Contabilii, resursele umane și angajații trebuie să știe

Rezumatul răspunsurilor la întrebările despre reglementările privind plățile de asigurări sociale în 2023 la care contabilii, resursele umane și angajații trebuie să fie atenți.

Quy định đóng BHXH từ ngày 1/7/2023: Kế toán, nhân sự, người lao động cần biết

Noi reglementări privind nivelurile maxime ale contribuțiilor obligatorii de asigurări sociale de la 1 iulie 2023. (Sursa: TVPL)

Care este nivelul maxim al contribuției obligatorii de asigurări sociale începând cu 1 iulie 2023?

Conform prevederilor articolului 89, alineatul 3, din Legea privind asigurările sociale din 2014, salariul lunar pentru plata asigurărilor sociale este de 20 de ori salariul de bază.

Conform Decretului 24/2023/ND-CP, începând cu 1 iulie 2023, salariul de bază va crește oficial la 1,8 milioane VND.

Prin urmare, salariul maxim pentru contribuția obligatorie de asigurări sociale de la 1 iulie 2023 este de 36.000.000 VND (în prezent, salariul maxim pentru contribuția obligatorie de asigurări sociale este de 29.800.000 VND/lună).

Ce venituri sunt incluse în contribuțiile de asigurări sociale?

Salariul lunar pentru contribuția de asigurări sociale este salariul, indemnizația salarială și alte suplimente specificate la punctul a, secțiunea b1 punctul b și secțiunea c1 punctul c, clauza 5, articolul 3 din Circulara 10/2020/TT-BLDTBXH. Mai exact:

(1) Salariu în funcție de funcție sau titlu.

(2) Indemnizație salarială conform acordului ambelor părți.

(3) Alte sume suplimentare, așa cum sunt convenite de ambele părți.

Este indemnizația de prezență supusă asigurărilor sociale?

Prin Dispeceratul Oficial 3016/LĐTBXH-BHXH din 30 iulie 2018, Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a dispus ca indemnizația de diligență nedeterminată să nu fie stabilită ca salariu supus asigurării sociale obligatorii.

Prin urmare, în cazul în care indemnizația de diligență nu are o sumă specifică de bani alături de salariu, convenită în contractul de muncă și plătită periodic în fiecare perioadă de plată, aceasta nu este supusă contribuțiilor de asigurări sociale.

Alocațiile pentru gaz și telefon sunt supuse asigurărilor sociale?

Clauza 26, Articolul 1 din Circulara 06/2021/TT-BLDTBXH prevede că următoarele venituri nu sunt supuse asigurărilor sociale obligatorii:

(1) Alte beneficii și regimuri, cum ar fi bonusurile prevăzute la articolul 104 din Codul Muncii din 2019; bonusurile pentru inovare;

(2) Indemnizație de masă între ture;

(2) Alocații pentru benzină, telefon, cazare, îngrijire copii, îngrijire copii și călătorii;

(3) Sprijin în cazul decesului unei rude de către lucrător, la ziua de naștere a lucrătorului, la căsătoria unei rude și subvenții pentru lucrătorii aflați în situații dificile din cauza unor accidente de muncă sau boli profesionale;

(2) Alte indemnizații și sprijinuri se înregistrează ca elemente separate în contractul de muncă, așa cum se prevede în Secțiunea c2, Punctul c, Clauza 5, Articolul 3, Circulara 10/2020/TT-BLDTBXH.

Prin urmare, alocațiile pentru benzină și alocațiile pentru telefonie nu sunt supuse asigurărilor sociale obligatorii.

Este inclusă indemnizația de locuință în salariul de asigurări sociale?

În conformitate cu clauza 2, articolul 6 din Decizia 595/QD-BHXH din 2017, salariul lunar pentru asigurările sociale obligatorii nu include alte beneficii și asistențe sociale, cum ar fi bonusurile prevăzute în Codul Muncii, bonusurile de inițiativă; indemnizațiile pentru masă la mijlocul turei; indemnizațiile pentru benzină, telefon, deplasări, cazare, îngrijire copii, îngrijire copii etc.

Conform reglementărilor menționate mai sus, salariul lunar pentru asigurările sociale obligatorii nu include alte beneficii și asistență socială. Prin urmare, indemnizația de locuință pe care o primește angajatul nu va fi inclusă în salariul pentru asigurările sociale.

Sursă