Perfecționarea mecanismului și politicilor de formare a resurselor umane specializate și de înaltă calitate în medicina tradițională

SKĐS - Directiva 25/CT-TTg a Primului Ministru privind dezvoltarea Medicinii Tradiționale subliniază necesitatea formării unor resurse umane specializate și de înaltă calitate. Pentru a realiza acest obiectiv, este necesară inovarea mecanismelor și politicilor de formare, investițiile în infrastructură, standardizarea capacității și promovarea integrării cu medicina modernă.

La 15 septembrie 2025, Prim-ministrul a emis Directiva nr. 25/CT-TTg privind promovarea dezvoltării medicinei tradiționale vietnameze în noua perioadă. Acesta este un document important, care demonstrează preocuparea profundă a Partidului și a Statului pentru conservarea și promovarea chintesenței medicinei tradiționale, creând condiții mai bune pentru dezvoltarea medicinei tradiționale împreună cu medicina modernă.

Directiva afirmă în mod clar opinia că dezvoltarea medicinei tradiționale este un pilon important în sistemul de sănătate , subliniind soluția cheie: „Promovarea formării resurselor umane din medicina tradițională, în special a resurselor umane specializate și de înaltă calitate, crearea condițiilor pentru ca medicii și specialiștii în medicina tradițională să acceseze tehnici moderne pentru a crește calitatea combinării medicinei tradiționale cu medicina modernă”.

1. Stadiul actual al formării resurselor umane în medicina tradițională și farmacie în țara noastră

Conţinut

• 1. Stadiul actual al formării resurselor umane în medicina tradițională și farmacie în țara noastră
• 2. Avantajele și dificultățile formării resurselor umane specializate și de înaltă calitate
• 3. Realitatea abordării tehnicilor moderne pentru creșterea calității combinării medicinei moderne cu medicina tradițională
• 4. Soluții pentru perfecționarea mecanismului și instituțiilor de formare a resurselor umane specializate, de înaltă calitate, în medicina tradițională

Formarea resurselor umane în medicina tradițională a obținut rezultate remarcabile în ultima vreme, dar există încă unele deficiențe:

- Despre scară și sistem:

În prezent, Vietnamul are un sistem complet de formare, de la nivel intermediar la postuniversitar (master, doctor, medic rezident, specialist 1, specialist 2), cu diverse forme (formare regulată, formare comună, cooperare internațională). În prezent, există 12 instituții de formare universitară și postuniversitară, 23 de instituții de formare a medicilor de medicină tradițională.

În fiecare an, aceste unități instruiesc mii de medici tradiționaliști, medici tradiționaliști și farmaciști instruiți în medicina tradițională, contribuind activ la rețeaua de examinare și tratament în medicina tradițională, de la nivel central până la nivel local. Cu toate acestea, amploarea instruirii este încă modestă în comparație cu nevoile reale, în special în ceea ce privește formarea în domeniul consolidării capacităților la nivel local. „Exodul creierelor” din medicina tradițională către alte sectoare sau în străinătate continuă să aibă loc.

Evaluarea capacității de formare pentru nivelul specializat I în Materiale Medicinale - Farmacie Tradițională la Academia de Medicină Tradițională din Vietnam.

- Despre calitatea instruirii:

+ Raportul dintre timpul de instruire teorie și practică nu corespunde capacității profesionale : Programul de instruire se concentrează în continuare puternic pe teoria clasică. Durata practicii clinice, în special în spitalele specializate de medicină tradițională, nu este suficientă pentru ca studenții să exerseze abilități avansate.

+ Combinarea dintre medicina modernă și medicina tradițională nu este încă substanțială: Integrarea cunoștințelor de medicină modernă (MM), cum ar fi anatomia, fiziopatologia, farmacologia..., în diagnosticul și tratamentul prin MT nu a îndeplinit cerințele practice ale muncii și nu a creat o „punte” științifică solidă. Studenții se confruntă adesea cu situația de a „ști, dar a avea dificultăți în aplicare”.

+ Lipsa resurselor umane specializate și de înaltă calitate: Echipa de lectori și experți de top, care dețin cunoștințe atât în ​​medicina tradițională, cât și în cea modernă și au capacitatea de a cerceta și integra la nivel internațional, este încă foarte limitată atât cantitativ, cât și calitativ. Programele de formare postuniversitară (masterat, doctorat) nu au atras și nu au creat cu adevărat oameni de știință și clinicieni excelenți pentru industrie.

2. Avantajele și dificultățile formării resurselor umane specializate și de înaltă calitate

- Favorabil:

+ Orientări și politici clare: Directiva nr. 25/CT-TTg și directivele anterioare creează un coridor juridic favorabil, demonstrând atenția specială a Partidului și Statului.

+ Potențial mare și cerere socială: Oamenii tind din ce în ce mai mult să revină la metodele de tratament naturale cu puține efecte secundare nedorite. Piața națională și internațională a asistenței medicale prin medicina tradițională este în expansiune.

+ Investiții inițiale în facilități: Sistemele spitalicești și departamentele de medicină tradițională la nivel național sunt din ce în ce mai modernizate, creând un mediu inițial de practică.

Greu:

+ Bariere în ceea ce privește punctele de vedere și conștientizarea: Există încă prejudecăți cu privire la natura „științifică” a medicinei tradiționale în rândul unei părți a personalului medical și al comunității. Unii practicieni de medicină tradițională ezită încă să abordeze tehnicile moderne.

+ Resurse financiare limitate: Bugetul de stat pentru formare și cercetare în medicina tradițională este încă foarte limitat. Mobilizarea resurselor sociale pentru acest domeniu nu este cu adevărat eficientă.

+ Sistemul instituțional și standardele nu sunt uniforme: Există o lipsă de standarde profesionale specifice pentru medicii specializați în medicina tradițională, reglementările privind combinarea a două sisteme medicale în examinarea și tratamentul medical se suprapun încă și sunt neclare. Există o lipsă de criterii obiective care să ghideze diagnosticul și cercetarea specifică privind medicina tradițională. Există unele bariere în ceea ce privește formarea și dezvoltarea profesională a medicilor de medicină tradițională, în special în ceea ce privește combinarea medicinei tradiționale cu medicina modernă.

+ Facilitățile pentru cercetare și formare profesională moderne sunt încă precare: Nu există aproape deloc laboratoare specializate și specifice industriei, de exemplu: fiziopatologia acupuncturii, proprietățile medicinale tradiționale ale plantelor medicinale, farmacologia plantelor medicinale care să îndeplinească standardele internaționale pentru a oferi o formare profesională de înaltă calitate.

3. Realitatea abordării tehnicilor moderne pentru creșterea calității combinării medicinei moderne cu medicina tradițională

Academia de Medicină Tradițională din Vietnam a semnat un Memorandum de Înțelegere cu Universitatea Internațională din Chile privind formarea pe termen scurt, schimbul de experiență și schimbul academic în domeniul Medicinei Tradiționale.

Această realitate este inegală și lasă multe lacune:

- În spitalele centrale: Medicii au acces mai bun. Aceștia pot utiliza echipamente de diagnostic imagistic (radiografie, RMN, scaner CT), teste biochimice moderne pentru a susține diagnosticul conform medicinei tradiționale (de exemplu: utilizarea endoscopiei pentru a evalua eficacitatea tratării ulcerelor gastrice cu medicina tradițională, utilizarea RMN pentru a evalua leziunile nervoase înainte de acupunctură). Cu toate acestea, această aplicare este în principal „de susținere” și nu a format încă procese combinate standardizate și studii sistematice pentru a evalua eficacitatea.

- În spitalele provinciale și raionale și în clinicile private: Accesul la tehnici moderne este foarte limitat, din cauza resurselor de investiții și a perspectivelor limitate asupra dezvoltării carierei. Majoritatea se bazează încă în principal pe cele patru diagnostice (observație, auz, interogatoriu și palpare). Combinarea se oprește în principal la nivelul experienței personale, lipsind dovezi științifice. Tehnicile moderne de tratament care susțin medicina tradițională (cum ar fi electroacupunctura, acupunctura cu laser etc.) sunt disponibile, dar nu au fost standardizate și evaluate sistematic pentru eficacitate.

- În cadrul unităților de formare , pe baza reglementărilor actuale, a standardelor de competență de bază pentru medicii de medicină tradițională vietnameză care au fost emise și a standardelor de program care vor fi emise în viitorul apropiat, dezvoltarea programului și modul de implementare a formării sunt specifice fiecărei școli. În ceea ce privește combinarea medicinei tradiționale cu medicina modernă, doar Academia de Medicină Tradițională din Vietnam, un centru de formare specializat, își definește clar misiunea și viziunea; la scara unor facultăți specializate ale universităților, aceasta are încă multe limitări în procesul de implementare.

Lectorii Academiei de Medicină Tradițională din Vietnam învață despre metodele de tratament și medicamentele tradiționale vietnameze ale grupului etnic Dao.

4. Soluții pentru perfecționarea mecanismelor și instituțiilor în Formarea resurselor umane specializate și de înaltă calitate în medicina tradițională

Pentru a realiza obiectivele Directivei nr. 25/CT-TTg, este necesară o foaie de parcurs sincronă cu soluții instituționale inovatoare:

Completarea cadrului juridic și a standardelor profesionale:

+ Dezvoltarea unui set de standarde de competență pentru medicii de medicină tradițională la toate nivelurile: Definirea clară a abilităților și cunoștințelor necesare atât în ​​medicina tradițională, cât și în medicina modernă, în special a abilităților de utilizare a echipamentelor comune de diagnostic și testare pentru a sprijini practica clinică.

+ Emiterea unui set de ghiduri clinice care combină medicina modernă și cea tradițională: Aceasta este baza legală pentru ca medicii să aplice în siguranță și eficient.

+ Modificarea și completarea reglementărilor privind plata asigurărilor de sănătate pentru tehnicile și serviciile medicinei tradiționale care aplică tehnici moderne și au dovezi științifice clare, creând stimulente economice pentru aplicare și dezvoltare.

Inovația fundamentală a programului de instruire:

- Integrarea completă și substanțială a medicinei moderne în programul de formare în medicina tradițională: Cercetarea și dezvoltarea mai multor discipline și module care să integreze medicina tradițională și medicina modernă. De exemplu: Anatomia punctelor de acupunctură, Farmacologia plantelor medicinale tradiționale, Patologia și tratamentul medicinei tradiționale combinate cu medicina modernă...

- Consolidarea formării în domeniul abilităților de practică clinică în spitale: Specificarea duratei și conținutului practicii în departamentele clinice, atât ale spitalelor de medicină tradițională, cât și ale celor de medicină modernă. Ajustarea formei și criteriilor de evaluare a practicii clinice pentru a evalua capacitatea cursanților în conformitate cu lista de abilități și tehnici profesionale.

- Dezvoltarea de programe de formare postuniversitară specializată (Fellowship, Sub-speciality) în domenii precum Acupunctura, Medicina Tradițională, Farmacie Clinică, Reabilitare combinată cu Medicina Tradițională... pentru a crea o echipă de experți de top în industrie.

Investiții în infrastructură și dezvoltare tehnologică:

- Construirea de centre de excelență în medicina tradițională: În spitalele de top, investiți într-un sistem sincron de clinici, laboratoare și săli de cercetare clinică pentru a oferi examinare și tratament medical, instruire și cercetare.

- Înființarea de laboratoare cheie de medicină tradițională: inclusiv laborator farmacologic pentru materiale medicinale, laborator de acupunctură experimentală pe animale, laborator de acupunctură experimentală pe oameni... pentru a crea dovezi științifice pentru metodele tradiționale.

- Aplicarea tehnologiei digitale (Sănătate digitală) în formare și practică: Construirea unei baze de date digitale de prescripții și cazuri clinice; dezvoltarea de aplicații pentru a sprijini diagnosticul și învățarea; aplicarea modelelor de simulare în formarea competențelor.

Consolidarea cooperării și integrării internaționale:

- Încurajarea și facilitarea schimburilor de experiență și a studiilor între lectori și medici în țări cu medicină tradițională dezvoltată, cum ar fi China, Coreea și țările occidentale cu cercetări sistematice în domeniul medicinei tradiționale.

- Promovarea cooperării în cercetarea științifică comună cu universități și institute de cercetare internaționale pentru publicarea de cercetări valoroase, consolidând poziția medicinei tradiționale vietnameze.

Promovarea formării unor resurse umane de înaltă calitate în Medicina Tradițională, în special a unor resurse umane specializate, nu este doar o cerință urgentă, ci și cheia realizării cu succes a Directivei nr. 25/CT-TTg. Acest succes depinde de o schimbare puternică a gândirii manageriale și de participarea sincronă a întregului sistem politic, de la perfecționarea instituțiilor, inovarea formării, până la investiții puternice în infrastructură și cercetare. Numai atunci putem construi o echipă de practicieni în Medicina Tradițională care sunt atât „bine versați în teoria medicală”, cât și „bine versați în medicina occidentală”, cu capacitatea de a moșteni, păstra și promova chintesența medicinei tradiționale în noua eră.

Cititorii pot vedea mai multe:

Sursă: https://suckhoedoisong.vn/hoan-thien-co-che-chinh-sach-dao-tao-nguon-nhan-luc-y-hoc-co-truyen-chuyen-sau-chat-luong-cao-169251111162306809.htm