Programul sărbătorilor de Ziua Națională 2025

Funcționarii publici, angajații și lucrătorii din agențiile administrative, organizațiile de servicii publice, organizațiile politice și organizațiile socio-politice vor avea o zi liberă de 4 zile de Ziua Națională din 2025.

Ziua Națională este sărbătoarea din 30 august 2025 până în 2 septembrie 2025.

Anterior, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale (acum Ministerul de Interne ) a emis documentul 6150/TB-BLĐTBXH prin care anunța sărbătoarea Anului Nou Lunar, sărbătoarea Zilei Naționale, sărbătoarea Zilei Victoriei pe 30 aprilie și sărbătoarea Zilei Internaționale a Muncii pe 1 mai 2025 pentru funcționari, funcționari publici, angajați publici și lucrători.

Prin urmare, oficialii, funcționarii publici și angajații agențiilor administrative, organizațiilor de servicii publice, organizațiilor politice și organizațiilor socio-politice (funcționari publici și angajați publici) vor avea zi liberă de Ziua Națională 2025, începând de sâmbătă, 30 august 2025, până marți, 2 septembrie 2025.

Această perioadă de sărbătoare include două zile din sărbătoarea Zilei Naționale și două zile din weekendul obișnuit.

În 2025, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii vor avea, de asemenea, zile libere de Ziua Victoriei (30 aprilie) și de Ziua Internațională a Muncii (1 mai), în perioada 30 aprilie 2025 - 4 mai 2025.

Aranjați și organizați echipele de gardă conform reglementărilor pentru a gestiona lucrarea.

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale solicită agențiilor și unităților care implementează sărbătoarea Anului Nou Lunar, a Zilei Naționale, a Zilei Victoriei din 30 aprilie și a Zilei Internaționale a Muncii din 1 mai 2025, să ia act de următoarele: Să organizeze departamentele de gardă în conformitate cu reglementările și să lucreze eficient pentru a asigura o activitate continuă, garantând servicii bune organizațiilor și cetățenilor. O atenție deosebită trebuie acordată desemnării funcționarilor publici care să fie la datorie pentru a gestiona orice probleme neprevăzute sau urgente care pot apărea în perioada sărbătorilor.

Agențiile, unitățile și localitățile ar trebui să aibă planuri și măsuri specifice și adecvate pentru a încuraja unitățile, întreprinderile, organizațiile și persoanele fizice să implementeze activ și proactiv activități de producție, afaceri, economice și sociale, asigurând o ofertă și o cerere stabile de bunuri și servicii, prețuri și piețe, contribuind la promovarea producției și afacerilor, la creșterea economică, practicând economisirea, combaterea risipei și luptând pentru atingerea cu succes a obiectivelor și sarcinilor planului 2025, un an de accelerare și progres în implementarea planului cincinal 2021-2025, creând o bază solidă și o premisă pentru o dezvoltare rapidă și durabilă în viitor.

Agențiile și unitățile care nu respectă un program fix de sărbători săptămânale pentru sâmbătă și duminică ar trebui să își aranjeze programul de sărbători în consecință.

Conform Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, agențiile și unitățile care nu respectă un program fix de sărbători săptămânale pentru sâmbăta și duminica își vor baza aranjamentele de sărbători pe programele și planurile specifice unităților respective, în conformitate cu legea.

Pentru angajații care nu sunt funcționari publici, angajați publici sau angajați ai agențiilor administrative, organizațiilor de servicii publice, organizațiilor politice sau organizațiilor socio-politice, angajatorii pot alege următoarele opțiuni pentru sărbătorile Zilei Naționale, Ziua Victoriei (30 aprilie) și Ziua Internațională a Muncii (1 mai) în 2025:

Pentru sărbătoarea Zilei Naționale: marți, 2 septembrie 2025 (calendar gregorian) și alegeți una dintre cele două zile: luni, 1 septembrie 2025 sau miercuri, 3 septembrie 2025 (calendar gregorian).

Angajatorii trebuie să își notifice angajații cu privire la planurile lor de sărbători pentru Anul Nou Lunar și Ziua Națională din 2025 cu cel puțin 30 de zile în avans.

În cazul în care ziua de repaus săptămânal coincide cu o zi de sărbătoare legală, așa cum este prevăzut la articolul 112, alineatul 1, din Codul Muncii, salariatul are dreptul la o zi liberă compensatorie în următoarea zi lucrătoare, așa cum este prevăzut la articolul 111, alineatul 3, din Codul Muncii.

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale încurajează angajatorii să aplice același program de sărbători pentru Anul Nou Lunar, Ziua Națională, Ziua Victoriei (30 aprilie) și Ziua Internațională a Muncii (1 mai) în 2025 pentru angajați, așa cum este stipulat pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public.

Alte sărbători și festivaluri se respectă conform prevederilor Codului Muncii.

Sursă: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-2025-post291683.html