Salarii mari, de ce Generația Z încă decide să-și dea demisia?

După ce și-a părăsit vechiul loc de muncă, Hoang Minh a obținut cu ușurință un nou loc de muncă, cu un mediu de lucru și beneficii mai bune - Foto: NVCC

Salariul mare nu este cel mai important factor pentru Generația Z

Lucrând în prezent ca agent de marketing pentru o companie imobiliară din orașul Ho Și Min. Hoang Minh (22 de ani, locuiește în districtul 4), a declarat că mediul de lucru din cadrul companiei este bun, colegii sunt prietenoși și sociabili, salariul este mare, bonusurile sunt stabile și beneficiile sunt complete.

Amintindu-și de perioada în care lucra la vechea companie, cu colegi toxici, muncă haotică și ore suplimentare constante, Minh se simte norocoasă că a decis să „plece”.

„Singurul punct forte al fostei mele companii era salariul mare în comparație cu cel al unui absolvent proaspăt. Cu toate acestea, frecventele întârzieri salariale m-au descurajat treptat”, a spus Minh.

Lucrând la noua companie pe aceeași poziție ca la vechea companie, dar cu un salariu mai mic, Minh este mulțumit de această alegere. Minh a spus că, deși lucrează într-un domeniu diferit, acesta este jobul său preferat. Imobiliarele sunt, de asemenea, un domeniu foarte bun și merită urmat.

Lucrând de la distanță, Bao Tran (23 de ani, din Thu Duc City, Ho Chi Minh City) nu trebuie să se confrunte cu un mediu de lucru toxic. Cu toate acestea, se simte izolată pentru că nu se poate conecta cu colegii și nici nu primește prea multă atenție din partea superiorilor din cauza distanței geografice.

„Mi-am dat seama că este foarte important să te conectezi și să menții relații cu colegii din companie. Prin urmare, am decis să demisionez și să găsesc un nou loc de muncă în oraș pentru a facilita naveta”, a mărturisit Tran.

Bao Tran a început acum să lucreze la o companie străină din orașul Ho Chi Minh. Ea a comentat că noul ei loc de muncă are un mediu deschis și distractiv și primește întotdeauna sprijin deplin din partea superiorilor.

La nivel de juniori (angajați mai tineri cu o vechime mai mică), Tran consideră că salariul ei actual nu este mare, dar totuși suficient pentru a-și acoperi cheltuielile de trai. „Prioritizez un loc de muncă cu un șef dedicat și colegi entuziaști față de salariul și beneficiile oferite de companie”, a declarat Bao Tran.

Un mediu de lucru care încurajează dezvoltarea angajaților este mai important decât salariul - Foto: Business daily

Dorința de a fi recunoscut

Între timp, mulți tineri aleg să găsească noi locuri de muncă pentru că vor să fie recunoscuți și să aibă oportunitatea de a avansa. Như Ánh Trúc (25 de ani, locuiește în orașul Thu Duc) tocmai și-a dat demisia de la vechea companie în iunie pentru a căuta o nouă oportunitate, mai potrivită.

Anh Truc a lucrat ca agent de conținut social (conținut de marketing pentru rețelele sociale) pentru o companie din Bien Hoa ( Dong Nai ), cu un venit de 18 milioane VND/lună. Cu toate acestea, Truc a spus că, pentru a obține acest venit, a trebuit să gestioneze singură toate platformele de socializare ale companiei.

În timpul sezonului de vârf, Truc trebuie să lucreze toată noaptea pentru a respecta termenele limită. Uneori, volumul de muncă este prea mare, iar statul treaz toată noaptea și continuarea certurilor din partea altor departamente îl epuizează pe Truc atât fizic, cât și mental.

Mai presus de toate, Truc și-a dat seama că poziția sa actuală la fosta companie era prea sigură. Indiferent câți ani ar fi lucrat, nu putea avansa și nu putea primi recunoaștere din partea tuturor.

Salariul lui Truc după mutarea la noua companie a scăzut semnificativ, de la 18 milioane VND/lună la 12 milioane VND/lună. Totuși, pentru ea, acest lucru nu este prea important, deoarece acesta este salariul de probă la o corporație multinațională. În viitor, acest salariu poate crește, iar cariera ei va fi mai deschisă.

„Important este că noul loc de muncă nu mă mai stresează din cauza faptului că trebuie să țin pasul cu vremurile”, a spus Truc mulțumit.

Sursă: https://tuoitre.vn/luong-cao-co-gi-gen-z-van-quyet-dinh-nghi-viec-2024071718070508.htm