Samsung Electronics – cel mai mare producător mondial de cipuri de memorie și smartphone-uri – este asediat de rivali mari și mici, interni și străini. Când vine vorba de cipuri de inteligență artificială, „marele producător” a fost depășit de compatriotul său SK Hynix.

SK Hynix, al doilea mare producător de cipuri din Coreea de Sud, va depăși unitatea de cipuri a Samsung în ceea ce privește profitul operațional pe întregul an pentru prima dată în acest an, prevăd casele de brokeraj.

Mai exact, profitul operațional al SK Hynix în 2024 ar putea ajunge la 23,48 trilioane de woni, mai mare decât cele 18 trilioane de woni ale Samsung.

În primele nouă luni ale anului, profiturile operaționale ale celor doi producători de cipuri au fost de 15,4 trilioane de woni, respectiv 12 trilioane de woni.

pkexqugb.png
Se așteaptă ca profitul operațional al SK Hynix din 2024 să depășească divizia de cipuri a Samsung Electronics. Foto: Yonhap

SK Hynix domină piața cipurilor de memorie cu lățime de bandă mare (HBM) utilizate în cipurile de inteligență artificială. Sunt singurul furnizor de HBM al Nvidia.

Între timp, Samsung încă așteaptă ca cea mai mare companie de semiconductori din lume să aprobe calitatea cipurilor sale HBM.

Lee Jong-hwan, profesor de inginerie a semiconductorilor de sistem la Universitatea Sangmyung, a comentat că pierderile din segmentele HBM și turnătorie au fost „prea grave”.

„Deciziile greșite luate de directori sunt considerate una dintre principalele cauze ale dificultăților actuale”, a declarat el pentru Korea Herald.

O sursă a declarat pentru ziar că Samsung ar putea trece printr-o reorganizare majoră a personalului la sfârșitul acestui an, adăugând că se așteaptă ca firma să concedieze aproximativ 30% dintre directorii săi.

Pe fondul vânzărilor slabe de cipuri, Samsung l-a înlocuit în mod surprinzător pe șeful diviziei sale de cipuri cu un veteran experimentat, vicepreședintele Jun Young-hyun, în luna mai.

Se așteaptă ca afacerea cu cipuri să treacă printr-o nouă rundă de restructurare în urma unei schimbări de conducere, au declarat surse.

La începutul acestei luni, dl. Jun și-a cerut scuze rare după ce a raportat rezultate preliminare slabe ale afacerii și a sugerat o revizuire drastică a personalului și a structurii corporative.

„Mulți dintre voi vorbiți despre criza Samsung. Întreaga responsabilitate ne aparține nouă, operatorilor de afaceri”, a declarat dl Jun într-un comunicat.

Se spune că șeful turnătoriei, Choi Si-young, și președintele Park Yong-in, șeful diviziei de cipuri logice, vor fi probabil înlocuiți într-o remaniere de la sfârșitul anului, deoarece diviziile înregistrează pierderi.

Consiliul de administrație al Samsung Electronics nu face excepție. Trei dintre cei patru directori interni ai săi vor pleca în prima jumătate a anului viitor, inclusiv directorul financiar Park Hark-kyu, directorul diviziei mobile Roh Tae-moon și Lee Jung-bae, un alt director la divizia de cipuri de memorie.

În al doilea trimestru, divizia de semiconductori avea 438 de directori, reprezentând 38% din totalul de 1.164 de directori ai Samsung, mai mult decât dublu față de cei 199 de directori ai SK Hynix.

Experții spun că Samsung ar trebui să își restructureze și cultura corporativă, care se concentrează în mare măsură pe eficiența operațională și rezultatele imediate, adesea în detrimentul progresului pe termen lung.

Acest lucru împiedică compania să realizeze extinderea producției necesare.

Potrivit profesorului Lee, prioritatea principală a Samsung ar trebui să fie asigurarea conducerii tehnice. Deoarece liderii trebuie să demonstreze eficacitate imediată, aceștia iau adesea decizii bazate pe beneficii pe termen scurt.

Inginerii vin cu idei noi fără a lua în considerare rata de randament. Când doar 20 din 100 de unități funcționează corect, nu se poate spune că este un succes.

Hwang Yong-sik, profesor la Facultatea de Afaceri și Economie a Universității Sejong, a subliniat că firma ar trebui să acorde mai multă putere inginerilor și să numească strategi care să o îndrume în direcția corectă.

„În trecut, Samsung s-a concentrat pe crearea unui mediu favorabil pentru ingineri. Acum, este important ca firma să găsească direcția corectă prin sinergia creată între ingineri și strategi”, a spus Hwang.

(Potrivit Korea Herald, Yonhap)