Obțineți feedback cu privire la dezvoltarea programului de instruire

Dl. Ho Phuc Vinh, șef adjunct al Departamentului de Management al Prețurilor - Departamentul de Finanțe al orașului Ho Chi Minh, și-a exprimat opinia și a contribuit la dezvoltarea programului de instruire.

La atelier au participat companii, absolvenți, administrație publică și experți în domeniile în care oferă cursuri de formare.

În cadrul atelierului, opiniile au fost unanime conform cărora obiectivele propuse, standardele de realizare și cadrul programului de formare pentru specializările universitare au asigurat furnizarea de cunoștințe profesionale solide, dar studenții trebuie să fie dotați cu abilități de adaptare. Un reprezentant al Băncii pentru Comerț Exterior din Vietnam ( Vietcombank ) - sucursala Ky Dong (Districtul 3, Ho Chi Minh City) a declarat că este necesar să se doteze studenții cu abilități de adaptare la schimbarea profesiilor, deoarece, atunci când absolvă, uneori nu lucrează în domeniul pentru care au fost pregătiți. În plus, este necesar să se doteze studenții cu bune abilități digitale și lingvistice pentru a comunica cu încredere cu străinii.

Dl. Ho Phuc Vinh, fost student la specializarea evaluare - șef adjunct al Departamentului de Management al Prețurilor - Departamentul de Finanțe al orașului Ho Chi Minh, a declarat că sectorul managementului public trebuie să aibă capacitatea de a cerceta documente (citiți și înțelege), astfel încât, atunci când abordează documente juridice, să le poată înțelege rapid și, în același timp, să aibă capacitatea de a dezvolta planuri, proiecte etc.

În cadrul atelierului, profesorul asociat Dr. Pham Tien Dat, rectorul Universității de Finanțe și Marketing, a apreciat foarte mult comentariile agențiilor și companiilor și a declarat că le va accepta pentru a completa standardele de realizare.

Într-o declarație acordată unui reporter de la ziarul Nguoi Lao Dong , profesorul asociat Dr. Pham Tien Dat a declarat că obținerea opiniilor părților relevante implicate în procesul de formare este o reglementare obligatorie a Ministerului Educației și Formării Profesionale în revizuirea cadrului programului de formare al oricărei școli, astfel încât absolvenții să se poată adapta carierei lor și să găsească locuri de muncă potrivite domeniului de formare ales.

Revizuirea programului de formare este o activitate regulată, de obicei o dată la doi ani. Dacă este necesar, programul de formare poate fi reînnoit complet pentru a crește integrarea, contribuind la îmbunătățirea calității formării.

Consultarea cu părțile interesate, inclusiv experți, companii de recrutare directă, absolvenți etc., sunt cele mai realiste voci pentru a construi un program de formare care să le satisfacă dorințele și nevoile în ceea ce privește cunoștințele și abilitățile.

Sursă: https://nld.com.vn/lam-moi-chuong-trinh-dao-tao-de-nang-cao-ky-nang-thich-ung-cho-sinh-vien-196240510151257343.htm