Învățând de la unchiul Ho, având grijă să construiesc o echipă de cadre

Până în prezent, Quang Nam a consolidat și a ocupat toate pozițiile cheie de conducere la nivel provincial și local. Foto: N.DOAN

Instruirea personalului în practică

În temeiul Rezoluției nr. 03, din 3 noiembrie 2021, a Comitetului de Partid al orașului privind mobilizarea și rotația personalului de conducere și management pentru perioada 2021-2025, până în prezent, Dien Ban a mobilizat și a rotat 37 de angajați. Dintre aceștia, 13 tovarăși au fost transferați din oraș la nivel local, iar 3 tovarăși au fost transferați invers; 8 tovarăși au fost transferați dintr-o comună în alta; 13 tovarăși au fost transferați dintr-un departament în altul.

Potrivit domnului Tran Hai Van - secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului Dien Ban, implementarea Rezoluției nr. 03 contribuie la inovare și îmbunătățirea calității muncii personalului; la consolidarea rapidă a personalului cheie din mai multe localități, agenții și unități pentru a stabiliza organizația și a promova implementarea sarcinilor politice .

În același timp, creați condiții pentru ca cadrele, în special cele tinere și promițătoare din planificare, să fie instruite și testate în practică; depășiți situația locală și închisă în munca cadrelor; pregătiți și suplimentați în mod proactiv sursa de lideri și manageri succesori.

„

„Pentru a concretiza Rezoluția celui de-al XXII-lea Congres Provincial al Partidului, activitatea cadrelor a fost implementată cu strictețe, asigurând proceduri, reglementări, democrație și obiectivitate. Activitatea de evaluare a cadrelor a avut schimbări pozitive, inovatoare, aproape de realitate, obiectivă, cuprinzătoare, creând motivație pentru cadre de a se strădui să contribuie; servind muncii de mobilizare, aranjare, rotație, organizare și perfecționare a echipei de cadre. Se continuă concentrarea pe munca de instruire și promovare a cadrelor, în conformitate cu situația practică și contribuind la utilizarea cadrelor provinciei în conformitate cu planurile și proiectele emise...”

(Membru supleant al Comitetului Central al Partidului, Secretarul Provincial al Partidului, Luong Nguyen Minh Triet)

„Mobilizarea, rotația și aranjarea unor poziții cheie de conducere care nu sunt persoane locale au dat inițial rezultate. Majoritatea cadrelor mobilizate și rotate s-au maturizat, au acumulat experiență practică și au multe inovații în metodele de conducere, direcție și management, contribuind la promovarea cuprinzătoare a mișcării de emulație în localitate”, a declarat dl. Van.

În ultimele 3 mandate, Thang Binh a identificat dezvoltarea resurselor umane ca fiind una dintre sarcinile cheie și inovatoare pe care districtul trebuie să le conducă, să le îndrume și să le implementeze.

Vorbind despre abordarea localității, dl. Phan Cong Vy - secretarul Comitetului de Partid al districtului Thang Binh, a declarat că Comitetul permanent al Comitetului de Partid al districtului se concentrează pe rotația cadrelor pentru instruire și promovare și, prin urmare, se concentrează și pe înlocuirea unui număr de cadre locale și sectoriale a căror capacitate este limitată și nu îndeplinește cerințele sarcinii.

Aceasta este o soluție foarte importantă pentru ca oficialii locali cheie să fie conștienți de responsabilitatea lor pentru munca lor, să nu ignore lucrurile, să le evite și să îndrăznească să se confrunte cu dificultăți la nivel local.

„Îngrijirea muncii fundamentale a Partidului, prin evaluare, calitatea planificării pentru Comitetul Executiv Districtual al Partidului, Comitetul Permanent Districtual al Partidului și funcțiile de conducere ale Partidului și guvernului pentru mandatele 2025-2030 și 2026-2031 este mai bună decât în ​​mandatul precedent.”

„Concret, pentru planificarea Comitetului de Partid districtual pentru mandatul 2025-2030, proporția cadrelor cu calificări superioare și licențe politice va ajunge la 63%, iar 100% dintre cadrele cu diplome universitare și postuniversitare vor ajunge la universitate; proporția cadrelor feminine va ajunge la 34,1%, iar proporția cadrelor tinere va ajunge la 29,5%”, a declarat dl. Vy.

Pregătirea personalului pentru congres

„Pentru a ne dezvolta, trebuie să ne concentrăm pe construirea unei echipe de cadre” - din acest punct de vedere, la începutul fiecărui mandat congresual, Comitetul de Partid al Provinciei Quang Nam rezumă, evaluează și emite noi rezoluții privind munca cadrelor, cu soluții inovatoare și sarcini de natură strategică, legate de cerințe practice.

În mandatul 2020-2025, Comitetul Provincial de Partid a emis Rezoluția nr. 20, din 20 decembrie 2021, privind îmbunătățirea calității personalului, a muncii personalului și perfecționarea aparatului organizatoric pentru perioada 2021-2025, cu o viziune pentru anul 2030.

Comitetul Permanent al Partidului Provincial a emis Rezoluția nr. 21, din 10 februarie 2022, privind activitatea cadrelor minorităților etnice pentru perioada 2022-2025, cu o viziune pentru 2030. Pe această bază, întreaga provincie s-a concentrat pe conducerea implementării.

Evaluând rezultatele implementării, conform Comitetului Permanent al Partidului Provincial, munca cadrelor se desfășoară într-un mod disciplinat și strict. Descentralizarea managementului cadrelor este din ce în ce mai specifică.

Munca de evaluare a cadrelor are numeroase inovații în conținut și metode, este mai substanțială și asigură publicitate și transparență. Planificarea cadrelor de conducere și management asigură motto-ul „dinamic” și „deschis” și este fezabilă.

În special, activitatea de formare și plasare a cadrelor se extinde din ce în ce mai mult ca domeniu de aplicare și domenii, concentrându-se pe formare specializată și plasarea în familie în conformitate cu standardele de denumire a posturilor din țară și din străinătate.

Până în prezent, întreaga provincie a trimis 576 de tovarăși să studieze teoria politică avansată, 647 de tovarăși să studieze teoria politică intermediară și a organizat cursuri de instruire în țară și în străinătate pentru 310 cadre sub conducerea Comitetului Permanent al Partidului Provincial...

Pentru a pregăti personalul Comitetului de Partid pentru mandatul 2025-2030, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid Provincial a solicitat Comitetelor și organizațiilor de partid să se concentreze pe conducere și direcție în revizuirea, analizarea structurii și evaluarea cadrelor; pe baza numărului, structurii, poziției și numărului de membri realeși ai Comitetului de Partid, pentru a completa planificarea din trimestrul al patrulea al anului 2024.

În special, planificarea Comitetului de Partid este utilizată ca bază pentru planificarea pozițiilor de conducere și management; concentrându-se pe planificarea pozițiilor șefilor Comitetelor de Partid, autorităților, Frontului Patriei și organizațiilor socio-politice. Acordându-se atenție cadrelor tinere, cadrelor feminine și cadrelor minorităților etnice la toate nivelurile pentru a crea o sursă de cadre și a implementa politica de inovare a Comitetelor de Partid.

Sursă: https://baoquangnam.vn/hoc-bac-cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-3140310.html