politic privind evaluarea și ierarhizarea anuală și trimestrială a cadrelor și a politicii recente privind înființarea de comitete și echipe specializate de cercetare pentru cercetarea politicilor, Comitetul de Partid al orașului Hanoi a concretizat și implementat aceste regulamente în conformitate cu caracteristicile specifice ale capitalei, contribuind la o transformare substanțială în evaluarea, ierarhizarea, plasarea și utilizarea cadrelor, îndeplinind cerințele noii faze.
Secretarul General și Președintele au subliniat că spiritul acestei inspecții și supravegheri este de a identifica problemele, de a rezolva dificultățile și de a promova implementarea sarcinilor; nu este absolut deloc menită să creeze presiuni formale sau o mentalitate de evitare. După supraveghere, cel mai important lucru este să se acționeze imediat.
Secretarul General și Președintele au solicitat Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului Hanoi să: revizuiască urgent toate concluziile și recomandările echipei de inspecție, să elaboreze un plan specific de rectificare, definind clar sarcinile, responsabilitățile, termenele și responsabilitatea; să continue diseminarea temeinic a problemelor în întregul sistem politic al orașului, evitând situațiile în care nivelul orașului este bine informat, dar implementarea la nivelurile inferioare rămâne superficială și mecanică; să efectueze urgent o revizuire preliminară a funcționării practice a modelului de administrație locală pe două niveluri și reamenajarea satelor și a zonelor rezidențiale conform directivelor guvernului central, asigurând calitatea și progresul așa cum este prevăzut; și să continue inovarea puternică a activității interne de inspecție și supraveghere în direcția colaborării, alertei timpurii și rezolvării problemelor, împiedicând inspecțiile să devină un obstacol în calea inovării și dezvoltării.
Sursă: https://cand.vn/ha-noi-phai-dam-thi-diem-phai-chap-nhan-doi-moi-manh-me-post812040.html








Comentariu (0)