Afirmarea statutului prin gândire și acțiune practică.

Dong Nai a intrat imediat într-o nouă fază de emulare după ce a devenit un oraș cu o campanie specială de emulare de 500 de zile, ghidată de spiritul „Unitate - Disciplină - Eficiență - Descoperire”.

Báo Đồng Nai•31/05/2026

Infrastructura strategică de transport este un obiectiv pe care Dong Nai îl aspiră. În fotografie: Autostrada expresă Ho Chi Minh City - Long Thanh - Dau Giay trece prin Dong Nai.

Tovarășul Ton Ngoc Hanh, membru al Comitetului Central al Partidului, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului și președinte al Consiliului Popular al orașului, a declarat: „A deveni oraș este o fundație importantă, o sursă de încredere și motivație pentru ca Dong Nai să continue progresele sale. Prin urmare, întregul sistem politic trebuie să continue să se unească și să acționeze în solidaritate, demn de a fi un centru urban motrice al națiunii.”

Comenzi din campania istorică de emulare

La prezentarea propunerii de înființare a orașului Dong Nai , Comitetul de Partid, guvernul și poporul din Dong Nai și-au asumat angajamente politice foarte înalte față de Biroul Politic, vizând o creștere continuă de două cifre în următorii ani, o contribuție mai mare la bugetul național și devenind o forță motrice pentru dezvoltarea națională. Imediat după ce Adunarea Națională a aprobat Rezoluția privind înființarea orașului Dong Nai, orașul a elaborat și implementat un plan de acțiune specific pentru atingerea obiectivelor asumate. Spiritul de a potrivi cuvintele cu acțiunile Comitetului de Partid al orașului a fost demonstrat prin emiterea Rezoluției nr. 05-NQ/TU, o rezoluție extrem de orientată spre acțiune, intitulată „Unitate - Disciplină - Eficiență - Progres”.

Spiritul fundamental al acestei campanii speciale de emulație se bazează pe principiul acțiunii. Fiecare acțiune întreprinsă trebuie să fie substanțială și măsurabilă. La Conferința de lansare a Campaniei de Emulație de 500 de zile și nopți, tovarășul Vu Hong Van, membru al Comitetului Central al Partidului, secretar al Comitetului de Partid al orașului și șeful Delegației Adunării Naționale a orașului, a subliniat: Noua poziție cere ca Dong Nai să își schimbe modul de gândire, organizare și gestionare a dezvoltării socio-economice. Întregul sistem politic, de la oraș la comune și sectoare, trebuie să funcționeze conform standardelor unui oraș mare, devenind mai modern, mai profesionist și obținând rezultate remarcabile.

În contextul actual de urgență, pentru a asigura punerea rapidă în practică a obiectivelor Rezoluției nr. 05-NQ/TU, Secretarul de Partid al orașului a solicitat ca întregul sistem politic să respecte cu strictețe cele „șase principii clare” (persoană clară, sarcină clară, responsabilitate clară, timp clar, produs clar, autoritate clară). Campania de emulare de 500 de zile este un adevărat „test” al capacităților de conducere, îndrumare, management și operaționale, precum și al curajului de a-și asuma responsabilitatea fiecărui colectiv și individ din cadrul sistemului politic. Șeful Comitetului de Partid al orașului a subliniat spiritul de determinare, afirmând că orașul nu va avea loc pentru funcționari care lucrează cu jumătate de inimă, care se sustrage responsabilității sau care vorbesc mult, dar fac puțin în îndeplinirea atribuțiilor lor.

Secretar adjunct al Comitetului de Partid al orașului și președinte al Comitetului Popular al orașului, Nguyen Van Ut: „Deblocarea tuturor resurselor pentru a permite orașului Dong Nai să realizeze progrese”
„Cerem cu tărie fiecărui oficial, membru de partid și funcționar public să își maximizeze simțul responsabilității, proactivitatea și hotărârea în munca sa și să respecte cu strictețe principiul potrivirii cuvintelor cu faptele. Fiecare acțiune a guvernului, de la nivelul orașelor până la comune și sectoare, trebuie să fie îndreptată către obiectivul final de a transforma orașul Dong Nai într-un oraș în dezvoltare rapidă, sustenabil, civilizat și modern.”

În contextul unui sistem care funcționează sub un nou model de management urban, consolidarea fundației instituționale și sporirea capacității personalului sunt de o importanță directă și decisivă pentru succesul campaniei de 500 de zile, al cărei obiectiv cheie este ca Dong Nai să realizeze o creștere economică de două cifre, să colecteze 150 de trilioane de VND din venituri bugetare, să devină un oraș-forță națională și să realizeze aspirația pentru un oraș Dong Nai modern, civilizat și fericit.

Secretarul adjunct al Comitetului de Partid al orașului, Ton Ngoc Hanh, a declarat: „În viitorul apropiat, Comitetul de Partid al orașului va conduce și va organiza evaluarea a un an de implementare a modelului de administrație locală pe două niveluri. Pe baza acestor rezultate practice, munca personalului va fi evaluată serios și cuprinzător, pe baza unor criterii specifice. Aceasta va servi drept bază pentru construirea unui plan de formare și dezvoltare mai sistematic, care să răspundă capacității de management din ce în ce mai ridicate și profesionale. Scopul final al acestui proces este de a crea o echipă care să servească cu adevărat cetățenii, să fie dinamică și creativă în acțiune și să aspire la un Dong Nai civilizat, modern și fericit.”

Adevărata măsură a performanței în managementul personalului.

Intrând în faza de „sprint final” a campaniei de 500 de zile, cea mai mare provocare constă în capacitatea oficialilor de a transpune politicile în rezultate concrete. Trecerea puternică de la managementul administrativ pasiv la o abordare orientată spre obiective și progres impune șefilor de agenții și unități să fie cu adevărat proactivi, îndrăznind să gândească, îndrăznind să acționeze și îndrăznind să se confrunte cu dificultățile. La nivel de comună și secție, este inacceptabil să se aleagă pur și simplu sarcini ușoare pentru o înregistrare superficială la concursuri; în schimb, aceștia trebuie să selecteze cu îndrăzneală cele mai presante și urgente blocaje pentru a concentra toate resursele pe rezolvarea lor completă.

Potrivit secretarului adjunct al Comitetului de Partid al orașului și președintelui Comitetului Popular al orașului, Nguyen Van Ut, orașul se va concentra pe rezolvarea dificultăților și obstacolelor legate de planificare, terenuri, reforma administrativă, îmbunătățirea mediului de investiții și de afaceri, transformarea digitală, precum și știința și tehnologia pentru a asigura un flux puternic și lin de dezvoltare socio-economică, creând progrese. Sistemul inteligent de guvernare, construit pe date „exacte, complete, curate și active”, contribuie la îmbunătățirea eficienței procedurilor administrative. Utilizarea cu îndrăzneală a satisfacției cetățenilor și a comunității de afaceri ca reper este modul în care administrația orașului Dong Nai își afirmă natura de stat proactiv și dedicat, orientat către servicii.

Progresele impresionante ale orașului Dong Nai în ceea ce privește indicatorii socio-economici sunt inseparabile de sarcina crucială de deblocare a resurselor de infrastructură, cea mai importantă dintre acestea fiind valorificarea enormului potențial al resurselor sale funciare.

Următoarele 500 de zile și nopți sunt implementate decisiv, începând cu înăsprirea disciplinei și consolidarea fundației, până la o fază de accelerare spectaculoasă pentru a atinge linia de sosire. Întregul sistem politic al tânărului oraș Dong Nai este hotărât să intre într-o „încercare prin foc” fără precedent. Cu acțiuni decisive și dăruire altruistă, Dong Nai se va ridica constant pentru a-și afirma statutul de centru și cel mai important pol de creștere al națiunii.

Ho Van Nam, membru al Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului, secretar al Comitetului de Partid și președinte al Consiliului Popular al districtului Tran Bien, a declarat: „Tran Bien este centrul politic, economic și cultural al orașului. Acest lucru servește atât ca forță motrice, cât și ca presiune pentru întregul sistem politic de a implementa cu hotărâre proiectele. Districtul este hotărât să finalizeze proiectul drumului de pe malul râului Cai, să finalizeze axa rutieră centrală de la strada Vo Thi Sau până la zona Vuon Mit, să continue modernizarea peisajului urban, să îmbunătățească indicele de reformă administrativă și să crească rata de satisfacție a cetățenilor și a întreprinderilor. Toate sarcinile atribuite districtului Tran Bien vor fi clar definite, inclusiv timpul de finalizare, calitatea și eficacitatea.”

Cong Nghia

Sursă: https://baodongnai.com.vn/dot-thi-dua-dac-biet-500-ngay-dem/202605/khang-dinh-tam-voc-bang-tu-duy-hanh-dong-thuc-chat-70d2b30/