Economia privată trebuie să se transforme pentru a se dezvolta durabil

(PLVN) - În contextul unei lumi în rapidă schimbare și al inovării tehnologice constante, Vietnamul își propune să transforme sectorul economic privat într-una dintre cele mai importante forțe motrice ale creșterii naționale. Ministrul adjunct al Finanțelor, Le Tan Can, a subliniat că este timpul ca întreprinderile private să abandoneze cu hotărâre mentalitatea de „alertare și fugă” și fragmentare; și să se transforme pentru o dezvoltare durabilă. Aceasta este o cerință urgentă pentru a realiza spiritul Rezoluției 68-NQ/TW și principalele politici ale Partidului, Adunării Naționale și Guvernului privind dezvoltarea sectorului economic privat.

În dimineața zilei de 31 mai, la Hanoi, prim-ministrul Pham Minh Chinh a prezidat un dialog cu mediul de afaceri și asociațiile de afaceri pentru a implementa eficient Rezoluția 68-NQ/TW a Biroului Politic privind dezvoltarea economică privată.

Sectorul privat contribuie cu peste 50% la PIB, dar încă „nu este suficient de puternic”

Prezentând Raportul privind dezvoltarea economiei private, viceministrul Finanțelor, Le Tan Can, a declarat: sectorul economic privat contribuie în prezent cu peste 50% din PIB, angajează 82% din forța de muncă și reprezintă peste 30% din veniturile bugetului de stat. Cu toate acestea, în ciuda creșterii cantitative, acest sector este încă „mare, dar nu puternic”.

Mai exact, aproape 98% dintre întreprinderile din sectorul privat sunt microîntreprinderi, întreprinderi mici și mijlocii, cu competitivitate, eficiență operațională și abilități manageriale limitate. Productivitatea muncii s-a îmbunătățit, dar este încă mai mică decât cea a întreprinderilor cu investiții străine (ISD) și a întreprinderilor de stat (ÎS). În special, până în 2024, rata întreprinderilor active va ajunge doar la aproximativ 10 întreprinderi la 1.000 de locuitori - mult mai mică decât în ​​alte țări din regiune.

În plus, procesul de transformare digitală din această regiune este lent. Aproximativ 65% dintre întreprinderile mici și mijlocii nu au o strategie pentru aplicarea tehnologiei digitale . Rata întreprinderilor private care participă la lanțul de aprovizionare al întreprinderilor investitoare străine directe este, de asemenea, scăzută, de doar peste 20%.

Viceministrul a subliniat, de asemenea, că accesul la resurse pentru dezvoltare este încă dificil, în special în ceea ce privește finanțarea, creditele, terenurile și resursele umane de înaltă calitate. Deși reprezintă aproape 98% din numărul total de întreprinderi, grupul de întreprinderi mici și mijlocii accesează doar mai puțin de 20% din soldul total al creditelor din sistemul bancar.

În plus, sectorul economic privat nu a devenit încă cu adevărat forța motrice a economiei, așa cum era de așteptat. O serie de întreprinderi nu au respectat cu strictețe legea, au dus la o lipsă de transparență informațională; există încă o gândire pe termen scurt în afaceri, o lipsă de viziune strategică; etica și cultura de afaceri ale unui număr de antreprenori sunt încă limitate. Managementul gospodăriilor individuale de afaceri are, de asemenea, multe deficiențe.

Potrivit viceministrului Le Tan Can, există numeroase motive care duc la limitările sectorului economic privat în ultima vreme.

În primul rând, sistemul instituțional și juridic prezintă încă numeroase deficiențe și suprapuneri; procesul de reformare a procedurilor administrative este încă lent. Unele condiții de afaceri inutile și nefezabile nu au fost revizuite, abrogate sau modificate în timp util. Procedurile de investiții și afaceri în anumite sectoare și domenii sunt încă complicate, ceea ce cauzează dificultăți întreprinderilor.

În plus, gândirea și conștientizarea unui număr de lideri, manageri și funcționari publici sunt încă puternic influențate de mentalitatea „ceri - oferi”; hărțuirea și negativitatea încă au loc. Eficacitatea și eficiența unor politici de sprijinire a întreprinderilor sunt încă scăzute, iar implementarea este încă dificilă. Politicile de încurajare a gospodăriilor de afaceri să se transforme în întreprinderi nu sunt cu adevărat atractive; gospodăriile de afaceri în sine sunt încă reticente în fața riscului creșterii costurilor de conformitate după conversia modelului.

În plus, capacitatea sectorului economic privat este încă limitată, în special în ceea ce privește capitalul, guvernanța, capacitatea de a aplica știința și tehnologia, transformarea digitală și accesul la modele de afaceri moderne, cum ar fi economia digitală, economia verde și economia circulară.

Economia privată are nevoie de „ sânge gânditor” și elimină „afacerile de tip „acaparare și acaparare”

În noul context, se preconizează că situația mondială va continua să se dezvolte rapid, complicat și imprevizibil. Concurența strategică dintre principalele țări este din ce în ce mai acerbă, în special din cauza recentelor politici de protecție comercială și tarifare.

Dezvoltarea explozivă a noilor tehnologii, inclusiv inteligența artificială (IA), internetul lucrurilor (IoT), biotehnologia, tehnologia cuantică... are un impact puternic și cuprinzător asupra tuturor domeniilor vieții sociale.

Ministrul adjunct Le Tan Can a declarat că noul context prezintă provocări uriașe, dar aduce și noi oportunități și șanse pentru dezvoltarea națională. Pentru a maximiza potențialul de a dezvolta economia privată în cea mai importantă forță motrice, îndeplinind cerințele dezvoltării naționale în noua eră, implementând direcția Biroului Politic, a Secretariatului și a Guvernului, Ministerul Finanțelor a cercetat și a consiliat urgent Guvernul pentru: a înainta Biroului Politic în vederea emiterii Rezoluției nr. 68-NQ/TW privind dezvoltarea economică privată, a înainta Adunării Naționale în vederea emiterii Rezoluției 198/2025/QH15 privind o serie de mecanisme și politici speciale pentru dezvoltarea economică privată. Imediat după emiterea rezoluțiilor, Ministerul Finanțelor a raportat prompt Guvernului în vederea emiterii Rezoluției nr. 138/NQ-CP și a Rezoluției nr. 139/NQ-CP pentru promulgarea Planului de acțiune pentru implementarea celor două rezoluții menționate anterior.

În special, Rezoluția 68/NQ-TW a propus 8 grupuri de sarcini și soluții care demonstrează spiritul inovației, al progresului și al reformei solide, asigurând respectarea a 3 progrese strategice (în instituții, resurse umane, infrastructură) și a celor 4 rezoluții importante ale Biroului Politic, pe care Secretarul General le-a definit drept „Cei patru piloni”.

Pentru a pune rapid în practică Rezoluția 68-NQ/TW a Biroului Politic și Rezoluția nr. 198/2025/QH15 a Adunării Naționale, ministrul adjunct Le Tan Can a sugerat concentrarea pe implementarea imediată a următoarelor sarcini:

Ministerele, filialele și localitățile elaborează și promulgă urgent Planul de implementare a Rezoluției nr. 138/NQ-CP și a Rezoluției nr. 139/NQ-CP, în care unităților de implementare li se atribuie sarcini clare cu termene limită specifice pentru a asigura cele 6 principii clare: „Oameni clari, muncă clară, responsabilități clare, autoritate clară, timp clar, rezultate clare”.

Concentrați resursele pe implementarea sarcinilor atribuite pentru a asigura progresul, eficiența și calitatea.

Asociațiile de afaceri și întreprinderile își sporesc în mod proactiv capacitatea și eficiența operațională, își promovează rolul reprezentativ și asigură legătura dintre comunitatea de afaceri și întreprinderi cu agențiile de management de stat; își promovează rolul de critici sociali în elaborarea politicilor. Face propagandă și mobilizează oamenii de afaceri pentru implementarea standardelor etice și a culturii afacerilor. Propune proactiv participarea la programe de sprijin pentru afaceri.

Întreprinderile și gospodăriile comerciale trebuie să funcționeze în conformitate cu legea, să construiască etica, cultura afacerilor, onestitatea, integritatea și responsabilitatea socială; să elimine mentalitatea de tip „apucă și fugi” și cea de afaceri ilegale; să inoveze gândirea în afaceri, să îmbunătățească capacitatea, calitatea și calificările, să acumuleze cunoștințe și experiență, să se sprijine reciproc, să se unească și să se dezvolte împreună. Întreprinderile mari trebuie să depună eforturi, să fie pioniere și să conducă întreprinderile mici și mijlocii. Aceste întreprinderi trebuie să aibă mentalitatea de a se dezvolta în întreprinderi mijlocii și mari.

Thanh Ha

Sursă: https://baophapluat.vn/kinh-te-tu-nhan-phai-chuyen-minh-phat-trien-ben-vung-post550362.html