Activitățile sindicale din Quang Nam se confruntă cu dificultăți din cauza lipsei de cadre sindicale.

Acordarea atenției la selectarea informațiilor pentru delegație va crea o sursă bună de cadre de producție pentru localitate. ÎN FOTO: Cadre ale delegației vizitează imagini și documente la un sit de vestigii. Foto: TAM DAN

Lipsă de la provincie la bază

Lipsa de personal în cadrul uniunii tineretului din provincie durează de mult timp, dar până acum nu a existat nicio soluție pentru a o depăși.

Conform raportului Uniunii Provinciale a Tineretului privind situația muncii cadrelor Uniunii Provinciale a Tineretului în întreaga provincie, pe baza planului de personal, până în prezent, Comitetul Permanent al Uniunii Provinciale a Tineretului are un deficit de 4 persoane, iar Comitetul Executiv al Uniunii Provinciale a Tineretului are un deficit de 2 persoane.

Echipa Uniunii Tineretului Provincial are în prezent doar 21 de persoane, fiind 8 posturi vacante din totalul atribuit în 2024 conform Hotărârii nr. 1222 din 2 februarie 2024 a Comitetului Provincial de Partid.

În plus, agențiile permanente ale Uniunii Tineretului din raioane, orașe și municipii au primit un total de 76 de posturi, dar în prezent au doar 63 de angajați, rămânând 13 posturi disponibile.

Pe de altă parte, multe localități au cadre prin rotație, inclusiv secretari și secretari adjuncți ai Uniunii Tineretului, ceea ce a dus la o lipsă de cadre la nivel de district în cadrul Uniunii Tineretului. În prezent, districtele Tay Giang și Nong Son nu dețin funcția de secretar al Uniunii Tineretului; districtele Dong Giang, Phuoc Son și Bac Tra My nu dețin funcția de secretar adjunct al Uniunii Tineretului.

Până în prezent, întreaga provincie are 24 de unități de tineret subordonate, inclusiv 18 uniuni de tineret raionale, orășenești și orășenești și 6 unități de tineret subordonate (dintre care 3 unități aparțin forțelor armate care operează conform reglementărilor din domeniu), există 490 de organizații de tineret la nivel local, inclusiv 1 uniune de tineret la nivel local, 336 uniuni de tineret la nivel local (dintre care 241 sunt uniuni de tineret la nivel comunal, orășenesc și orășenesc) și 153 de filiale de tineret la nivel local, cu 3.581 de filiale de tineret. Numărul total de membri actuali ai uniunilor de tineret este de 59.458.

La nivel local, dintre cele 241 de localități la nivel de comună din provincie, există 6 unități cărora le lipsește funcția de Secretar al Uniunii Tinerilor. Pe de altă parte, dintre cei 235 de Secretari ai Uniunii Tinerilor la nivel de comună, 40 au peste 35 de ani (reprezentând 17,02%); 177 au între 30 și 35 de ani (reprezentând 75,3%) și doar 18 au sub 30 de ani (reprezentând 7,6%).

Secretara Uniunii Tineretului Provincial, Pham Thi Thanh, a declarat că problema lipsei cadrelor sindicale este foarte „fierbinte” în prezent. La biroul Uniunii Tineretului Provincial, există în prezent 21 de angajați, iar dacă excludem contabilii și funcționarii, există doar 19 persoane care lucrează în domeniul sindical. Au fost ani când întregul birou avea doar peste 10 persoane care lucrau în domeniul sindical, deoarece unele erau în concediu de maternitate sau erau trimise la școala politică ...

Pentru a rezolva deficitul de cadre, Comitetul Permanent al Uniunii Provinciale a Tineretului a emis un document pentru acceptarea funcționarilor publici să lucreze la biroul Uniunii Provinciale a Tineretului, dar până în prezent nu au fost trimise cereri.

Lipsa prelungită de resurse umane a afectat calitatea consultării privind implementarea activităților sindicale de tineret și a mișcărilor de tineret din provincie.

Propunere de organizare a examenului de admitere

Conform raportului Uniunii Tineretului Provincial, pe lângă lipsa cadrelor, rotația și mobilizarea cadrelor sindicale mai în vârstă, în special la nivel de district și la nivel local, se confruntă încă cu numeroase dificultăți.

Unor persoane nu li s-au atribuit locuri de muncă adecvate când erau prea în vârstă pentru a fi funcționari sindicali. Sursa funcționarilor sindicali din sectorul școlar, cum ar fi profesorii responsabili de afaceri generale și secretarii de licee, nu este calificată.

Planificarea pentru funcțiile de conducere și management ale sindicatului se confruntă cu numeroase dificultăți din cauza reglementărilor privind vârsta. Unele localități nu au găsit încă o sursă de succesori pentru a planifica pentru pozițiile cheie ale sindicatului.

Uniunea Tineretului Provincial recomandă ca Comitetul Permanent al Partidului Provincial să acorde mai multă atenție și să îndrume mai ferm agențiile, departamentele și filialele la nivel provincial și raional pentru a crea condiții pentru ca un număr de cadre tinere cu capacitatea de a lucra în Uniunea Tineretului să lucreze în agențiile permanente ale Uniunii Tineretului Provinciale și Raionale. În același timp, să creeze condiții pentru a primi și a organiza locuri de muncă adecvate pentru cadrele majore ale Uniunii Tineretului.

Considerând că, dacă calitatea contribuțiilor cadrelor sindicale nu este bună, rezultatele vor fi afectate, secretarul Uniunii Tineretului Provincial, Pham Thi Thanh, a sugerat: „Comitetele de partid de la toate nivelurile ar trebui să acorde atenție și să recunoască faptul că activitatea cadrelor sindicale trebuie să fie diferită de cea a altor organizații; trebuie să i se acorde atenție de la început și să existe o foaie de parcurs specifică.”

În două întâlniri consecutive ale Frontului Provincial și ale organizațiilor socio-politice din trimestrul al patrulea al anului 2023 și primul trimestru al anului 2024, secretarul adjunct permanent al Comitetului Provincial al Partidului, Le Van Dung, a acordat atenție recomandărilor Uniunii Tineretului Provincial și a condus soluționarea acestora.

Potrivit tovarășului Le Van Dung, doar prin recrutarea de noi absolvenți pentru a lucra în Uniunea Tineretului putem suplimenta forța tânără a Uniunii. Deoarece în prezent, agențiile și unitățile au puține cadre tinere care să se rotească prin Uniune.

Pentru a rezolva deficitul de personal, tovarășul Le Van Dung a propus ca Comitetul de Organizare al Comitetului Provincial al Partidului să consilieze Comitetul Central al Partidului cu privire la politica de organizare a unor examene separate de recrutare a funcționarilor publici pentru Uniunea Tineretului.

Sursă