Masan High-Tech Materials a fost premiată ca „Locul ideal de muncă” în 2023

Aceasta este o recunoaștere binemeritată pentru strategia sistematică de dezvoltare a resurselor umane a companiei și o dovadă a valorii investițiilor în oameni, creând un mediu de lucru coerent și echitabil, unde toată lumea poate reuși. Masan High-Tech Materials (MHT), compania care deține mina Nui Phao din Dai Tu, Thai Nguyen, este în prezent principalul furnizor mondial de materiale de înaltă tehnologie, cu peste 2.200 de angajați care lucrează în Vietnam și cu unități de producție în întreaga lume (Germania, Canada, China).

Ca o întreprindere globală, MHT își propune întotdeauna să investească sistematic în resurse umane și urmărește strategia „oamenii sunt centrul dezvoltării”. MHT nu numai că asigură politici transparente și atractive de remunerare și recompensare pentru personalul său, dar creează și un mediu în care fiecare angajat este inspirat să fie creativ, să se străduiască să contribuie și să își maximizeze abilitățile.

Mediu de lucru multinațional la MHT. Fotografie: Masan Group

Conform rezultatelor sondajului realizat de Great Place to Work, 90% dintre angajați au evaluat MHT ca fiind un loc de muncă de încredere, iar 92% au simțit că doresc să rămână pe termen lung și au fost mândri să împărtășească informații despre companie cu ceilalți. 96% dintre angajații chestionați s-au simțit mulțumiți și bineveniți când s-au alăturat companiei. 91% au votat pozitiv pentru mediul de lucru și regimul de asistență socială, iar 91% dintre angajați și-au exprimat încrederea în capacitatea de conducere și inspirație a Consiliului de Administrație și a echipei de management.

Aceste rezultate impresionante se datorează direcției și viziunii Consiliului de Administrație al MHT. În fiecare an, compania organizează dialoguri periodice cu angajații, prezintă public rezultatele producției și ale afacerii pentru a ajuta angajații să înțeleagă clar situația financiară, precum și să răspundă la toate întrebările despre politicile, reglementările și planurile de dezvoltare ale companiei.

Acest lucru a condus la o creștere a încrederii a 91% dintre angajați în calea de dezvoltare clară și transparentă a Consiliului de Administrație; aceștia au declarat, de asemenea, că beneficiază de un tratament echitabil și respect la locul de muncă.

Dialogul regulat la nivel de muncă consolidează spiritul de coeziune și încredere dintre angajați și organizație. Foto: Masan Group

În 2022, Compania a organizat sute de cursuri de formare cu o durată totală de peste 46.000 de ore, atrăgând 24.250 de participanți. Pe lângă competențele profesionale, sesiunile de formare s-au concentrat și pe dezvoltarea abilităților non-tehnice, contribuind la îmbunătățirea eficienței muncii și a abilităților de comunicare și cooperare ale angajaților. Compania a oferit, de asemenea, o foaie de parcurs clară de dezvoltare pentru angajații competenți care au contribuit activ la dezvoltarea Companiei.

Nu numai că se concentrează pe dezvoltarea carierei și rezultatele muncii, Consiliul de Administrație al MHT are și politici de încurajare și sprijinire a angajaților în echilibrarea vieții profesionale cu cea personală. Înțelegând dorințele angajaților în afara locului de muncă, compania aplică programe de lucru flexibile, organizează programe complete de control medical, programe periodice de călătorie, activități sportive precum yoga, jogging, precum și asigură o compensație competitivă.

Programul „Shutdown with Love” sprijină personalul de producție în timpul întreținerii anuale a echipamentelor. Fotografie: Masan Group

Cu angajamentul de a contribui la dezvoltarea durabilă și de a îndeplini responsabilitățile sociale, MHT nu se concentrează doar pe dezvoltarea afacerilor, ci se preocupă și de construirea unei comunități civilizate și prospere.

În fiecare an, Compania contribuie cu peste 1.000 de miliarde VND la bugetul de stat; 1 milion USD pentru activități de investiții, dezvoltare economică, culturală și socială a provinciei Thai Nguyen; creând locuri de muncă pentru mii de lucrători locali.

Compania a acordat o atenție deosebită educației, contribuind cu peste 4 miliarde VND, sprijinind peste 2.500 de studenți în ultimii 10 ani. Ca răspuns la aceste eforturi, 95% dintre angajați au declarat că sunt mândri de contribuțiile pozitive ale companiei la comunitate.

Mai mult, prin promovarea inițiativelor și practicilor sustenabile, minimizând impactul asupra mediului, MHT a demonstrat că afacerile pot merge mână în mână cu responsabilitatea socială și dezvoltarea durabilă, protejând mediul înconjurător, lucru recunoscut de 93% dintre angajații participanți la sondaj.

Dl. Craig Bradshaw - Director General al Masan High-Tech Materials, a declarat: „Întotdeauna credem că un loc de muncă excelent nu vine doar din succesul în afaceri, ci și din crearea unui mediu în care toată lumea este respectată și încurajată să se dezvolte. Certificarea «Great Place to Work» de la Great Place to Work nu este doar o recunoaștere, ci și o motivație pentru Masan High-Tech Materials de a continua să creeze un mediu de lucru echitabil, transparent și plăcut.”

Clienți internaționali vizitează zonele de protecție a mediului de la mina Nui Phao. Fotografie: Masan Group

Great Place to Work® este o organizație globală dedicată culturii la locul de muncă, cu peste 30 de ani de experiență în cercetarea datelor și certificarea culturii corporative.

Misiunea Great Place to Work® este de a face din fiecare loc de muncă un „Loc de muncă excelent pentru toți™”.

Sondajul Great Place to Work® și „Modelul de încredere” ajută companiile să evalueze experiența angajaților, ceea ce duce la certificarea unor companii exemplare drept „Locuri excelente de muncă” și la includerea lor în clasamentele regionale/globale ale celor mai bune locuri de muncă.

window.fbAsyncInit=function(){FB.init({appId:'194889717576327',cookie:true,xfbml:true,version:'v13.0'});FB.AppEvents.logPageView();};(function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id)){return;} js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="https://connect.facebook.net/vi_VN/sdk.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,'script','facebook-jssdk'));

Sursă