O serie de indemnizații restante de care pot beneficia profesorii începând cu 1 ianuarie 2026

Proiectul de decret care reglementează politica salarială și regimul de indemnizații pentru cadrele didactice, care tocmai a fost consultat de Ministerul Educației și Formării Profesionale, a adăugat materiile care beneficiază de indemnizație de responsabilitate; indemnizație de mobilitate; și indemnizație pentru sarcini grele și periculoase.

Indemnizație de responsabilitate

Indemnizația de responsabilitate (0,1 - 0,3) este stabilită de Ministerul Educației și Formării Profesionale pentru a fi aplicată șefilor și adjuncților șefilor de grupuri profesionale/de departamente; profesorilor de limbi ale minorităților etnice; profesorilor care predau în limbi străine (cu excepția profesorilor de limbi străine) și profesorilor care desfășoară activități de consiliere a elevilor.

Modul de calculare a indemnizației de responsabilitate se face în conformitate cu prevederile legale, cu excepția cazului în care cadrele didactice predau direct persoane cu dizabilități conform metodei educației incluzive în instituții de învățământ care nu sunt școli specializate sau centre care susțin dezvoltarea educației incluzive, acestea având dreptul la următoarea indemnizație de responsabilitate a postului:

Indemnizație = 0,2 x Salariul de bază x (Numărul de ore de predare pe lună/Ore standard de predare pe lună)

În care, orele sau perioadele standard de predare ale profesorilor într-o lună = orele sau perioadele standard de predare ale profesorilor într-un an / 12 luni.

Ministerul a declarat că indemnizația de responsabilitate nu se aplică profesorilor, directorilor, directorilor adjuncți și funcțiilor echivalente. Activitățile profesionale care au fost reduse în ore de predare sau transformate în ore de predare nu se iau în considerare pentru indemnizația de responsabilitate, cu excepția cazului în care legea prevede altfel.

Proiectul de decret al Ministerului Educației și Formării Profesionale adaugă numeroase cadre didactice la programul de primire a indemnizațiilor datorită unui mecanism separat. (Fotografie ilustrativă)

Indemnizație de mobilitate

Indemnizația de mobilitate se aplică profesorilor care sunt repartizați să predea în mai multe școli sau care trebuie să se mute între mai multe școli pentru a preda, pentru a depăși situația de a fi nevoiți să se mute, dar care nu primesc încă indemnizații în funcție de munca efectivă.

Potrivit Ministerului Educației și Formării Profesionale, acest regulament își propune să depășească deficiențe precum detașarea profesorilor, predarea interșcolară sau transferul la alte instituții de învățământ; profesorii care trebuie să se deplaseze între școli în cadrul aceleiași instituții de învățământ pentru a preda, dar care nu primesc indemnizație de mobilitate pentru zilele în care trebuie să se deplaseze.

Indemnizație pentru muncă grea, toxică și periculoasă

Pe lângă beneficiarii conform reglementărilor legale în vigoare, au dreptul la indemnizații pentru substanțe toxice și periculoase profesorii practicieni și profesorii care predau atât teorie, cât și practică într-o lecție/curs/modul/materie (denumiți colectiv profesori practicieni) în sălile de practică și atelierele instituțiilor publice de învățământ profesional sau ale întreprinderilor, unităților de producție, comerț și servicii cu domenii și ocupații dificile, toxice și periculoase.

Indemnizație = Nivel indemnizație x Salariul de bază x (Numărul real de ore de predare practică/Ore standard de predare pe lună)

În care, orele sau perioadele standard de predare ale profesorilor într-o lună = orele sau perioadele standard de predare ale profesorilor într-un an / 12 luni.

Deși a fost anunțat recent, noul Proiect de Decret al Ministerului Educației și Formării Profesionale a atras atenția atunci când prevede că toți profesorii au dreptul la un „coeficient salarial special”. În special, profesorii de învățământ preșcolar au dreptul la un coeficient salarial special de 1,25 față de coeficientul salarial actual; alte funcții didactice au dreptul la un coeficient salarial special de 1,15 față de coeficientul salarial actual.

În plus, profesorii au dreptul și la o serie de alte indemnizații, cum ar fi: indemnizație de vechime pentru profesori; indemnizații preferențiale în funcție de profesie pentru profesorii care predau direct la toate nivelurile, disciplinele, obiectivele de predare și regiunile de lucru, cu niveluri cuprinse între 25 și 70%.

Conform calculelor Ministerului Educației și Formării Profesionale, bugetul este alocat în principal profesorilor din învățământul preșcolar și primar, deoarece aceștia reprezintă un număr mare de profesori și alte instituții de învățământ autonome la nivelurile 3 și 2.

Mai exact, bugetul a generat aproximativ 1.652 miliarde VND. Costul aferent plății indemnizației de mobilitate este de aproximativ 50 miliarde/an.

LINH NHI

Sursă: https://vtcnews.vn/loat-phu-cap-vuot-troi-giao-vien-co-the-duoc-huong-tu-1-1-2026-ar984745.html