Muncitorii vietnamezi din Taiwan plâng când primesc vestea... creșterii salariale

Creștere salarială, mai multă tristețe decât fericire

Domnul Do Duc Thang (28 de ani, Vu Thu, Thai Binh ) a decis să plece în Taiwan (China) pentru a lucra în august anul trecut. Aceasta a fost calea pe care și-a planificat-o atunci când viața în Vietnam era oarecum blocată, iar salariul său ca muncitor în industria textilă nu era suficient pentru a-și acoperi cheltuielile.

„Am plecat când copilul meu avea doar 3 luni. Îmi iubeam soția și copilul, așa că a trebuit să încerc să plec, sperând că viața va fi mai bună în viitor”, a împărtășit Thang.

Costul total al călătoriei a fost de 160 de milioane de VND, toți acești bani fiind împrumutați de domnul Thang de la familia sa. Conform contractului, muncitorul lucra pentru o companie producătoare de articole din sticlă din orașul Hsinchu. În fiecare zi, lucra 8 ore, inclusiv 12 ore suplimentare.

„Compania este cunoscută pentru orele suplimentare, dar salariul este mai mic decât la alte companii. Lucrând 12 ore pe zi, venitul este egal doar cu cel al angajaților din alte locuri care lucrează 9-10 ore”, s-a plâns domnul Thang.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 1 — Muncitori care caută oportunități de a pleca în străinătate (Foto: Nguyen Son).

Săptămâna trecută, domnul Thang a auzit că Taiwanul va mări salariul de bază pentru lucrătorii străini la începutul anului 2024. Înainte ca acesta să poată fi mulțumit, o săptămână mai târziu, brokerul i-a trimis o notificare prin care compania va crește taxa de cămin la 1.800 NTD (aproximativ 1,3 milioane VND) pe lună. În prezent, fiecare lucrător trebuie să plătească doar 800 NTD (aproximativ 600.000 VND).

„Dacă salariul de bază crește cu 1.000 NTD, taxa de cămin va crește și ea cu peste 1.000 NTD, în timp ce camera mea nu are mobilă suplimentară, iar veranda de uscare a rufelor are scurgeri. E mai bine să nu măresc salariul”, a spus Thang.

Într-o țară străină, Thang ia acasă aproximativ 20-21 de milioane de VND în fiecare lună, inclusiv orele suplimentare. Păstrează 4-5 milioane pentru a acoperi cheltuielile de trai, iar restul de 15 milioane le trimite înapoi în Vietnam pentru a-și achita datoriile.

„Știam și că a merge în Japonia și Coreea ar fi mai plătit, dar condițiile nu mi-au permis, așa că am ales cu reticență să merg în Taiwan. Când am ajuns aici, am avut ghinionul să găsesc o companie cu puțină muncă și salarii mici. Acum, de multe ori mă gândesc că nu ar trebui să merg, dar am împrumutat peste 160 de milioane de VND ca să merg, așa că trebuie să încerc să rezist. Odată ce merg, nu știu de unde să găsesc bani ca să achit datoria”, a explicat domnul Thang.

În situația actuală, estimează că îi va lua 1,5 ani să achite datoria. În perioada rămasă din contract, va munci din greu pentru a câștiga niște capital și apoi va pleca în altă țară.

Presiunea de a câștiga bani pentru lucrătorii din străinătate

Pentru Pham Thi Hang (25 de ani, din Dong Ha, Quang Tri ), munca în străinătate este ultima modalitate de a-și schimba viața. După ce a terminat clasa a XII-a, Hang a început să lucreze la o companie de confecții din apropierea casei sale. Cu un venit lunar de 6-7 milioane de VND, suficient cât să-i permită să trăiască, Hang a decis să le ceară părinților să-i împrumute peste 150 de milioane de VND pentru a merge la muncă în Taiwan.

Luând un zbor spre Taiwan la începutul anului 2020, singura intenție a lui Hang era să muncească din greu, deoarece acasă, datoriile o așteptau. A lucrat ca muncitoare într-o fabrică de piese pentru biciclete din orașul Taichung, alături de mulți muncitori din alte țări.

Compania lui Hang lucrează 5 zile pe săptămână, 8 ore pe zi, puține ore suplimentare, sâmbăta și duminica libere. Muncitorilor ca Hang nu le place să-și ia liber, vor doar să muncească din greu în weekenduri pentru a câștiga mai mulți bani, dar nu pot.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 2 — Muncitorii susțin un test de competențe înainte de a pleca la muncă în străinătate (Foto: Nguyen Son).

Din cauza presiunii de a câștiga bani pentru a-și achita datoriile, mulți muncitori fug să lucreze în străinătate, dar Hang nu îndrăznește să parieze pe viitorul ei. Se gândește că lucrând în străinătate nu știe cât mai poate câștiga, dar dacă este prinsă, viza de muncitor va fi marcată, ceea ce va îngreuna reînnoirea ulterioară.

„Compania are puțin de lucru, așa că venitul meu lunar total este de doar aproximativ 20-21 de milioane de VND, fără ore suplimentare. După deducerea impozitelor, asigurării, electricității, apei, chiriei camerei... pot economisi doar 10-12 milioane de VND pe lună”, a spus Hang.

În fiecare lună, Hang trimite acasă banii rămași pentru a o ajuta pe mama ei să achite împrumutul când pleacă în străinătate. Dacă se întâmplă ceva neașteptat în timpul lunii, împrumută de la o prietenă și economisește pentru a-i rambursa luna următoare, neîndrăznind să cheltuiască suma pe care plănuia să o trimită acasă. După aproape 2 ani, Hang a achitat cele peste 150 de milioane de VND pe care le-a împrumutat pentru a pleca în străinătate.

La sfârșitul anului, auzind că țara gazdă mărește salariul de bază, muncitorii ca Hang sunt mai degrabă triști decât fericiți, deoarece creșterea salarială este mică, dar totul crește. Ea își dorește doar, în loc să crească salariul, ca firma să aibă mai mult de lucru pentru ca muncitorii să lucreze ore suplimentare și ca brokerii să nu le perceapă mai mulți bani de la muncitori.

„Creșterea salarială este bună, dar costul bunurilor și cheltuielile de trai au crescut, iar banii trimiși acasă au scăzut în valoare, așa că o mică creștere salarială este ca o picătură într-un ocean. Contractul meu pe 3 ani este pe cale să se termine, așa că îmi propun să mă întorc acasă, apoi să găsesc o altă țară în care să lucrez. Poate data viitoare voi merge în Coreea să lucrez”, a spus Hang.

Legătură sursă