Programul sărbătorilor de Ziua Națională 2025

Ziua Națională este sărbătoarea din perioada 30 august 2025 - 2 septembrie 2025

Anterior, Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale (acum Ministerul Afacerilor Interne ) a emis Documentul 6150/TB-BLDTBXH prin care anunțase sărbătoarea Anului Nou Lunar, sărbătoarea Zilei Naționale, sărbătoarea Zilei Victoriei din 30 aprilie și Ziua Internațională a Muncii din 1 mai 2025 pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători.

În consecință, cadrele, funcționarii publici, angajații publici și angajații agențiilor administrative, agențiilor de servicii publice, organizațiilor politice , organizațiilor socio-politice (funcționarii publici și angajații publici) vor avea zi liberă de Ziua Națională din 2025, de sâmbătă, 30 august 2025, până marți, 2 septembrie 2025.

Această sărbătoare include 2 zile de sărbătoare de Ziua Națională și 2 zile libere săptămânale.

În 2025, cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii vor avea, de asemenea, zile libere de Ziua Victoriei, pe 30 aprilie, și de Ziua Internațională a Muncii, pe 1 mai 2025, în perioada 30 aprilie 2025 - 4 mai 2025.

Aranjați și organizați departamentele de serviciu conform reglementărilor pentru a gestiona activitatea

Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale solicită agențiilor și unităților care implementează programul de sărbători de Anul Nou Lunar, Ziua Națională, Ziua Victoriei (30 aprilie) și Ziua Internațională a Muncii (1 mai) în 2025 să ia în considerare următoarele: Să organizeze departamentele de serviciu conform reglementărilor și să lucreze în mod rezonabil pentru a gestiona activitatea continuă, să asigure servicii bune organizațiilor și persoanelor, acordând atenție desemnării ofițerilor și funcționarilor publici de serviciu pentru a gestiona activitățile bruște și neașteptate care pot apărea în timpul sărbătorii Tet și al altor sărbători, conform reglementărilor.

Agențiile, unitățile și localitățile au planuri și măsuri specifice și adecvate pentru a încuraja unitățile, întreprinderile, organizațiile și persoanele fizice să implementeze activ și proactiv activități de producție, afaceri, economice și sociale, asigurând o ofertă și o cerere stabile de bunuri, servicii, prețuri și piețe, contribuind la promovarea producției, afacerilor și a creșterii economice, practicând economisirea, combaterea risipei, străduindu-se să implementeze cu succes obiectivele și sarcinile planului 2025, anul accelerării și al progresului în implementarea planului pe 5 ani 2021-2025, creând o bază solidă și premise pentru o dezvoltare rapidă și durabilă în perioada următoare.

Agențiile și unitățile care nu au un program fix de odihnă pentru sâmbăta și duminica în fiecare săptămână ar trebui să aranjeze un program de odihnă adecvat.

Conform Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, agențiile și unitățile care nu au un program fix de sâmbătă și duminică liberă în fiecare săptămână se vor baza pe programul și planul specific al unității pentru a stabili un program adecvat de odihnă, în conformitate cu prevederile legale.

Pentru angajații care nu sunt cadre, funcționari publici, angajați publici și angajații agențiilor administrative, agențiilor de servicii publice, organizațiilor politice, organizațiilor socio-politice, angajatorul decide să aleagă opțiunea de a lua sărbătorile de Ziua Națională, sărbătorile de Ziua Victoriei de 30 aprilie și sărbătorile de Ziua Internațională a Muncii de 1 mai în 2025, după cum urmează:

Pentru sărbătoarea Zilei Naționale: marți, 2 septembrie 2025 și alegeți una dintre cele 2 zile: luni, 1 septembrie 2025 sau miercuri, 3 septembrie 2025.

Angajatorii trebuie să notifice angajații cu privire la planurile de sărbători pentru Anul Nou Lunar și Ziua Națională din 2025 cu cel puțin 30 de zile înainte de implementare.

În cazul în care ziua liberă săptămânală coincide cu o zi de sărbătoare legală, așa cum este prevăzut la articolul 112, clauza 1, din Codul Muncii, salariatul are dreptul să ia o zi liberă săptămânală compensatorie în următoarea zi lucrătoare, așa cum este prevăzut la articolul 111, clauza 3, din Codul Muncii.

Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale încurajează angajatorii să aplice sărbătoarea Anului Nou Lunar, sărbătoarea Zilei Naționale, sărbătoarea Zilei Victoriei din 30 aprilie și Ziua Internațională a Muncii din 1 mai 2025 pentru angajați, așa cum este prevăzut pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public.

Celelalte sărbători legale și sărbătorile Tet sunt implementate conform prevederilor Codului Muncii.

Sursă: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-2025-post291683.html