În zilele noastre, oriunde mergem, oamenii vorbesc despre „revoluție” și „inovație”. După cum consideră un expert, ne amintește de atmosfera primilor ani ai perioadei de renovare, abandonarea birocrației și a subvențiilor, trecerea la un mecanism de piață orientat spre socialism, un curaj și un entuziasm însoțite de grijile zilnice ale oricui: Statul a abolit timbrele de raționalizare și carnetele de orez, dacă „murim de foame”, unde putem căuta? Și apoi rezultatele, așa cum vedem după decenii de renovare, astăzi avem o „fundație, un potențial, o poziție și un prestigiu internațional” atât de mari. Eficientizarea aparatului a devenit acum o comandă . Dacă renovarea scoate Vietnamul din sărăcie și raționalizare, atunci „inovația renovării” va fi o oportunitate de a transforma națiunea noastră pentru a ajunge treptat la zi cu vremurile. Dar fiecare reformă și inovație întâmpină obstacole. Orice revoluție necesită curaj și sacrificiu, iar aici revoluția de eficientizare a aparatului necesită în primul rând conduita exemplară și sacrificiul adevăraților comuniști.

„Inovația inovației” va fi o oportunitate pentru națiunea noastră de a se transforma pentru a ține treptat pasul cu vremurile. Foto: Nhat Bac

Așa cum a spus secretarul general To Lam într-un mod simplu și ușor de înțeles: „Lumina de luat” este singura modalitate de a transforma! Un aparat greoi, cu funcții și sarcini care se suprapun, multe niveluri și un număr mare de persoane care primesc salarii de la buget (70% din cheltuielile aparatului) nu numai că face ca laptele bugetar să se usuce, fără a lăsa capital pentru investiții în dezvoltare, dar provoacă și nenumărate consecințe risipitoare, descurajează investitorii interni și străini și provoacă inconveniente și cheltuieli oamenilor în viața lor de zi cu zi. Prin urmare, eficientizarea aparatului a devenit acum o comandă. „Mai bine, mai puțin, dar mai bine”, cum spunea V. Lenin. Dar acesta este un lucru extrem de dificil, chiar cel mai dificil lucru în procesul de inovare, deoarece atinge gândurile, sentimentele, aspirațiile și interesele personale ale fiecărei persoane din sistemul politic . Este cu adevărat o revoluție, deoarece necesită sacrificiu. Optimizarea va duce, desigur, la reducerea numărului de contacte și la reducerea numărului de funcții de conducere și management. Nu se poate spune că nu există dispoziție atunci când un director general devine acum director, a fi șef este redus la un adjunct, ba chiar devine un funcționar public obișnuit. Apoi, cei care au muncit din greu, s-au străduit și au fost planificați timp de mulți ani devin acum o speranță fragilă, acea poziție devine brusc distantă. Alături de acestea sunt beneficiile spirituale și materiale, tratamentul de care oricine trebuie să se preocupe pentru a-și câștiga existența. În aceste momente, când se atinge de interesele umane, se dezvăluie calitățile și etica care necesită sacrificiul unui membru al partidului comunist, avangarda exemplară a liderilor și șefilor. Trebuie spus sincer că degradarea ideologiei politice și a eticii stilului de viață a determinat mulți cadre și membri de partid să ia în considerare scopul de a se strădui să avanseze, pentru interese personale, uitând jurământul de a servi poporul și țara și de a respecta toate sarcinile Partidului și organizației. O viață materială fastuoasă și risipitoare este o imagine care nu lipsește din rândurile noastre, iar unii oameni au plătit prețul atunci când au fost disciplinați, chiar închiși. În acest moment, trebuie să ne amintim învățăturile unchiului Ho: a fi cadru înseamnă a fi slujitor al poporului, toate eforturile și sacrificiile sunt în beneficiul poporului, nu pentru a te da drept „funcționari revoluționari”, pentru a „îmbogăți pe tine și familia ta”. „Focul testează aurul, greutățile testează puterea”, în acest moment, confruntându-ne cu cerințele revoluției aparatului, confruntându-ne cu „câștigurile și pierderile”, vom ști cine este dispus să sacrifice interesele personale pentru marea cauză, cine este egoist și se preocupă doar de propria poziție. Ca și comunist, nu te deranjează dificultățile și greutățile, nu poți calcula și compara, pentru că „orice este benefic pentru popor, trebuie să facem tot posibilul” (cuvintele președintelui Ho). Permiteți-mi să repet zicala simplă, dar cu spirit comunist, a lui Ho Giao, care a fost de două ori Erou al Muncii, delegat al Adunării Naționale timp de trei mandate consecutive (mandatele 4, 5, 6), dar aproape toată viața a fost doar un erou al păstoritului de vaci: „Este nevoie de revoluție, mare și mică. Lupta împotriva americanilor, creșterea vacilor, toate lucrurile sunt prețioase!”. „O femeie care are merite, soțul ei nu o va trăda”. Desigur, Partidul și Statul găsesc întotdeauna soluții pentru a armoniza interesele comune și interesele fiecărei persoane: „Eficientizarea necesită în mod clar sacrificii, dar de data aceasta, factorul uman este, de asemenea, ridicat” (cuvintele secretarului general To Lam). Oamenii nu uită niciodată recunoștința celor care au contribuit și s-au dedicat cauzei comune: „o femeie care are merite, soțul ei nu o va trăda”. Creșterea economică din ultimii ani ne-a permis să avem treptat politici adecvate pentru a asigura echitatea și a proteja interesele legitime ale celor implicați. Potrivit ministrului Pham Thi Thanh Tra, în ceea ce privește politica pentru cadre, funcționari publici și angajați publici în restructurarea aparatului, Ministerul Afacerilor Interne a finalizat proiectul de decret, raportat Comitetului Partidului, Comitetului Director al Guvernului urmând să raporteze Biroului Politic în cel mai scurt timp, care include puncte de vedere și principii foarte importante. În primul rând, pentru a realiza o revoluție, mecanismul și politica trebuie să fie, de asemenea, revoluționare, necesitând rapiditate, forță, proeminență, umanitate, echitate, asigurând o corelație generală rezonabilă între subiecți pentru a stabiliza viețile, drepturile și interesele cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor, astfel încât nimeni să nu fie lăsat în urmă în procesul de eficientizare a organizării sistemului politic. În al doilea rând, concentrarea asupra priorităților speciale și remarcabile pentru a încuraja subiecții să se pensioneze imediat, să se pensioneze în termen de 12 luni de la momentul în care agenția sau unitatea organizează restructurarea conform deciziei autorității competente. În al treilea rând, dezvoltarea politicilor este legată de responsabilitatea liderilor și unităților în evaluarea, screening-ul și selectarea cadrelor pensionate, a funcționarilor publici și a angajaților publici, împreună cu eficientizarea salarizării și restructurării și îmbunătățirea calității echipei pentru a îndeplini cerințele și sarcinile. În special, se subliniază importanța menținerii și păstrării unor cadre bune, cu capacitate și calități egale sarcinii, pentru a evita „exodul creierelor”. Niciodată nu am fost atât de hotărâți și niciodată cuvintele și acțiunile nu au fost atât de apropiate, „chiar și duminica trebuie să continuăm să ne desfășurăm munca fără oprire” (cuvintele secretarului general To Lam) și acum mai mult ca niciodată este momentul ca comuniștii să-și demonstreze sacrificiul pentru popor și țară, astfel încât țara să poată trece într-o eră prosperă și prosperă.

Vietnamnet.vn

Sursă: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html