Mii de profesori nu și-au primit mărirea salarială.

TP - Aproximativ 8.500 de funcționari și profesori din școlile din Hanoi sunt îngrijorați deoarece nu și-au primit salariile mărite conform Rezoluției 46 a orașului Hanoi.

În 2024, Consiliul Popular din Hanoi a adoptat Rezoluția 46 privind veniturile suplimentare pentru oficialii și funcționarii publici care lucrează în agențiile statului, organizațiile politice , Frontul Patriei Vietnam, organizațiile socio-politice și unitățile de servicii publice, toate cheltuielile regulate fiind garantate de bugetul de stat. În consecință, nivelul cheltuielilor este de 0,8 ori fondul salariului de bază, din care 0,5 ori este cheltuit pe salariul lunar, restul fiind acumulat la sfârșitul anului. Conform calculelor, cu coeficientul actual al salariului de bază, fiecare funcționar și profesor poate primi între 2,5 și aproape 8 milioane VND/lună/persoană.

Rezoluția privind veniturile suplimentare va intra în vigoare de la începutul anului 2025. Școlile vor plăti salariul suplimentar pe lângă salariile funcționarilor și profesorilor. Aceasta este considerată o mare sursă de încurajare pentru funcționarii și funcționarii publici în general și pentru personalul didactic din capitală în special.

Potrivit multor profesori, Rezoluția 46 de la Hanoi arată preocuparea liderilor orașului pentru cadrele, funcționarii publici și angajații publici din zonă, în ceea ce privește creșterea veniturilor și îmbunătățirea calității vieții lor. Cu toate acestea, această politică are și numeroase deficiențe, deoarece limitează numărul de funcționari publici și angajați publici care pot beneficia. Mai exact, cadrele, funcționarii publici și angajații publici care lucrează în unități de servicii publice cu venituri (care nu sunt acoperite integral de bugetul de stat pentru cheltuieli regulate) nu sunt eligibili pentru beneficii.

Dna Vuong, profesoară de liceu în districtul Thach That (Hanoi), a declarat că, după 19 ani de predare, a primit un salariu de aproximativ 13 milioane de VND, inclusiv indemnizații. Când au apărut informații că orașul era interesat de personal, inclusiv de profesori, care ar avea un venit suplimentar, dna Vuong a calculat că, dacă ar primi un coeficient de 0,5 pe lună, ar avea încă 5 milioane de VND. Aceasta ar fi o sursă semnificativă de venit, asigurând nivelul de trai al profesorilor, mai ales în contextul actual al creșterii gestionării activităților didactice suplimentare în școli.

Hanoi are în prezent 119 licee publice clasificate drept autonome, iar 250 de grădinițe, școli primare și licee selectate pentru proiectul pilot „comandarea serviciilor educaționale ” nu beneficiază de această politică.

Profesorii consideră că școlile publice parțial sau total autonome schimbă doar forma de alocare de la alocarea bugetară la ordonarea prețurilor serviciilor educaționale, dar în esență acestea sunt totuși unități de servicii publice garantate integral de bugetul de stat. Sursa de venit pentru aceste unități o reprezintă taxele de școlarizare, care vor fi deduse atunci când superiorii vor aloca bugete, taxele de școlarizare colectate vor fi folosite pentru suplimentarea cheltuielilor salariale; cheltuieli pentru dezvoltarea carierei educaționale..., și nu pot fi folosite pentru creșterea surselor de venit.

În petiție, 8.500 de oficiali și profesori și-au exprimat gândurile și dorințele către liderii orașului Hanoi pentru a ajusta beneficiarii pentru a asigura drepturile profesorilor.

Începând cu mijlocul lunii ianuarie 2025, Departamentul de Educație și Formare Profesională din Hanoi a înaintat Comitetului Popular al orașului o propunere de actualizare a costurilor de implementare a regimului de venit suplimentar pentru profesori. Nivelul deducerii pentru a crea o sursă de finanțare pentru implementarea costului venitului suplimentar este de 0,8 ori fondul salariului de bază.

Ha Linh

Sursă: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo