Un deceniu de misiuni de menținere a păcii - Articol final: Drumul către un centru internațional de instruire

Participarea la operațiunile ONU de menținere a păcii reprezintă un nou pas înainte în nivelul de integrare internațională a Armatei Populare din Vietnam, deoarece Armata este însărcinată de către Biroul Politic și Comitetul Central al Partidului cu sarcina de a fi forța pionieră, preluând conducerea într-un domeniu nou, plin de sensibilitate politică, dificultăți și provocări. [caption id="attachment_863377" align="aligncenter" width="665"] Pe 3 decembrie 2021, Ministerul Apărării Naționale a organizat cea de-a 15-a Reuniunea Grupului de Experți pentru Menținerea Păcii, Ciclul 4, 2021-2023, în cadrul Reuniunii Miniștrilor Apărării ASEAN Plus (ADMM+) în format online. În fotografie: Colonelul Mac Duc Trong (centru) a co-prezidat Conferința la podul Vietnam. (Foto: VNA)[/caption] Eforturile Vietnamului în îndeplinirea responsabilităților sale ca stat membru în domeniul menținerii păcii vor aduce contribuții practice la rezolvarea problemelor de securitate, protejarea păcii și stabilității în regiune și în lume; în același timp, vor promova relațiile de cooperare cu alte țări, vor spori prestigiul și poziția Armatei și vor crea un mediu internațional favorabil pentru construirea și apărarea Patriei în noua situație. Colonelul Mac Duc Trong, director adjunct al Departamentului de Menținere a Păcii din Vietnam, a avut un interviu cu reporterii VNA pentru a clarifica parcursul de 10 ani al Zilei Tradiționale a Departamentului de Menținere a Păcii din Vietnam - o agenție specializată subordonată Ministerului Apărării Naționale, și următorii pași ai forței. Domnule colonel, ați putea, vă rog, să rezumați rezultatele și importanța pe care Vietnamul le-a obținut în cei 10 ani de participare la activitățile ONU de menținere a păcii? În ultimii 10 ani, rezultatul remarcabil este că Vietnamul a avut peste 800 de ofițeri și soldați profesioniști desfășurați individual și în unități, inclusiv 114 ofițeri desfășurați individual. Am avut trei etape principale în ultimii 10 ani. Și anume, desfășurarea primilor doi ofițeri individuali în 2014, desfășurarea primei unități, un spital de campanie de nivel 2, în 2018 și desfășurarea Echipei de Geniu nr. 1 în 2022. Etapele arată că la fiecare 4 ani avansăm cu o treaptă înainte. Pentru pozițiile individuale, avem o rată de ofițeri care au finalizat excepțional de bine - cele mai înalte criterii (conform celor 5 niveluri ale Națiunilor Unite) ajungând la peste 30%. Aceasta este o rată foarte mare în comparație cu nivelul general al țărilor care participă la activități de menținere a păcii. Acest lucru a creat imaginea ofițerilor vietnamezi cu profesionalism, expertiză ridicată și entuziasm pentru muncă. Disciplina ofițerilor Armatei Populare din Vietnam este recunoscută de prietenii internaționali și de întreaga lume . În ceea ce privește tipul de unitate, am desfășurat cu succes un spital de campanie de nivel 2 într-o zonă foarte dificilă, operând într-un mediu complex, cu o lipsă de infrastructură. Cu toate acestea, cerințele de expertiză și tehnologie impun standarde internaționale, dar le-am îndeplinit. În ceea ce privește spitalele de campanie, nu fiecare țară poate desfășura complet și îndeplini cu succes sarcinile atribuite de Națiunile Unite, dar avem avantajul că Armata Vietnameză își poate antrena propriile resurse medicale militare, lucru pe care multe țări nu îl pot îndeplini. După 4 ani de desfășurare a spitalului de campanie, am făcut un salt înainte prin desfășurarea unei echipe de geniu cu 184 de ofițeri și angajați, împreună cu echipamente foarte mari, cu aproape 150 de tipuri de vehicule și mașini... Cantitatea totală de bunuri transportate este de până la peste 2.200 de tone. Desfășurarea unui astfel de număr de soldați, vehicule și mașini este foarte dificilă. În misiunea Abyei, multe țări nu au desfășurat încă nicio unitate după doi ani, iar echipamentul nu a sosit încă, dar am finalizat desfășurarea într-o lună. În ciuda condițiilor dificile din Sudanul de Sud, am obținut rezultate foarte bune în ceea ce privește spitalul de campanie. Spitalul de campanie „predecesor”, de nivel 2, avea doar 200-300 de pacienți. De când spitalul de campanie de nivel 2 din Vietnam a fost trimis în misiune, am primit între 1.200 și 2.000 de pacienți pe an. Acest lucru arată că spitalul din Vietnam are o capacitate mare și un spirit de serviciu foarte bun pentru a putea primi un număr atât de mare de pacienți noi. Pe lângă pacienții care sunt oficiali și angajați ONU, primim și mulți pacienți care sunt persoane locale cu spirit umanitar. În ceea ce privește echipa de inginerie din Abyei, comandantul misiunii UNISFA, secretarul general adjunct al ONU și oficialii... în timpul vizitei, toți au evaluat că echipa și-a îndeplinit misiunea excelent, depășind așteptările Națiunilor Unite. Nu numai că am finalizat-o foarte bine, foarte repede, îndeplinind toate cerințele misiunii Națiunilor Unite în situații și condiții dificile, dar am desfășurat și activități umanitare, am construit sisteme de drenaj, am construit școli, am sprijinit oamenii... Acestea au fost lucruri care au depășit așteptările Națiunilor Unite, ajutând Echipa de Geniu să lase un ecou deosebit și fiind evaluate ca fiind lucruri care au schimbat fața misiunii în rândul populației locale. Ce experiențe am învățat lucrând într-un mediu internațional, domnule colonel? Prin evaluarea și rezumarea activităților ofițerilor individuali și ale echipelor la nivel de unitate, toată lumea și-a dat seama de marile beneficii ale oportunității de a lucra și de a experimenta într-un astfel de mediu operațional. Cunoștințele de limbi străine au fost îmbunătățite semnificativ. De asemenea, am învățat multe din lumea reală. Avem multe puncte forte, dar lumea are și multe avantaje, care sunt oportunități pentru ofițerii vietnamezi de a învăța. Operând într-un mediu multinațional, munca legată de dreptul internațional, cu probleme de soluționare a conflictelor, protecția femeilor, copiilor... precum și multe tratate și convenții internaționale pe care Vietnamul le-a semnat și la care este membru, necesită, prin urmare, respectarea și implementarea strictă. Acest lucru contribuie, de asemenea, la îmbunătățirea calificărilor soldaților vietnamezi. Aceste experiențe și cunoștințe continuă să fie aplicate foarte bine chiar și după ce ofițerii noștri și-au terminat mandatul în misiune, s-au întors la unitățile lor de lucru, ajutându-i să își îndeplinească mai bine sarcinile atunci când lucrează cu parteneri și prieteni internaționali. Domnule colonel, ne puteți spune care sunt avantajele și dificultățile în crearea de resurse pentru participarea la activitățile de menținere a păcii ale Vietnamului? În viitor, va extinde Vietnamul pozițiile și formațiunile care participă la această activitate, domnule? Faptul că ne extindem din ce în ce mai mult în ceea ce privește cantitatea și domeniul de participare creează provocări în crearea de surse de cadre în forța vietnameză de menținere a păcii. În prezent, Departamentul de Menținere a Păcii este autorizat de Șeful Ministerului Apărării Naționale, Șeful Statului Major General și Departamentul General de Politică să recruteze cadre din întreaga armată. Astfel, avem o sursă uriașă de cadre din regiuni militare, corpuri de armată, ramuri militare, academii, școli... Cu toate acestea, cel mai dificil lucru sunt încă limbile străine. Există cadre cu expertiză ridicată, dar limbi străine limitate, iar dimpotrivă, cadrele cu limbi străine au expertiză limitată. Prin urmare, trebuie să găsim o modalitate de a recruta cadre atât cu expertiză, cât și cu limbi străine. Aceasta a fost o dificultate în ultimii 10 ani. Trebuie să depunem întotdeauna eforturi pentru a găsi cele mai capabile cadre, cele mai potrivite pentru fiecare sarcină, care să îndeplinească funcții specifice. În ceea ce privește planul de extindere a pozițiilor individuale, continuăm să căutăm noi misiuni, dar ne propunem să desfășurăm cel puțin 3 ofițeri simultan într-o misiune, pentru a crea un colectiv care se sprijină și se ajută reciproc și, în același timp, să înființăm o celulă de partid, astfel încât camarazii să aibă condiții pentru activități de partid. În ceea ce privește extinderea tipurilor de unități, cercetăm tipuri care sunt potrivite politicilor și directivelor Partidului, Statului și Armatei, cum ar fi inspecția militară, protecția posturilor de comandă... Cu toate acestea, implementarea este foarte dificilă deoarece concurența dintre țări este foarte mare. În prezent, în sistemul de înregistrare al Națiunilor Unite pentru pozițiile la nivel de unitate, există întotdeauna zeci de țări, așa că pentru a fi selectate și desfășurate, trebuie să avem o etapă de pregătire foarte lungă și temeinică. Atunci când dorim să extindem un nou tip, etapa de pregătire trebuie să fie foarte solidă pentru a putea obține rezultate. [caption id="attachment_863373" align="aligncenter" width="665"] Vehicule care participă la exercițiul de la ceremonia de anunțare a deciziei de înființare și lansare a Unității de Poliție de Menținere a Păcii nr. 1. (Foto: VNA)[/caption] Pe lângă trimiterea de trupe, avem și un alt obiectiv, acela de a transforma Departamentul de Menținere a Păcii din Vietnam într-unul dintre principalele centre de instruire pentru menținerea păcii din regiune. În perioada următoare, care este direcția cheie pentru atingerea acestui obiectiv, domnule colonel? Inițial, când primii doi ofițeri au fost detașați în 2014, a trebuit să invităm o serie de atașați militari străini, parteneri ai Vietnamului, pentru a împărtăși experiențe. Când eram la primii pași, nu ne puteam instrui singuri, așa că a trebuit să ne bazăm pe prieteni internaționali. Cu toate acestea, în cei 10 ani care au trecut de atunci, am instruit cursuri individuale de la sursa ofițerilor care și-au încheiat mandatul și s-au întors, în funcție de poziția în care și-au îndeplinit atribuțiile, pentru a instrui următorii camarazi. Am aplicat instruirea pre-desfășurare la nivel de unitate, ceea ce este foarte dificil, deoarece trebuie să urmăm sistemul de programe, instruire și curriculum al Națiunilor Unite cu mult conținut. Este imposibil să trimiți o întreagă unitate în străinătate pentru instruire. Cu aceasta, am realizat-o cu mare succes, pornind de la camarazi care au mers individual, au avut experiență la întoarcere, împreună cu sprijinul altor țări la mai multe materii, cursuri..., am fost complet proactivi în instruirea pre-desfășurare la nivel de unitate. Aceasta este o sarcină foarte dificilă, deoarece atunci când Națiunile Unite vin să inspecteze unitatea, verifică fiecare curs în detaliu, chiar și registrul zilnic de înregistrare a studenților... Cu toate acestea, am făcut-o sistematic, serios, cu un sistem foarte bun de evidențe și registre, îndeplinind pe deplin cerințele Națiunilor Unite pentru programele de instruire. Succesul și inițiativa în instruirea la nivel de unitate reprezintă un pas înainte foarte important în instruirea noastră. În ceea ce privește instruirea internațională, în 10 ani, de la lipsa de experiență, fiind nevoiți să ne bazăm pe profesori și lectori din alte țări pentru a preda, apoi combinând lectori și profesori internaționali și interni, până în prezent am organizat cursuri de instruire profesională la nivel foarte înalt, coordonate între internaționali și vietnamezi, organizate în Vietnam pentru a instrui studenți din țările din regiune și la nivel internațional. Națiunile Unite au venit să inspecteze cursurile de multe ori; au observat, evaluat și recunoscut lectorii vietnamezi. Acesta este întregul proces de eforturi pentru a acumula experiență în practică și în sala de clasă a camarazilor pentru a putea îndeplini standardele. În ultimii ani, am organizat multe astfel de cursuri de formare. În prezent, organizăm și cursuri de formare atât cu studenți vietnamezi, cât și internaționali, lectori internaționali și vietnamezi. La început, am predat lecții generale, treptat au apărut prelegeri profesionale de foarte înalt nivel. Cadrele însele au revenit pentru a preda direct subiecte legate de conținutul programului respectiv. Se poate spune că drumul către a deveni un centru de formare pentru menținerea păcii de statură regională și internațională a Vietnamului prinde contur și obține rezultate bune. Nu am spus că am atins statura regională și internațională, dar facem asta, construind cursuri cu participare internațională la care ne aflăm pe propriul podium, aducând experiențele Vietnamului la nivel internațional. Aceasta este calea cea bună și credem că vom atinge acest obiectiv în scurt timp. Vă mulțumim sincer, domnule colonel!

Hien Hanh Sursa: baotintuc.vn