Generația Z, o generație considerată talentată, dinamică și complet capabilă să coopereze și să lucreze bine împreună - Foto: Q.DINH
Mai important, mi-am dat seama că trebuia să mă actualizez și să mă schimb. Pentru că atunci când m-am întors la școală după o perioadă de muncă, fiind cea mai în vârstă persoană din clasă, diferența de vârstă și decalajul generațional m-au derutat.
Mă îngrijorează faptul că nu mulți membri ai Generației Z știu cum să-și încrucișeze brațele și să se încline pentru a saluta adulții. Sunt reticenți în a spune „da” sau „nu” și sunt gata să se certe și să „răspundă” cu cei în vârstă și chiar cu profesorii dacă aceștia cred că au dreptate. Nu ezită să-și arate atitudinea sau să facă propriile lucruri în clasă dacă prelegerea nu este captivantă sau subiectul este prea dificil.
TRUONG QUOC PHONG
Generația Z m-a învățat
Prietenii mei m-au ales ca monitor de clasă. A fost distractiv, dar destul de stresant și presat, deoarece elevii din Generația Z au un mod diferit de gândire și învățare față de generația noastră anterioară. Sunt pricepuți la tehnologie, buni la calcul, în special la rezolvarea problemelor de matematică pe computer, găsind răspunsurile doar de la un clic. Între timp, eu trebuie să fac adunări, scăderi, înmulțiri și împărțiri în mod tradițional, secvențial, conform pașilor formulei, ceea ce este extrem de dezavantajos atunci când dau teste cu variante multiple de răspuns.
Unii chiar m-au tachinat pentru că sunt demodată, ceea ce m-a cam ofensat, dar, în timp, mi-am dat seama că aveau dreptate. Am încercat să mă obișnuiesc să rezolv probleme de matematică pe calculator și imediat mi-au arătat entuziasmul. Mi-am dat seama că egoul, lipsa de ascultare, lipsa de actualizare a cunoștințelor și a tehnologiei de la prietenii din Generația Z aproape că m-au făcut să rămân în urmă.
Studiind cu prietenii mei, am învățat multe metode inteligente de a studia. În loc să scrie mult în caiete, prietenii mei doar ascultau și luau notițe, unii dintre ei înregistrau prelegerile profesorului.
Părți importante, folosești inteligent telefonul pentru a face fotografii ale informațiilor. La sfârșitul orei, distribuie-le în grupul clasei, astfel încât oricine are nevoie să le salveze să le poată folosi.
După 10 ani de studiu cu Generația Z prin intermediul mai multor școli diferite, am învățat să fiu răbdător, mai puțin pretențios și să nu cer întotdeauna curățenie.
Poate că această vârstă este grăbită, rezultatul este mai important decât procesul, dar asta nu este neapărat rău. Fiecare dintre voi are un mod de a învăța, gestionând problemele conexe relativ flexibil, mai actualizat cu sprijinul tehnologiei, fără a fi lenți, bazându-se mereu pe experiență uneori până la punctul de a fi conservatori ca mine.
Totuși, nu știu dacă este din cauză că Generația Z este generația care folosește mult tehnologia informației și comunică în limbi străine, dar mulți dintre ei scriu cu ortografie și gramatică greșite. Folosesc liber argou sau strecoară limbi străine în prezentările lor. Uneori chiar formează grupuri pentru a-și vorbi de rău sau a-și bate joc de profesorii lor, chiar și atunci când aceștia greșesc. Acest lucru este evident nerecomandat!
Fii perspicace și îndrăznește să ieși din zona ta de confort.
În acei 10 ani de reîntoarcere la școală după ce am terminat de lucru, am lucrat part-time la companii sau am participat la proiecte care au adunat mulți prieteni din Generația Z. Mediul de lucru din publicitate și media m-a ajutat să cunosc multe personalități, dar ceea ce mi-a plăcut cel mai mult a fost dăruirea nesăbuită, îndrăzneala de a face, îndrăzneala de a-și asuma responsabilitatea și creativitatea oamenilor de această vârstă.
Nu se tem să inoveze, să propună idei care pot fi considerate geniale, pe care oamenii din generația noastră, din cauza siguranței, nu îndrăznesc să le experimenteze sau să le depășească. Pe lângă avantajul tehnologiei și al limbajului, atunci când cauți orice documente actualizate, idei noi, contribui foarte repede și „plutești” dincolo de așteptări, chiar și idei extrem de creative care satisfac partenerii și sunt aprobate.
Este dificil să obligi Generația Z să lucreze 8 ore pe zi, în stilul tradițional al unui funcționar sârguincios. Adesea vin târziu la companie și pot lucra bine doar după ora 21:00, deoarece mulți dintre ei stau treji până târziu noaptea cu propriile hobby-uri. Așadar, dacă vrei ca Generația Z să coopereze și să lucreze fericit, deși acest lucru nu este totul, nu ar trebui să le impui opiniile sau stilul de viață al generației tale.
Este un fapt că tinerii din Generația Z sunt dispuși să renunțe la locurile de muncă dacă simt că lucrurile nu sunt cu adevărat confortabile și nefericite din perspectiva lor. De asemenea, se poate explica temporar faptul că Generația Z s-a născut într-o perioadă de dezvoltare economică , glumeț, dar destul de adevărat, atunci când au părinți care sunt dispuși să „sacrifice viața tatălui lor pentru a consolida viața copiilor lor”. Dacă nu sunt mulțumiți de locul de muncă, sunt gata să „se întoarcă” împotriva șefului lor, aproape întotdeauna cu gândul de a-și schimba mediul de lucru, alegând chiar să devină freelanceri pentru a fi liberi așa cum își doresc.
Este important să fii foarte psihologic.
Cred că lucrul cu Generația Z nu este dificil. Important este să fii foarte atent pentru a ști ce au nevoie și ce își doresc cu adevărat. Acordă atenție în special personalității încrezătoare a Generației Z, dorinței de a-și exprima și afirma poziția și capacității de a face ajustări la timp și sprijin pentru a-i ajuta să se dezvolte.
Desigur, nu vă lăsați pradă obiceiurilor proaste ale Generației Z, cum ar fi obiceiul de a petrece toată noaptea prin baruri și pub-uri, care distrug sănătatea și corpul, și mai ales nu faceți niciodată compromisuri sau nu acceptați relele consumului de stimulente și droguri în rândul tinerilor.
Înțelege să iubești mai mult
Lucrez în industria cinematografică, așa că intru adesea în contact cu Generația Z. Mă gândesc adesea la etapa pubertății, pe care mulți psihologi o numesc vârsta rebelă, când mă gândesc la Generația Z. Pentru că și acești copii sunt „rebeli” în multe feluri diferite.
Îmi amintesc de un proiect de film când eu și echipa mea am mers în pădure să filmăm. Era o actriță din Generația Z, proaspăt absolventă, care avea câteva roluri. În timpul filmărilor, ea tot nu reușea să joace personajul, dar când regizorul i-a amintit, ea a răspuns imediat. Deși regizorul și echipa au fost încă surprinși de această reacție, ea a continuat să analizeze personajul și cum să filmeze și să joace în mod corespunzător...
Indiferent dacă actrița din Generația Z a analizat corect sau greșit situația, este de înțeles că multor oameni nu le place o astfel de atitudine. Până acum, am văzut-o rar în alte proiecte și nu sunt sigură dacă mai lucrează!
Știu că Generația Z este în mare parte inteligentă și ageră, dar și foarte instabilă emoțional. Au multe de învățat de la ceilalți, atât bune, cât și rele. Din propria mea experiență, știu că Generația Z își dorește mereu să fie ascultată, în special temându-se de FOMO (frica de a rata ceva). Acest lucru, combinat cu vârsta lor fragedă, comunicarea și interacțiunea limitată cu majoritatea, Generația Z își prețuiește adesea propriul ego, așa că tot se vor împiedica.
Pentru mine, cred că este nevoie de înțelegere din ambele părți. Dacă îți reții puțin emoțiile atunci când lucrezi cu Generația Z, vei fi mai receptiv și mai plăcut în fiecare zi. Dimpotrivă, ei înșiși înțeleg că, în situația actuală, inteligența și impresia personală nu sunt în totalitate prioritățile principale pentru angajatori sau pentru oricine altcineva. În schimb, este vorba despre capacitatea de a lucra în echipă și eficiența muncii.
Nimeni nu spune că Generația Z nu este inteligentă, pur și simplu s-au săturat de inteligența deplasată. Așadar, ambele părți trebuie să fie proactive și să își aplice abilitățile pentru a se înțelege și a se iubi mai mult.
Sursă
Comentariu (0)