Mii de lucrători împrumută dosarele altor persoane pentru a plăti asigurările sociale

Peste 3.700 de lucrători au împrumutat documente pentru a plăti asigurările sociale (SI), iar aproape 9.800 de persoane au primit beneficii în valoare totală de aproape 11,4 miliarde VND, până la sfârșitul anului 2022.

Într-un raport susținut înaintea sesiunii de întrebări și răspunsuri din cadrul celei de-a 5-a sesiuni a Adunării Naționale , ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, a declarat că Asigurările Sociale locale au descoperit că, din aproape 9.800 de persoane, 9.320 au primit indemnizații de concediu medical în valoare de peste 5,3 miliarde VND; 301 au primit indemnizații de maternitate în valoare de peste 3,7 miliarde VND; 102 persoane au primit indemnizații pentru accidente de muncă și boli profesionale în valoare de peste 2,2 miliarde VND, iar 71 de persoane au primit indemnizații de recuperare a sănătății în valoare de peste 185 de milioane VND. Mulți lucrători au împrumutat documente pentru a-și ajusta informațiile personale pentru a continua să plătească asigurările sociale.

Potrivit domnului Dung, împrumutarea profilului altcuiva pentru a semna un contract este necinstită și încalcă obligația de a furniza informații conform Codului Muncii. În acest caz, contractul de muncă va fi invalid.

Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a solicitat Comitetelor Populare și agențiilor de Asigurări Sociale din provincii și orașe să îndrume atât angajații, cât și angajatorii să se adreseze instanței pentru a finaliza procedurile de declarare a invalidității contractului. După aceea, Asigurările Sociale locale vor ajusta informațiile angajaților care participă la sistem.

Carnetul de asigurări sociale al angajatului arată clar procesul de participare și este lichidat public în cadrul Asociației de Cumpărare, Vânzare și Amanet de Carnete de Asigurări Sociale, cu 15.100 de membri. Captură de ecran — Carnetul de asigurări sociale al angajatului arată clar procesul de participare și este „lichidat” public în cadrul Asociației *de Cumpărare, Vânzare și Amanet a Carnetelor de Asigurări Sociale,* cu 15.100 de membri. *Captură de ecran*

Situația colectării carnetelor de asigurări sociale durează de mulți ani, dar nu a fost complet rezolvată. Reglementările actuale autorizează alte persoane să primească pensii și beneficii, facilitând astfel beneficiile regimului, dar au creat lacune pentru infractori, care îi pot atrage pe lucrători să cumpere și să vândă carnete de asigurări sociale la prețuri mici.

În multe localități cu zone industriale mari și o concentrație mare de muncitori, lucrătorii vând adesea carnete de asigurări sociale sub formă de autorizație, angajându-se să nu lucreze și, dacă anulează contractul sau retrag carnetul, vor trebui să plătească dublul sumei. Prețul colectării, cumpărării, vânzării și ipotecării carnetelor de asigurări sociale este de doar 30-50% din valoarea plății unice de asigurări sociale. Numai în Thai Binh , conform statisticilor Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din această provincie, în perioada 2020-2022, au fost colectate și vândute peste 85.000 de cărți.

În perioada următoare, industria asigurărilor sociale va intensifica aplicarea tehnologiei pentru a compara informațiile și a detecta cazurile de plăți incorecte. Comentând Legea revizuită a asigurărilor sociale, Asigurările Sociale și Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din multe localități au propus interzicerea cumpărării și vânzării de carnete de asigurări sociale și împrumutării documentelor altor persoane pentru plata asigurărilor.

Conform reglementărilor actuale, carnetele de asigurări sociale sunt emise și oferite angajaților pentru monitorizarea contribuțiilor și a beneficiilor și reprezintă baza pentru soluționarea beneficiilor pentru angajați. Acestea nu reprezintă un activ, așadar, conform Codului Penal din 2015 (modificat și completat în 2017), nu este permisă cumpărarea, vânzarea sau ipotecarea carnetelor de asigurări sociale.

Politica actuală de asigurări sociale este împărțită în două tipuri: obligatorii și voluntare. Asigurarea socială obligatorie este pentru domeniile cu contracte și acorduri la care trebuie să participe atât angajații, cât și angajatorii. Angajații au dreptul la beneficii, inclusiv indemnizații de pensionare, deces, maternitate, accident, boală, boli profesionale și șomaj.

Asigurarea socială voluntară este destinată lucrătorilor de vârstă activă din sectorul informal, fără nicio relație de muncă sau contract de muncă. Lucrătorii își pot alege nivelul de contribuție conform reglementărilor, primesc sprijin parțial din partea statului și beneficiază doar de două regimuri: pensionare și deces.

Hong Chieu

Legătură sursă