Cu salarii mari, de ce Generația Z încă decide să-și dea demisia?

După ce și-a părăsit vechiul loc de muncă, Hoang Minh a reușit să găsească unul nou, cu un mediu de lucru și beneficii mai bune - Fotografie: Furnizată de persoana intervievată.

Salariul mare nu este cel mai important factor pentru Generația Z.

Hoang Minh (22 de ani, domiciliat în Districtul 4), care lucrează ca angajat de marketing pentru o companie imobiliară din orașul Ho Chi Minh, a declarat că mediul de lucru din cadrul companiei este bun, colegii sunt prietenoși și sociabili, salariul este mare, bonusurile sunt bune, iar beneficiile sunt cuprinzătoare.

Amintindu-și de perioada petrecută la fosta sa companie, cu colegi toxici, volum de muncă haotic și ore suplimentare constante, Minh se simte norocos că a decis să plece.

„Singurul aspect pozitiv al fostei mele companii era salariul mare pentru un proaspăt absolvent. Cu toate acestea, întârzierile frecvente în plata salariilor m-au descurajat treptat”, a spus Minh.

Lucrând la noua companie într-o poziție similară cu cea anterioară, dar cu un salariu mai mic, Minh este mulțumit de alegerea sa. Minh spune că, deși este un domeniu diferit, este o meserie pe care o iubește. Imobiliarele sunt, de asemenea, un domeniu foarte interesant și merită să te aventurezi în el.

Lucrând de la distanță, Bao Tran (23 de ani, locuiește în orașul Thu Duc, Ho Chi Minh City) nu trebuie să se confrunte cu un mediu de lucru toxic. Cu toate acestea, se simte izolată deoarece nu poate interacționa cu colegii și nu primește prea multă atenție din partea superiorilor din cauza distanței geografice.

„Mi-am dat seama cât de important este să te conectezi și să menții relații cu colegii de la serviciu. Așa că am decis să demisionez și să caut un nou loc de muncă în centrul orașului pentru a facilita naveta”, a mărturisit Tran.

Bao Tran a început acum să lucreze la o companie străină din orașul Ho Chi Minh. Ea a comentat că noul ei loc de muncă are un mediu deschis și vesel și că primește întotdeauna sprijin deplin din partea colegilor ei seniori.

Ca angajată junioră (o angajată mai tânără cu mai puțină experiență), Tran consideră că salariul ei actual nu este mare, dar este suficient pentru a-și acoperi cheltuielile de trai. „Prioritizez un loc de muncă cu un șef grijuliu și colegi entuziaști față de salariu, bonusuri și beneficii oferite de companie”, a declarat Bao Tran.

Un mediu de lucru care încurajează dezvoltarea angajaților este mai important decât salariul - Foto: Business Daily

Dorința de recunoaștere

Între timp, mulți tineri aleg să caute noi locuri de muncă pentru că își doresc recunoaștere și oportunități de avansare. De exemplu, Anh Truc (25 de ani, din orașul Thu Duc) a demisionat de la vechea sa companie în iunie pentru a căuta o nouă oportunitate mai potrivită.

Anh Truc a lucrat ca și creatoare de conținut pentru rețelele sociale pentru o companie din Bien Hoa ( provincia Dong Nai ), câștigând 18 milioane de VND pe lună. Cu toate acestea, Truc a spus că, pentru a obține acest venit, a trebuit să gestioneze singură toate platformele de socializare ale companiei.

În timpul sezonului de vârf, Truc trebuia să lucreze toată noaptea pentru a respecta termenele limită. Uneori, volumul de muncă era copleșitor și, chiar și după ce stătea trează toată noaptea, era încă supusă unor critici dure din partea altor departamente, lăsând-o pe Truc epuizată fizic și mental.

Mai presus de toate, Truc și-a dat seama că poziția sa actuală la vechea companie era prea sigură; indiferent câți ani lucra acolo, nu putea avansa sau obține recunoaștere din partea celorlalți.

Salariul lui Truc a scăzut semnificativ după mutarea la noua companie, de la 18 milioane VND/lună la 12 milioane VND/lună. Totuși, pentru ea, acest lucru nu era prea important, deoarece acesta era doar salariul ei de probă la o corporație multinațională. În viitor, acest salariu ar putea crește, iar perspectivele ei de avansare în carieră ar fi mult mai bune.

„Important este că noul meu loc de muncă nu mă mai stresează, pentru că nu trebuie să țin pasul încontinuu cu vremurile”, a spus Truc mulțumit.

Sursă: https://tuoitre.vn/luong-cao-co-gi-gen-z-van-quyet-dinh-nghi-viec-2024071718070508.htm