Acțiuni inovatoare, transformând deciziile politice în rezultate.

Cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului a stabilit cerința ca Rezoluția să fie nu doar corectă, ci și implementată prin acțiuni decisive, eficiente și substanțiale, combătând cu fermitate formalismul și evitând orice „întârziere” în implementarea sa. Într-un interviu acordat Ziarului Armatei Populare, secretarul general și președintele To Lam, secretar al Comisiei Militare Centrale, a subliniat necesitatea unei inovații puternice în metodele de conducere, a înăspririi disciplinei în implementare, a consolidării muncii politice și ideologice, a inspecției, supravegherii și organizării pentru a asigura punerea rapidă în practică a Rezoluției celui de-al 14-lea Congres.

Secretarul general și președintele To Lam a ținut un discurs de atribuire a sarcinilor la conferința în care a anunțat deciziile Biroului Politic privind chestiunile de personal la Comitetul Partidului Adunării Naționale (10 aprilie 2026). Foto: Duy Linh/Ziarul Armatei Populare

Reporter (R): Domnule Secretar General - Președinte , Secretar al Comisiei Militare Centrale, Rezoluția celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului a stabilit o viziune istorică. Opinia publică și poporul sunt foarte interesați de modul în care aceste decizii majore pot fi puse rapid în practică. Ați subliniat în repetate rânduri necesitatea eliminării „întârzierilor” și a trecerii puternice de la „a vorbi” la „a face” și „a face eficient”. Ați putea, vă rog, să detaliați această abordare în contextul actual?

Tovarășul către Lam : Rezoluția celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului este cristalizarea înțelepciunii, voinței și aspirațiilor întregii națiuni; valoarea rezoluției poate fi pe deplin afirmată doar atunci când este implementată printr-o acțiune decisivă, sincronizată și eficientă. Experiența practică a revoluției vietnameze arată că toate realizările țării sunt legate de perioade în care politicile corecte au fost transformate în rezultate concrete, în care faza de implementare joacă un rol cheie.

Recunoaștem sincer că principalul blocaj de astăzi nu constă în lipsa de direcție, ci în capacitatea de a traduce această direcție în dezvoltare concretă. Eficacitatea și eficiența guvernării naționale, disciplina și ordinea administrativă, precum și calitatea implementării politicilor în unele domenii sunt încă în urma cerințelor dezvoltării naționale. Prin urmare, spiritul general al acestui termen este de a transforma voința în acțiune, de a transforma deciziile în rezultate; de ​​a spune ceea ce vrei să spui și de a face, de a face imediat, de a face corect, de a face decisiv, de a face temeinic și de a face eficient.

Următorii 5-10 ani sunt cruciali pentru obiectivele strategice ale Partidului și ale țării. Dacă vom pierde chiar și o perioadă scurtă de timp din cauza ezitării, evitării, lucrării în vechile metode sau a așteptării și a eschivării responsabilității, prețul pe care îl vom plăti este cel puțin pierderea oportunităților pentru dezvoltarea întregii națiuni.

Prin urmare, imperativul acțiunii acum este de a trece decisiv de la „înțelegerea corectă” la „implementarea eficientă”, de la „emiterea de politici” la „producerea de produse și rezultate tangibile”. Fiecare comitet de partid, organizație de partid și fiecare cadru și membru de partid, în special cei aflați în poziții de conducere, trebuie să dea un exemplu de conducere, să ducă lucrurile până la capăt și să producă rezultate tangibile, astfel încât oamenii să poată beneficia chiar de la începutul mandatului.

PV:   Domnule Secretar General și Președinte, în acest mandat, cum vor fi abordate reformele metodelor organizatorice și de implementare pentru a trece puternic de la un management administrativ bazat pe comandă la o guvernanță bazată pe rezultate, în vederea eliminării blocajelor în faza de implementare?

Tovarășul către Lam: Cel de-al 14-lea Congres Național a identificat instituțiile drept „descoperirea descoperirilor”, deschizând calea. Instituțiile nu sunt doar instrumente pentru managementul statului, ci trebuie să devină și o forță motrice pentru dezvoltare, eliberând forțele productive, deblocând resursele sociale și creând un mediu favorabil pentru inovație. Pentru a elimina „blocajul”, trebuie mai întâi să inovăm gândirea și metodele noastre de implementare.

În primul rând, trebuie să revizuim și să îmbunătățim cu hotărâre sistemul juridic, mecanismele, procesele și procedurile pentru a elimina toate blocajele. Principiul este că, indiferent de nivelul care întâmpină un obstacol, acel nivel trebuie să îl modifice în mod proactiv, fără a aștepta sau a se eschiva de la responsabilitate. Trebuie să trecem puternic de la o mentalitate axată pe management și licențiere la una care încurajează dezvoltarea și serviciile; de ​​la un accent puternic pe pre-aprobare la un accent mai puternic pe post-aprobare în domeniile eligibile; și de la o abordare procedurală la o abordare orientată spre rezultate.

În al doilea rând, criteriile de evaluare trebuie să se schimbe. Nu mai este acceptabil să se evalueze în primul rând îndeplinirea sarcinilor pe baza lungimii rapoartelor sau a numărului de întâlniri. Evaluarea unei organizații sau a unei persoane trebuie să se concentreze pe realizări concrete, progresul muncii, impactul social și nivelul de satisfacție în rândul cetățenilor și al întreprinderilor. Toate programele de acțiune trebuie să fie cuantificabile, măsurabile și să aibă o foaie de parcurs clară.

În al treilea rând, trebuie să continuăm reorganizarea aparatului pentru o eficacitate și o eficiență sporite, corelate cu reînnoirea metodelor de conducere ale Partidului. Decizia Comitetului Central de a transfera Televiziunea Vietnameză, Radiodifuziunea Vietnameză, Agenția de Știri Vietnameză, Academia Vietnameză de Științe Sociale și Academia Vietnameză de Știință și Tehnologie de la agențiile guvernamentale la unitățile de servicii publice ale Comitetului Central al Partidului; și, simultan, de a transfera comitetele de partid ale acestor cinci agenții de la Comitetul Guvernamental al Partidului la Comitetele de Partid ale Agențiilor Centrale ale Partidului, reprezintă o ajustare organizațională foarte importantă. Nu este vorba doar de rearanjarea structurii organizaționale, ci și de ajustarea metodelor de conducere pentru a consolida îndrumarea directă și regulată a Comitetului Central în domenii deosebit de importante ale ideologiei, comunicării și științei strategice.

În al patrulea rând, toate programele, planurile și proiectele majore trebuie să își definească clar obiectivele, calendarul, părțile responsabile, resursele și mecanismele de monitorizare și supraveghere. Numai atunci putem pune capăt situației în care lucrurile sunt „fierbinți la vârf, reci la bază” sau „corecte în spirit, dar blocate în implementare”.

PV:   Domnule Secretar General și Președinte, ați subliniat că implementarea Rezoluției trebuie să fie strâns legată de reînnoirea metodelor de conducere ale Partidului, în care factorul uman și munca politică și ideologică joacă un rol deosebit de important. Așadar, care este cerința fundamentală în prezent?

Tovarășul către Lam: În noua eră, reforma metodelor de conducere trebuie să vizeze construirea unui sistem național de guvernare modern, disciplinat, transparent și eficient, care să servească poporul. Pentru a realiza acest lucru, factorul decisiv rămâne elementul uman – în primul rând cadrele și membrii de partid, în special cei aflați în funcții de conducere. Cerințele actuale nu se referă doar la deținerea de calități și capacități generale, ci și la curajul de a implementa politici, la o mentalitate practică și decisivă, la capacitatea de a organiza munca până la finalizare și la dorința de a-și asuma responsabilitatea pentru binele comun.

Împreună cu aceasta, trebuie acordată o atenție deosebită muncii politice și ideologice din cadrul Partidului. Recenta a 2-a Conferință a Comitetului Central a emis regulamente privind munca politică și ideologică din cadrul Partidului. Acesta este un conținut foarte nou și foarte necesar în perioada actuală, deoarece implementăm simultan multe politici majore, trecem prin reforme și inovații puternice; dacă nu menținem o bază politică solidă, nu creăm o unitate înaltă în cadrul Partidului și un consens în societate, atunci chiar și politicile corecte vor avea cu greu rezultatele dorite.

Munca politică și ideologică trebuie să fie cu adevărat un deschizător de drumuri; nu se poate desfășura formal sau doar ca o formalitate, oprindu-se la etapa studierii și înțelegerii rezoluțiilor pentru a îndeplini cerințele procedurale. Problema centrală este concretizarea cerințelor politice și ideologice în responsabilitățile fiecărui comitet de partid, organizație de partid și fiecărui cadru și membru de partid; menținerea strictă a disciplinei în exprimare, consolidarea încrederii, construirea forței politice, sporirea spiritului de luptă și crearea motivației pentru ca cadrele să îndrăznească să gândească, să îndrăznească să acționeze și să îndrăznească să facă progrese pentru binele comun.

Pentru cadre, este crucial să depășească cu hotărâre situația în care excelează în consiliere, dar sunt slabe în implementare. În implementare, trebuie asigurate cele „șase puncte clare”: persoană clară, sarcină clară, timp clar, responsabilitate clară, autoritate clară și rezultate clare. Trebuie evitată situația în care acțiunea colectivă este folosită pentru a masca responsabilitatea individuală; în același timp, trebuie să existe mecanisme care să-i protejeze pe cei care îndrăznesc să inoveze și să-și asume responsabilitatea. Partidul aflat la guvernare trebuie să înțeleagă pe deplin principiul „poporul este fundamentul”, folosind fericirea și satisfacția oamenilor ca măsură a eficacității activității organizațiilor de partid și a întregului sistem politic.

PV: Pentru a asigura implementarea serioasă și eficientă a Rezoluției celui de-al 14-lea Congres Național și a noilor rezoluții ale Comitetului Central, cum ar trebui reformate activitatea de inspecție, supraveghere și disciplină de partid, domnule Secretar General și Președinte?

Tovarășul către Lam: Inspecția și supravegherea nu sunt sarcinile finale și nici nu se rezumă doar la tratarea încălcărilor după ce acestea au avut loc. Aceasta este o metodă de conducere foarte importantă a Partidului, un instrument pentru controlul puterii, menținerea disciplinei și ordinii și asigurarea faptului că toate politicile și rezoluțiile sunt implementate cu seriozitate și în direcția corectă.

În primul rând, este esențial să se înțeleagă pe deplin și să se implementeze eficient noua Rezoluție a Comitetului Central privind reformarea și îmbunătățirea eficacității inspecției, supravegherii și disciplinei partidului. Emisiunea de către Comitetul Central a acestei noi rezoluții demonstrează cerințele ridicate ale etapei actuale de dezvoltare: dezvoltarea rapidă trebuie să meargă mână în mână cu o disciplină și o ordine mai stricte; un mecanism mai deschis necesită un control mai strict al puterii; iar o descentralizare și o delegare mai puternică a puterii necesită o responsabilitate politică mai clară.

În al doilea rând, inspecția și supravegherea trebuie să fie puternic orientate către prevenirea timpurie și proactivă; detectarea riscurilor în timpul procesului operațional, prevenirea acumulării limitărilor și deficiențelor în încălcări majore. Fiecare comitet de partid, organizație de partid, filială de partid și membru de partid trebuie să recunoască acest lucru ca fiind responsabilitatea lor politică; nu poate fi delegată în întregime agenției de inspecție. Inspecțiile trebuie să fie legate de fiecare program de acțiune, fiecare sarcină cheie, fiecare proiect și fiecare angajament al șefului organizației.

În al treilea rând, Biroul Politic și Secretariatul au înființat echipe de inspecție și supraveghere, conduse direct de membri ai Biroului Politic și ai Secretariatului, pentru a inspecta implementarea Rezoluției celui de-al 14-lea Congres Național și a altor rezoluții și directive ale Comitetului Central în cadrul tuturor organizațiilor de partid aflate subordonate direct Comitetului Central, inclusiv comitetelor de partid la nivel central și comitetelor de partid provinciale și orășenești. Spiritul este de a inspecta și supraveghea, de a încuraja și rezolva dificultățile și de a descoperi noi abordări de replicat, mai degrabă decât să se facă acest lucru într-un mod formalist sau superficial.

Eu însumi am colaborat direct și am participat la conferințe de implementare cu Comisia Militară Centrală și Comitetul Central de Securitate Publică al Partidului; și, de asemenea, am condus direct echipe de inspecție și supraveghere pentru Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Adunării Naționale și Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului Hanoi. Acest lucru demonstrează clar necesitatea de a da un exemplu în conducere și îndrumare: identificând inspecția și supravegherea ca metodă de conducere a partidului, liderii de rang înalt trebuie să participe direct, să asculte direct, să inspecteze direct, să dirijeze direct și să își asume direct responsabilitatea pentru rezultate.

Scopul final este de a face întregul sistem mai disciplinat, transparent, decisiv și eficient. Disciplina trebuie să conducă la acțiuni mai bune; supravegherea trebuie să conducă la rezultate mai clare; iar inspecția trebuie să contribuie la rezolvarea dificultăților, la înăsprirea responsabilității și la asigurarea faptului că Rezoluția celui de-al 14-lea Congres al Partidului și alte rezoluții ale Comitetului Central sunt implementate cu seriozitate, uniform și eficient în întregul partid.

PV: 2026 este primul an de implementare a Rezoluției celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului și a Rezoluției celui de-al 12-lea Congres al Comitetului de Partid al Armatei Populare din Vietnam. Ce instrucțiuni au Secretarul General, Președintele și Secretarul Comisiei Militare Centrale pentru ofițerii și soldații din Armata Populară din Vietnam?

Tovarășul către Lam: Armata Populară din Vietnam a fost întotdeauna o forță pionieristă și exemplară, ale cărei cuvinte corespund acțiunilor sale. În noua etapă a dezvoltării naționale, Armata trebuie să susțină în continuare această tradiție, dând cu adevărat un exemplu în forță politică, spirit de acțiune, disciplină, eficiență în muncă și calitatea organizării și implementării rezoluțiilor.

În primul rând, întreaga armată trebuie să înțeleagă pe deplin Rezoluția celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, Rezoluția celui de-al 12-lea Congres al Comitetului de Partid al Armatei și programele de acțiune ale Comisiei Militare Centrale; dar această înțelegere nu trebuie să se oprească la conștientizare, ci trebuie tradusă în acțiuni concrete la fiecare nivel, în fiecare sector, în fiecare unitate și în fiecare poziție. Fiecare comitet de partid, organizație de partid, comandant, comisar politic și ofițer politic trebuie să identifice clar ce trebuie făcut imediat, ce constituie o descoperire importantă, cine este responsabil și cum să o monitorizeze.

Întreaga armată trebuie să acorde o atenție deosebită muncii politice și ideologice, construind o organizație de partid cu adevărat curată și puternică în cadrul Armatei; menținerea și consolidarea conducerii absolute și directe a Partidului asupra Armatei în toate aspectele; susținerea calităților soldaților unchiului Ho; construirea unei Armate puternice din punct de vedere politic ca bază pentru îmbunătățirea calității generale, a forței de luptă, a pregătirii de luptă, a managementului disciplinei, construirea unei armate regulate, promovarea transformării digitale și avansarea spre modernizare.

Subliniez în mod special rolul exemplar al cadrelor. Cu cât poziția lor este mai înaltă, cu atât acestea trebuie să fie mai exemplare în stilul lor de lucru, disciplina organizațională și spiritul de îndrăzneală de a gândi, acționa și asuma responsabilitatea, asigurându-se că vorbele lor corespund acțiunilor lor. Fiecare cadru trebuie să îndrăznească să gândească, să acționeze, să își asume responsabilitatea și să inoveze pentru binele comun; trebuie să beneficieze de o instruire și dezvoltare complete pentru a îndeplini cerințele construirii Armatei în noua situație. În același timp, trebuie să consolidăm inspecția și supravegherea, să menținem o disciplină și o ordine stricte și să ne asigurăm că toate politicile și rezoluțiile sunt implementate cu seriozitate și eficiență.

Rezultatele implementării rezoluției în cadrul Armatei trebuie măsurate prin schimbări substanțiale în antrenament, pregătire de luptă, construcția unităților, disciplină și încrederea oamenilor în Armată. O determinare ridicată trebuie să se traducă în rezultate tangibile; acțiunile trebuie să fie ferme, precise și eficiente până la capăt. Armata trebuie să continue să fie o forță conducătoare în acțiune, exemplară în disciplină, potrivind cuvintele cu faptele, asigurând minuțiozitatea în fiecare pas, „de zece ori mai multă determinare, de o sută de ori mai multă acțiune”, contribuind împreună cu întregul Partid și popor la implementarea cu succes a Rezoluției celui de-al 14-lea Congres al Partidului și construind și apărând ferm Patria socialistă Vietnam în noua eră de dezvoltare.

PV: Vă mulțumesc foarte mult, domnule secretar general, președinte și secretar al Comisiei Militare Centrale!

Laodong.vn

Sursă: https://laodong.vn/thoi-su/hanh-dong-dot-pha-bien-quyet-sach-thanh-ket-qua-1684117.ldo