Deschizând calea către viitor

- Pentru a sprijini mai bine studenții, Colegiul Lang Son își inovează treptat activitățile, concentrându-se pe consiliere și orientare în carieră și consolidând legăturile cu mediul de afaceri, astfel încât studenții să poată aborda piața muncii într-un mod mai proactiv.

Studenții Colegiului Lang Son află despre nevoile de recrutare ale companiilor în cadrul zilei de consiliere în carieră.

Colegiul Lang Son este o instituție publică de învățământ profesional subordonată Comitetului Popular Provincial. Școala a fost înființată prin fuzionarea Colegiului Profesional Lang Son, a Colegiului Medical Lang Son cu Colegiul Pedagogic Lang Son. În prezent, școala are 25 de specializări și ocupații, cu aproape 3.000 de studenți; sistemul de săli de clasă, ateliere practice, cămine și biblioteci este relativ sincron. Școala identifică sarcina cheie de a îmbunătăți calitatea managementului educației și formării profesionale, corelată cu nevoile de resurse umane ale provinciei și regiunii. Pentru a atinge acest obiectiv, în anul școlar 2025-2026, școala va revizui, actualiza și ajusta toate specializările și ocupațiile într-o direcție deschisă, crescând aplicabilitatea, adecvată cerințelor transformării digitale și obiectivelor de dezvoltare socio- economică ale provinciei.

Școala implementează în prezent 34 de programe de formare la nivel elementar, gimnazial, universitar și preșcolar; combinând metoda de învățare pe ani cu acumularea de module și credite, creând condiții pentru ca elevii să aleagă o cale potrivită. Împreună cu aceasta, se realizează elaborarea și finalizarea regulamentelor și proceselor de formare, aplicarea de software de management, trecerea la operarea unui sistem de management al învățării (LMS), evidența electronică a cursanților, conectarea formării cu cercetarea științifică și activitățile de practică profesională.

În același timp, școala îmbunătățește consultanța, formarea în competențe non-tehnice, competențe digitale și sprijină startup-urile prin săptămâni de activități civice, activități extracurriculare și cursuri de formare specializată, creând o bază pentru ca elevii să își formeze gândirea despre carieră și despre startup-uri chiar de la școală.

În cadrul acestei serii de activități, Festivalul „Consiliere în carieră - Introducere în carieră”, organizat la mijlocul lunii noiembrie 2025, a fost un punct culminant, atrăgând peste 20 de companii, unități de recrutare și centre de formare, oferind o imagine vizuală a nevoilor de resurse umane și a cerințelor de carieră.

Pentru elevi, festivalul nu este doar o oportunitate de a vizita standuri, ci și o oportunitate de a se privi în urmă. Truong Thanh Hien, clasa K6 Economie Agricolă și Silvică, a declarat: „După ce am primit sfaturi și am discutat cu angajatorii, am o mai bună înțelegere a criteriilor de recrutare, precum și a tendințelor în carieră în domeniul meu de studiu. Cerințele specifice privind abilitățile, stilul și adaptabilitatea mă fac să realizez că trebuie să depun mai multe eforturi în timpul rămas de școală pentru a-mi perfecționa abilitățile.”

În prezent, Colegiul Lang Son colaborează cu peste 20 de întreprinderi din domeniile educației, sănătății, industriei și serviciilor. Întreprinderile colaborează cu școala de la etapa de emitere a opiniilor privind programele de formare, primirea stagiarilor, coordonarea cursurilor de formare conform comenzilor, până la furnizarea de echipamente și participarea la evaluarea competențelor profesionale. Unele specializări tehnice implementează modelul de „formare duală”, în care studenții studiază la școală și practică la întreprinderi, adaptându-se astfel rapid la mediul de producție real, la stilul și cultura corporativă.

Dna Ha Thi Thanh Huyen, șefa adjunctă a Departamentului pentru Afaceri Studențești, a declarat: „Extinderea cooperării cu companiile a creat condițiile necesare pentru ca școala să inoveze mai puternic în sprijinirea cursanților. Feedback-ul primit de la companii, de la practicile de producție și de la stagiile de practică ale studenților reprezintă o bază importantă pentru ajustarea metodelor de consultanță, suplimentarea competențelor necesare și organizarea de activități de însoțire adecvate. Scopul este de a ajuta studenții să se adapteze rapid la cerințele carierei și să își dezvolte abilitățile după absolvire.”

Pe lângă cooperarea în afaceri, școala promovează și cooperarea internațională, menține trimiterea de studenți de limbă chineză la studii și stagii de practică în străinătate; organizează programe de formare în limbi etnice, chineză, competențe de bază în tehnologia informației... pentru a extinde oportunitățile de învățare și angajare pentru cursanți, îndeplinind cerințele de integrare.

De la inovarea programului la consilierea și orientarea în carieră îmbunătățite și cooperarea extinsă, se poate observa că școala este fermă în orientarea sa către practică, plasând cursanții în centru și considerând companiile ca parteneri strategici. Aceste activități nu numai că extind oportunitățile pentru studenți, dar contribuie și la crearea de resurse umane cu abilități, disciplină și stil profesional pentru a satisface cerințele de dezvoltare ale provinciei și regiunii în noua perioadă.

Sursă: https://baolangson.vn/mo-loi-tuong-lai-cho-sinh-vien-5065900.html