![]() |
Sir Jim Ratcliffe continuă să emită noi reglementări. Foto: Reuters . |
Consiliul de administrație al clubului MU tocmai a emis un nou regulament, care interzice tuturor angajaților să posteze fotografii sau videoclipuri din culise pe rețelele de socializare personale. Acesta este un efort de a proteja informațiile interne și de a menține standardele profesionale ale clubului.
Potrivit publicației The Telegraph , liderii MU consideră că numărul de imagini și videoclipuri din interiorul centrului de antrenament Carrington care apar recent pe rețelele de socializare este prea mare, inclusiv mult conținut nelicențiat.
Noile reguli impun respectarea strictă a politicii de confidențialitate de către tot personalul, în special în cadrul primei echipe și al sistemului de fotbal profesionist. Clubul va emite în curând îndrumări detaliate, definind clar ce tipuri de conținut pot fi partajate pe conturile personale.
![]() |
MU înăsprește reglementările privind postările pe rețelele de socializare. Foto: Reuters . |
Unii angajați și-au exprimat nemulțumirea față de această reglementare, dar mulți alții au spus că este un pas necesar în era dezvoltării puternice a rețelelor sociale, contribuind la protejarea imaginii și reputației echipei.
Se spune că și antrenorul Ruben Amorim susține această mișcare, deoarece i-a avertizat pe jucători cu privire la abuzurile de pe rețelele de socializare și i-a încurajat să se distanțeze de elementele negative de pe internet.
O serie de schimbări recente au fost implementate de grupul Ineos al lui Sir Jim Ratcliffe, care a preluat conducerea diviziei de fotbal a MU din februarie 2024.
Sub conducerea lui Sir Dave Brailsford, Ineos a luat o serie de măsuri controversate, inclusiv reducerea a 400 de locuri de muncă și eliminarea unor beneficii pentru angajați, cum ar fi înlocuirea unui bonus de Crăciun de 100 de lire sterline cu un voucher cadou de 40 de lire sterline și anularea cazării la hotel pentru finala Cupei FA.
Sursă: https://znews.vn/lenh-cam-gay-chu-yo-mu-post1602318.html








Comentariu (0)