Cooperare flexibilă pentru a satisface nevoile de resurse umane ale industriei turismului.

călătorie-student.jpg — Studenții Colegiului de Turism din Hai Phong își practică profesia.

Există o mare nevoie de forță de muncă suplimentară.

În prezent, multe afaceri din oraș au nevoie să recruteze și să angajeze personal în industria turismului. Conform previziunilor, până în 2030, unitățile de cazare din oraș vor avea nevoie de peste 1 milion de lucrători, fără a include agențiile de turism și alte companii de servicii alimentare. Prin urmare, orașul trebuie să adauge o medie de aproximativ 60.000 de lucrători în fiecare an.

În ciuda cererii mari, multe companii care operează în sectorul turismului – „industria fără fum” din zonă – încă se luptă să găsească personal pentru a-și satisface nevoile. Domnul Nguyen Quyet Thang, director general adjunct al Companiei Internaționale de Turism Tre Viet (situată pe strada Tran Nguyen Dan nr. 361, sectorul Tran Hung Dao), a raportat că firma recrutează în prezent aproximativ 200 de lucrători în turism. Cea mai mare provocare în recrutare este găsirea de lucrători experimentați, cu experiență pe termen lung și strategii eficiente pentru a convinge clienții. În urma fuziunii provinciei Hai Duong cu orașul Hai Phong, compania speră să-și extindă domeniul de recrutare, atrăgând personal din zona Hai Phong de Est – o regiune cu produse turistice de coastă unice și numeroase facilități de formare turistică bine stabilite și specializate.

Multe alte companii caută, de asemenea, personal pentru noi soluții de afaceri care urmează să fie lansate. Dna Nguyen Bich Thuy, director adjunct al MingTravel Trading and Tourism Services Joint Stock Company (Dong Hai Ward), a declarat că firma oferă produse turistice interne și internaționale. Cu toate acestea, după ce a studiat nevoile actuale ale clienților, compania își propune să dezvolte excursii de o zi atât în zonele Hai Phong de Est, cât și în cele de Vest, satisfăcând nevoile unui segment de tineri care doresc să afle și să exploreze caracteristicile și produsele unice ale orașului lor natal.

Studenți ai Colegiului de Turism din Hai Phong, specializați în amestecarea băuturilor.

Strâns legate încă din etapa de formare.

Pentru a suplimenta prompt forța de muncă din industria turismului, mai multe instituții de formare profesională din oraș adoptă abordări flexibile și creative. De exemplu, Colegiul de Pescuit și Tehnologie Alimentară a deschis recent noi specializări în amestecarea băuturilor, procesarea alimentelor și managementul hotelier și al restaurantelor. Colegiul de Turism și Industrie Hai Duong se concentrează pe deschiderea de cursuri de scurtă durată în tehnici de amestecare a băuturilor, operațiuni în restaurante și tehnici de procesare a alimentelor pentru a instrui și recalifica lucrătorii pentru a ține pasul cu noile tendințe din turism.

Potrivit dnei Le Thi Trang, director adjunct al Vietravel Hai Phong Co., Ltd., compania colaborează cu Universitatea Hai Phong pentru a forma resurse umane pentru industria turismului. Studenții au un mediu în care să-și practice profesia de timpuriu. Prin intermediul acestui lucru, își pot demonstra calitățile și punctele forte pentru a impresiona angajatorii și a negocia o compensație adecvată, în funcție de abilitățile lor. Acest lucru aduce și un „dublu beneficiu”, deoarece compania câștigă personal care îi satisface aspirațiile și nevoile.

Colegiul de Turism din Hai Phong colaborează cu peste 30 de companii și organizații care activează în sectoarele turismului, călătoriilor și cazării, atât în oraș, cât și în afara acestuia. Potrivit dnei Mai Thi Hue, directoarea adjunctă a școlii, studenții efectuează de obicei 3-4 luni (două perioade de stagiu) la aceste companii. Acest lucru oferă companiilor oportunitatea de a dobândi o mai bună înțelegere a programelor de formare ale colegiului și a competențelor potențialilor angajați.

Pe lângă colaborarea cu școlile în evaluarea „produselor” de formare, partenerii strategici de afaceri cooperează, de asemenea, în mod regulat cu școlile în cadrul unor concursuri de competențe pentru a identifica, dezvolta și dezvolta lucrători cu înaltă calificare și de înaltă calitate, care să servească dezvoltării viitoare a industriei turismului.

În plus, studenții care studiază management hotelier se numără printre cele nouă profesii eligibile pentru sprijin în temeiul Rezoluției nr. 03/2024/NQ-HĐND, care stipulează politica de sprijinire a formării în anumite profesii în orașul Hai Phong din 2024 până în 2030. Prin eforturi sincronizate și coordonarea strânsă a diferitelor unități, împreună cu mecanismele specifice de sprijin ale orașului, se pun baze importante pentru dezvoltarea resurselor umane în industria turismului, cu scopul de a face din turism unul dintre cele trei sectoare economice cheie ale orașului portuar în viitor.

Recent, Departamentul de Cultură, Sport și Turism a organizat ceremonia de deschidere a unui curs de formare profesională în turism pentru funcționarii și personalul agențiilor de servicii de cazare din oraș.

Potrivit directorului adjunct al Departamentului de Cultură, Sport și Turism, Do Thanh Binh, pe lângă personalul din unitățile de cazare, Departamentul va consolida organizarea cursurilor de formare pentru îmbunătățirea competențelor profesionale, a abilităților vocaționale și a etichetei în servicii, care sunt cerințe urgente pentru angajații care lucrează în domeniile culturii și turismului pentru a satisface cerințele din ce în ce mai mari ale turiștilor. În același timp, Departamentul va consilia Comitetul Popular al orașului cu privire la mecanismele de atragere a resurselor umane de înaltă calitate pentru a deservi industria turismului, a dezvolta noi produse și a promova valorile unice ale regiunii patrimoniale și cultura distinctivă a regiunii de est...

MAI LE

Sursă: https://baohaiphong.vn/linh-hoat-hop-tac-dap-ung-nhu-cau-ve-nhan-luc-nganh-du-lich-520016.html