Mark Zuckerberg concediază aproape 600 de experți în inteligență artificială

Meta a făcut angajări masive în domeniul inteligenței artificiale în ultima vreme, dar acum reduce numărul de locuri de muncă pentru a găsi modalități de a crește eficiența. Foto: Reuters .

Într-o notă adresată angajaților pe 22 octombrie, Meta a declarat că a concediat aproximativ 600 de locuri de muncă din divizia sa de inteligență artificială, în încercarea de a recupera terenul pierdut în competiția acerbă pentru această tehnologie.

Disponibilizările au avut loc la Superintelligence Labs, denumirea generală pentru eforturile companiei în domeniul inteligenței artificiale. Divizia are aproximativ 3.000 de angajați, deși numărul exact nu a fost dezvăluit.

Mark Zuckerberg, CEO-ul Meta, a recrutat activ experți de top în inteligență artificială în ultima vreme, inclusiv numindu-l pe Alexandr Wang în funcția de director executiv al inteligenței artificiale la începutul acestui an. Acești oameni sunt împuterniciți să dezvolte o „superinteligență artificială” care depășește creierul uman și nu se află pe lista de excludere.

Schimbările de personal au ca scop eficientizarea aparatului greoi, ca urmare a accelerării rapide a dezvoltării inteligenței artificiale a grupului, potrivit NYT. Aceștia au spus că scopul este de a ajuta Meta să dezvolte produse de inteligență artificială mai rapid.

„Prin reducerea dimensiunii echipei, sunt necesare mai puține conversații pentru a lua decizii, iar fiecare individ va prelua mai multe responsabilități, va avea o gamă mai largă de influență și impact”, a scris dl. Wang într-o notă către angajați.

Reducerile de personal ale Meta vin pe fondul unei concurențe acerbe, potrivit Axios . Compania a petrecut ultimii trei ani încercând să țină pasul cu boom-ul inteligenței artificiale de la lansarea ChatGPT în 2022. OpenAI, Google și Microsoft au făcut angajări agresive pentru a construi următoarea generație de chatbot-uri și produse de inteligență artificială.

După succesul inițial cu modelul său open-source de inteligență artificială Llama, progresul Meta a început să încetinească. Compania a continuat să angajeze agresiv, dar a făcut mai multe greșeli strategice care au dus la o serie de probleme în dezvoltarea produselor în ultimele 18 luni.

În iunie, Mark Zuckerberg a investit 14,3 miliarde de dolari în ScaleAI, startup-ul de inteligență artificială co-fondat de dl. Wang, pentru a atrage talente de top. CEO-ul Meta a continuat să cheltuiască miliarde de dolari pentru a recruta cercetători de top de la alte companii de inteligență artificială, cum ar fi OpenAI, Google și Microsoft.

În august, Zuckerberg a împărțit Meta Superintelligence în patru grupuri: cercetare (numită FAIR), superintelligence, aplicații de produs și infrastructură AI. Potrivit lui Wang, viitoarele reduceri de personal vor afecta angajații de la FAIR, divizia de produse și grupul de infrastructură.

Angajații concediați au fost notificați prin e-mail înainte de ora 10:00, ora locală, pe 22 octombrie. Compania a declarat că va depune eforturi pentru a găsi posturi interne potrivite pentru cei de pe listă.

Nu există reduceri de personal în echipa responsabilă de construirea inteligenței artificiale și de gestionarea modelelor lingvistice mari ale Meta, care stau la baza chatboților și a altor produse de inteligență artificială. Compania recrutează chiar și cercetători în domeniul inteligenței artificiale pentru TBD, numele diviziei pe care o conduce domnul Wang.

Directorii Meta au subliniat că concedierile nu înseamnă că își reduc eforturile în domeniul inteligenței artificiale. Superinteligența artificială rămâne o prioritate absolută.

Sursă: https://znews.vn/mark-zuckerberg-cat-giam-gan-600-chuyen-gia-ai-post1596238.html