
Mișcarea „Muncitori buni, muncitori creativi” a fost implementată pe scară largă în agenții, unități și întreprinderi, fiind asociată cu sarcinile de producție și de afaceri ale fiecărei localități și unități. Din practicile zilnice de muncă s-au născut sute de mii de inițiative, îmbunătățiri tehnice, soluții de raționalizare a producției și noi aplicații științifice și tehnologice, contribuind la a ajuta întreprinderile să depășească dificultățile, să mențină creșterea și să îmbunătățească condițiile de muncă ale lucrătorilor.
În ultimii 5 ani, sindicatele de la toate nivelurile din întreaga țară au inovat continuu conținutul și metodele de implementare, corelând mișcarea cu practica la nivel local. Numeroase modele eficiente au fost formate și replicate, cum ar fi „Îmbunătățirea productivității și a calității”, „Sindicatele însoțesc întreprinderile pentru locuri de muncă și viața lucrătorilor”... Pornind de la aceste modele, spiritul de emulație s-a răspândit pe scară largă, devenind o forță motrice endogenă care ajută lucrătorii să fie proactivi și creativi în munca lor, contribuind la construirea unor relații de muncă armonioase, progresive și stabile.
Odată cu aceasta, sistemul de onoare și recompense a fost implementat sincron și prompt, creând un puternic efect social. Premii prestigioase precum „Nguyen Duc Canh”, „Nguyen Van Linh”, „Ton Duc Thang”, „Muncitor Excelent al Capitalei” sau „Inițiative și Creativitate la Lucrători, Funcționari Publici și Muncitori ai Capitalei” au devenit simboluri ale spiritului creativ al Vietnamului, mândria clasei muncitoare și, în același timp, o motivație suplimentară pentru ca aceștia să continue să se străduiască și să contribuie. Perioada 2020 - 2025 marchează o dezvoltare remarcabilă a mișcării, cu programe la nivel național precum „75 de mii de inițiative, depășirea dificultăților, dezvoltare” și „1 milion de inițiative - eforturi pentru depășirea dificultăților, creativitate, determinare pentru a câștiga pandemia de Covid-19”. În contextul dificil al pandemiei, aceste programe au demonstrat rezistența, voința de a se ridica și inteligența colectivă a clasei muncitoare vietnameze, aducând o contribuție importantă la menținerea producției, asigurarea ocupării forței de muncă și redresarea economică după pandemie. În special, „Festivalul Național al Muncii Creative 2025” este o demonstrație clară a influenței mișcării. Acesta nu este doar un loc pentru a onora persoane și grupuri remarcabile, ci și un forum pentru schimbul de experiențe, conectarea inițiativelor între companii și industrii, promovarea spiritului inovator în întreaga societate.
Conform statisticilor, după 5 ani de implementare, mișcarea a înregistrat 2.792.183 de inițiative, aducând o valoare estimată de 102.920 miliarde VND. Confederația Generală a Muncii din Vietnam a acordat 3.815 certificate de muncă creativă autorilor cu inițiative remarcabile. Aceste cifre nu numai că arată amploarea, dar confirmă și eficacitatea și influența mișcării în viața socio-economică a țării.
Vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Ngo Duy Hieu, a apreciat că mișcarea „Muncă bună, muncă creativă” este o demonstrație vie a vitalității durabile a clasei muncitoare vietnameze în perioada de renovare. Mișcarea nu numai că contribuie la îmbunătățirea productivității, calității și eficienței muncii, dar este și un simbol al spiritului de inovație și creativitate și al aspirației de ascensiune a muncitorilor vietnamezi.
Pentru ca mișcarea să continue să fie eficientă, sindicatele de la toate nivelurile trebuie să se concentreze pe inovarea conținutului și a metodelor de organizare, conectând mișcarea cu practica transformării digitale și a revoluției industriale 4.0; promovând activitatea de laudare și replicare a modelelor avansate; încurajând întreprinderile să facă din mișcare o caracteristică culturală tipică în mediul de lucru.
„Nu se oprește doar la rezultatele economice, mișcarea «Muncitori buni, muncitori creativi» contribuie și la construirea unui popor vietnamez al noii ere, dinamic, creativ, informat, capabil să stăpânească tehnologia și să inoveze constant pentru a se adapta dezvoltării rapide a țării. Aceasta este, de asemenea, o modalitate practică prin care sindicatul își poate afirma rolul de a reprezenta, proteja drepturile și promova potențialul membrilor de sindicat, al lucrătorilor, forța centrală în cauza industrializării și modernizării țării”, a subliniat dl. Ngo Duy Hieu.
Sursă: https://daidoanket.vn/khoi-day-khat-vong-sang-tao-trong-moi-nguoi-lao-dong.html






Comentariu (0)