Cum se vor modifica salariile funcționarilor publici începând cu 1 iulie 2024 dacă salariul de bază crește de la 1,8 milioane la 2,34 milioane VND, așa cum a propus Guvernul ?

Așa cum a declarat ministrul de interne, Pham Thi Thanh Tra, în contextul în care nu există suficiente condiții pentru abolirea salariului de bază actual și a coeficientului salarial (noile tabele salariale și indemnizațiile nu au fost implementate), Biroul Politic a convenit în principiu să permită Guvernului să raporteze Adunării Naționale pentru a permite implementarea soluției de majorare a salariilor din sectorul public începând cu 1 iulie 2024.

Citat3 (2).jpg

Mai exact, Guvernul a propus majorarea salariului de bază cu 30% (de la 1,8 milioane VND în prezent la 2,34 milioane VND/lună) pentru toți salariații și beneficiarii politicilor aferente salariului de bază din bugetul de stat.

Astfel, salariile funcționarilor publici de la 1 iulie vor aplica în continuare formula: Salariul de bază x Coeficientul salarial .

Funcționari publici cu cel mai mare salariu de 23,4 milioane VND/lună

Conform tabelului salarial actual, salariul funcționarilor publici care dețin funcția de expert superior este cel mai mare, echivalent cu salariul unui ministru.

Mai exact, salariul experților seniori are 3 coeficienți salariali de 8,80, 9,40 și 10,00, corespunzând a 3 niveluri salariale: 20,592 milioane (o creștere de aproape 5 milioane), 21,996 milioane (o creștere de peste 5 milioane) și 23,4 milioane VND (o creștere de 5,4 milioane).

Salariul pentru această funcție nu se aplică celor care ocupă funcții de conducere (aleși, numiți) în domeniile politicii, administrației, economiei , științei - tehnologiei, educației, sănătății, culturii - artelor.

Salariile celorlalți funcționari și funcționari publici sunt împărțite în funcție de gradele: A3, A2, A1, A0, B și C.

În care grupa de funcționari publici A3 are 2 grupe .

Grupa 1 are cel mai mare coeficient salarial de 8,00, de la 1/7 salariul va crește de la 14,4 milioane la 18,72 milioane (o creștere de 4,32 milioane VND).

Funcționarul public cu cel mai mic coeficient din această grupă are un coeficient salarial de 6,20, corespunzător unui salariu de 14.508 milioane (o creștere de 3.348 milioane VND).

Funcționarii publici de gradul A3 grupa 1 îi includ pe cei care ocupă următoarele funcții: specialist superior; inspector superior; controlor fiscal superior; auditor superior; controlor bancar superior; inspector vamal superior; contabil superior; controlor superior de piață; statistician superior; controlor superior al calității produselor și mărfurilor; executor superior (executare hotărâri judecătorești civile); examinator superior (executare hotărâri judecătorești civile); inspector fiscal superior.

Grupa 2 din categoria funcționarilor publici A3 are un coeficient salarial de 5,75 - 7,55, cu un salariu corespunzător de 13.455 - 17.667 milioane VND/lună. Funcționarii publici din această grupă includ contabili superiori și ofițeri superiori de carantină pentru animale și plante.

Funcționarii publici de gradul A2 sunt, de asemenea, împărțiți în 2 grupe.

Grupa 1 are un coeficient salarial de la 4,4 la 6,78, corespunzând unui salariu de 10.296 - 15,8652 milioane VND/lună.

Funcționarii publici din acest grup includ: specialistul șef; ofițerul de aplicare a legii condus la nivel provincial și central al orașului; inspector șef; controlor fiscal șef; auditor șef; controlor bancar șef; inspector vamal șef; contabil șef; controlor șef de piață; statistician șef, controlor șef al calității produselor și mărfurilor; ofițer intermediar de aplicare a legii (executarea hotărârilor judecătorești civile); examinator șef (executarea hotărârilor judecătorești civile); inspector fiscal șef; pădurar șef.

Grupa 2 are un coeficient salarial de la 4,00 la 6,38, cu un salariu de la 9,36 la 14,9292 milioane VND/lună.

Funcționarii publici din acest grup includ: contabilul-șef; ofițerul șef de carantină pentru animale și plante; controlorul șef al digurilor

Funcționarii publici din grupa A1 au un coeficient salarial cuprins între 2,34 și 4,98, corespunzând unui salariu cuprins între 5,4756 și 11,6532 milioane VND/lună.

Funcționarii publici de gradul A1 includ: specialiști; ofițeri de aplicare a legii la nivel de district, oraș și provincie; notari; inspectori; contabili; controlori fiscali; auditori; controlori bancari; inspectori vamali; ofițeri de carantină pentru animale și plante; pădurari silvici; controlori de diguri; contabili; controlori de piață; statisticieni; controlori ai calității produselor și mărfurilor; tehnicieni de conservare; ofițeri de aplicare primară (executare civilă); examinatori (executare civilă); funcționari de executare a hotărârilor judecătorești (civili); inspectori fiscali.

Funcționarii publici de gradul A0 au un coeficient salarial între 2,10 și 4,89, corespunzând unui salariu între 4,914 și 11,4426 milioane VND/lună.

Funcționarii publici din această categorie trebuie să aibă o diplomă de facultate (sau o diplomă de licență).

Funcționarii publici de tip B au un coeficient salarial între 1,86 și 4,06, corespunzând unui salariu între 4,3524 și 9,5004 milioane VND/lună.

Funcționarii publici de tip B includ: funcționari și contabili de nivel intermediar; vameși; trezorieri de bani, aur, argint și pietre prețioase (bănci); inspectori vamali de nivel intermediar; tehnicieni în carantină pentru animale și plante; pădurari silvici de nivel intermediar; controlori de diguri de nivel intermediar; tehnicieni în testarea conservării; controlori de piață de nivel intermediar; statisticieni de nivel intermediar; controlori ai calității produselor și mărfurilor de nivel intermediar; funcționari de execuție de nivel intermediar (civili); inspectori fiscali de nivel intermediar; tehnicieni în conservare de nivel intermediar; depozitari de bunuri de conservare.

Funcționarii publici de tip C sunt împărțiți în 3 tipuri.

Tipul 1 are un coeficient salarial de la 1,65 la 3,63, corespunzând unui salariu de la 3,861 la 8,4942 milioane VND/lună.

Aceștia sunt funcționari publici care lucrează ca trezorieri și trezorieri de bancă: casieri; ofițeri vamali; pădurari juniori; magatofagi grupa 1; magatofagi grupa 2; agenți de pază, agenți de patrulare; agenți de pază ai depozitelor de rezervă.

Funcționarii publici din grupa C de tip 2 au un coeficient salarial între 1,50 și 3,48, corespunzător unui salariu între 3,51 și 8,1432 milioane VND/lună. Aceștia sunt funcționari publici care lucrează ca trezorieri ai agențiilor și unităților; funcționari fiscali.

Tipul 3 din acest grup de funcționari publici sunt cei care lucrează ca contabili primari, cu un coeficient salarial de 1,35 - 3,33, cu un salariu corespunzător de 3.159 - 7,7922 milioane VND/lună.

Pe lângă majorarea salariului de bază, Guvernul a propus și continuarea implementării indemnizațiilor actuale.

Guvernul a propus, de asemenea, suplimentarea fondului de bonusuri (echivalent cu 10% din fondul salariului de bază) al sectorului public pentru a crea o sursă pentru lideri, astfel încât să dispună de mai multe mecanisme și politici pentru a recompensa, încuraja și motiva prompt cadrele, funcționarii publici și angajații publici care au adus numeroase contribuții în îndeplinirea sarcinilor atribuite.

Astfel, pe lângă salariul de mai sus, de la 1 iulie, funcționarii publici vor mai primi și alte două indemnizații: indemnizație (în funcție de funcția și domeniul specific) și bonus de 10% (în funcție de dacă bonusul este mare sau mic sau nu).

Ministrul Afacerilor Interne: Autoritățile competente sunt de acord să majoreze salariul de bază cu 30%

Ministrul Afacerilor Interne: Autoritățile competente sunt de acord să majoreze salariul de bază cu 30%

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a declarat că guvernul a propus Adunării Naționale să permită menținerea salariului de bază și a coeficientului salarial, dar ajustarea salariului de bază de la 1,8 milioane VND, în prezent, la 2,34 milioane VND/lună - o creștere de 30%, cea mai mare înregistrată vreodată.
„Au fost momente când ne-am gândit foarte serios să alegem să creștem salariul de bază cu 30%”

„Au fost momente când ne-am gândit foarte serios să alegem să creștem salariul de bază cu 30%”

„Prim-ministrul, Comisia Permanentă a Guvernului și noi am avut momente extrem de grele de gândire și de luare în considerare pentru a alege opțiunea. În final, alegerea opțiunii de creștere a salariului de bază a fost cea mai optimă”, a declarat ministrul de Interne.
Milioane de oameni vor beneficia de o creștere de 15% a pensiilor și a prestațiilor de asigurări sociale începând cu 1 iulie.

Milioane de oameni vor beneficia de o creștere de 15% a pensiilor și a prestațiilor de asigurări sociale începând cu 1 iulie.

Conform propunerii Guvernului, începând cu 1 iulie, milioane de oameni vor beneficia de o creștere de 15% a pensiilor și a prestațiilor de asigurări sociale; beneficiile preferențiale pentru persoanele cu servicii meritorii vor crește, de asemenea, cu 35,7%.