Mau A - un punct luminos pentru trimiterea de lucrători la muncă în străinătate.

Dl. Luu Quang Loi, vicepreședinte al Comitetului Popular al comunei Mau A, a declarat: „Localitatea a considerat întotdeauna trimiterea de lucrători în străinătate ca o soluție importantă pentru creșterea veniturilor oamenilor. Prin urmare, pe lângă promovarea conștientizării în rândul oamenilor, localitatea creează întotdeauna cele mai bune condiții privind procedurile administrative pentru a ajuta lucrătorii să acceseze capital și documentele aferente atunci când pleacă în străinătate... Prin această abordare, comuna Mau A are în prezent aproape 500 de lucrători care lucrează în străinătate cu contracte pe durată determinată, în principal în Coreea de Sud, Japonia și Taiwan.”

Satul Dai An are un număr mare de oameni care lucrează în străinătate, ajutând multe familii din sat să-și schimbe viața și să construiască modele exemplare de dezvoltare economică . În casa sa spațioasă, în valoare de peste 2 miliarde VND și dotată cu multe facilități scumpe, construită în mare parte cu banii trimiși înapoi de fiul său, care lucrează în Coreea de Sud de peste patru ani, domnul Nguyen Van Phuoc din satul Dai An a spus: „Familia mea obișnuia să fie săracă. De când fiul meu a început să lucreze și să trimită bani înapoi, am construit o casă spațioasă și avem mijloacele de a investi în dezvoltarea economică. Familia mea plantează copaci și crește animale, așa că câștigăm peste 200 de milioane VND pe an, după deducerea cheltuielilor. Fiul meu lucrează în Coreea de Sud și are un venit stabil.”

Familia domnului Nguyen Van Phuoc, din satul Dai An, comuna Mau A, și-a construit o casă spațioasă și confortabilă datorită fiului lor care lucrează în Coreea de Sud.

Pentru domnul Nguyen Hoai Nam din satul Dai An, a lucra în Coreea de Sud a fost probabil cea mai bună decizie pe care a luat-o vreodată. În urmă cu aproape 10 ani, după ce a fost eliberat din armată și s-a întors în orașul natal fără să știe ce să facă, a fost propus de guvernul local să lucreze în Coreea de Sud pe bază de contract. Nu numai că a câștigat un venit mare de până la 60 de milioane de VND pe lună, dar domnul Nam a fost apreciat și de angajatorul său sud-coreean, care l-a învățat programarea și afacerea cu produse electrice. Întorcându-se în Vietnam cu capital și experiență, și-a construit o casă și a deschis un magazin de sute de metri pătrați, vânzând materiale de construcții generale.

Cu experiența acumulată, domnul Nam a aplicat-o cu succes în modelul de afaceri al familiei sale, câștigând încrederea clienților și obținând venituri în continuă creștere, contribuind la stabilitatea familiei sale pe termen lung. Domnul Nam a devenit cu adevărat un model exemplar, inspirând mulți tineri din localitate să caute de lucru în străinătate.

Domnul Nguyen Hoai Nam, din satul Dai An, comuna Mau A, și-a construit o afacere model datorită capitalului acumulat după ce s-a întors de la muncă în Coreea de Sud.

Succesul unor persoane precum fiul domnului Phuoc și domnul Nam în munca în străinătate i-a motivat pe locuitorii din comuna Mau A să-și încurajeze copiii să lucreze în străinătate. Numai de la începutul acestui an, încă 36 de persoane din comună au plecat la muncă în străinătate pe bază de contract. În prezent, mult mai mulți lucrători învață limba și îndeplinesc procedurile necesare pentru plecare. La întoarcerea în localitate după expirarea contractelor lor, acești lucrători au acumulat o experiență valoroasă și au dezvoltat metode de muncă științifice și disciplinate. Acest lucru a dus la stabilirea unor modele de producție și afaceri exemplare, răspândind pozitivitate și atrăgând mai mulți lucrători din zonă.

În ultima perioadă, pe lângă promovarea diseminării informațiilor către populație, Mau A a coordonat activ cu agențiile relevante pentru a selecta și introduce companii reputate care să recruteze lucrători pentru angajări în străinătate în sate... Prin această abordare, numărul lucrătorilor care merg la muncă în străinătate cu contracte pe durată determinată în zonă a crescut anual. Valuta străină pe care lucrătorii o trimit familiilor lor variază între 20 și 50 de milioane de VND pe lună, ajutând familiile să devină mai prospere, contribuind la dezvoltarea socio-economică și la construirea de noi zone rurale în localitate.

Datorită muncii în străinătate, mulți fermieri din comuna Mau A au dezvoltat modele de afaceri exemplare, creând locuri de muncă pentru mulți muncitori locali.

În ciuda realizărilor, activitatea de trimitere a oamenilor la muncă în străinătate în comuna Mau A se confruntă încă cu unele dificultăți și limitări, cum ar fi barierele datorate obiceiurilor și tradițiilor unor oameni care sunt reticenți în a pleca de acasă pentru a lucra departe. Unii lucrători ezită, de asemenea, să învețe limbi străine. Prin urmare, numărul participanților nu este pe măsura potențialului. În ciuda acestor dificultăți, important este că gradul de conștientizare al locuitorilor din Mau A cu privire la această problemă s-a schimbat treptat.

În prezent, comuna Mau A continuă să mențină funcționarea Comitetului Director pentru trimiterea de persoane la muncă în străinătate, atribuind sarcini specifice fiecărui membru. În același timp, acesta îndrumă agențiile specializate și satele să creeze condiții favorabile pentru lucrătorii care participă la programele de export de forță de muncă în străinătate, cum ar fi: împrumuturi preferențiale, screening medical, cursuri lingvistice etc.

Pentru a facilita eficient angajarea în străinătate, comuna Mau A a compilat statistici privind persoanele apte de muncă, a implementat politici privind împrumuturile preferențiale, a oferit consiliere profesională și a coordonat instruirea în limbi străine. Pentru lucrătorii care se întorc, comuna sprijină dezvoltarea de modele adecvate pentru a promova creșterea economică în rândul populației locale.

În perioada următoare, comuna Mau A va continua să facă o treabă bună de diseminare a informațiilor și de sondare a nevoilor reale ale lucrătorilor pentru a-i consilia și ghida în alegerea locurilor de muncă care se potrivesc condițiilor și abilităților lor reale. În special, va îndruma oamenii să înțeleagă politicile și beneficiile la care au dreptul și va coordona instruirea în domeniul competențelor de muncă și al competenței limbilor străine, astfel încât oamenii să aibă mai multă încredere atunci când aplică pentru un loc de muncă în străinătate. Guvernul și organizațiile de masă vor menține în mod regulat contactul cu familiile lucrătorilor pentru a le înțelege gândurile, aspirațiile și dificultățile, rezolvându-le astfel prompt, astfel încât lucrătorii să poată lucra cu liniște sufletească...

Sursă: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html