Închiderea concursului pentru a onora tinerele talente medicale iDEA 2025

DNVN - Runda finală a competiției iDEA 2025 cu tema „Rezolvarea provocării bolilor rare”, organizată de AstraZeneca, tocmai s-a încheiat cu succes, cu numeroase proiecte impresionante de la peste 300 de studenți de la universități din întreaga țară.

Cu scopul de a crea oportunități egale de învățare și dezvoltare pentru studenții din sectoarele farmaceutic și al sănătății publice, proiectul iDEA (Dezvoltare, Implică-te, Atinge) este implementat de AstraZeneca pe șapte piețe asiatice, inclusiv India, Taiwan, Malaezia, Singapore, Vietnam, Indonezia și Filipine.

Anul 2025 marchează prima participare a Vietnamului la acest eveniment, oferind elevilor oportunitatea de a se întâlni, de a învăța și de a aplica știința pentru a rezolva probleme medicale practice. Având tema „Rezolvarea provocării bolilor rare”, iDEA 2025 încurajează tinerii să învețe despre un domeniu încă puțin menționat în Vietnam, unde pacienții se confruntă cu un parcurs lung de diagnostic, puține opțiuni de tratament și o lipsă de conștientizare publică.

Cu abordarea lor inovatoare și mentalitatea practică de rezolvare a problemelor, cele trei echipe HPLC, Senium și Raredi au excelat în obținerea celor mai înalte clasamente ale competiției.

Echipelor li s-a cerut să elaboreze un plan de îmbunătățire a educației publice cu privire la bolile rare, concentrându-se pe trei piloni: construirea de rețele de sprijin pentru pacienți, promovarea intervențiilor științifice și sistemice și implementarea unor campanii diverse de advocacy și informare.

După 3 luni de implementare, programul a selectat 6 echipe talentate pentru a participa la runda finală națională de la sfârșitul lunii august 2025, inclusiv: Supă de pui cu tăiței (Universitatea de Medicină și Farmacie din orașul Ho Chi Minh), AuraQuadra (Universitatea de Farmacie din Hanoi ), The Alchemist (Universitatea de Tehnologie Medicală și Farmacie Da Nang), Senium (Universitatea Fulbright Vietnam), HPLC (Echipa comună a Universității de Medicină din Hanoi și a Universității de Medicină și Farmacie din orașul Ho Chi Minh) și Raredi (Universitatea de Medicină și Farmacie din orașul Ho Chi Minh).

Cu o abordare creativă și o mentalitate practică, orientată spre rezolvarea problemelor, cele trei echipe HPLC, Senium și Raredi au excelat, câștigând cel mai înalt loc în competiție. În special, proiectul „Păpușa îndoită – Păpușa personalizată” al echipei HPLC s-a remarcat datorită ideii de a combina educația pentru sănătate cu elemente emoționale, aducând o modalitate de comunicare despre bolile rare care este atât apropiată, cât și umană. Proiectul a făcut o impresie puternică asupra juriului și a ajutat HPLC să câștige excelent campionatul național, reprezentând în același timp Vietnamul pentru a participa la finalele regionale asiatice.

„Bolile rare sunt un subiect dificil, dar tocmai asta ne face să ne implicăm și mai mult. Competiția ne oferă oportunitatea de a învăța, de a crea și de a vedea puterea comunicării atunci când aceasta conectează inimile oamenilor. iDEA nu numai că ne ajută să înțelegem mai bine știința, dar ne ajută și să conștientizăm valoarea empatiei în domeniul medical”, a declarat echipa HPLC.

Dl. Atul Tandon, director general al AstraZeneca Vietnam, a declarat: „Proiectul iDEA nu este doar o competiție, ci o dovadă a angajamentului AstraZeneca de a oferi tinerei generații posibilitatea de a rezolva provocările medicale, de a conecta știința cu oamenii și de a contribui la sustenabilitatea sistemului de sănătate vietnamez. AstraZeneca consideră că experiențele practice și conexiunile din cadrul proiectului iDEA 2025 vor reprezenta o rampă de lansare solidă pentru viitoarele cariere ale studenților.”

Succesul iDEA 2025 continuă să afirme poziția sa ca angajator de top în industria farmaceutică și biotehnologică, unde tinerele talente sunt dezlănțuite, iar carierele lor sunt dezvoltate. În peste 30 de ani de activitate, AstraZeneca Vietnam a identificat întotdeauna oamenii ca factor cheie, investind continuu în programe de dezvoltare a resurselor umane și oferind putere tinerei generații.

Pe lângă iDEA, compania a implementat și AZ Plan 100 - Nurturing talent, un program de internship pentru reprezentanții din industria farmaceutică cu 19 candidați excelenți în perioada 2024 - 2025, și a dotat platforma Degreed cu resurse și instrumente bogate pentru a ajuta angajații să învețe pe tot parcursul vieții.

Hoang Phuong

Sursă: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/khep-lai-cuoc-thi-vinh-danh-tai-nang-tre-y-duoc-idea-2025/20251104091413868