Este salariul mare în Managementul Resurselor Umane?

Înainte de a aplica pentru admiterea la universitate, candidații nu sunt preocupați doar de scorul de admitere, programul de formare, oportunitățile de angajare, ci și de salariu.

Mulți oameni cred că salariul în managementul resurselor umane este destul de atractiv în prezent.

Pentru a ști dacă aceste informații sunt corecte, haideți să aflăm din articolul de mai jos.

Este salariul mare în Managementul Resurselor Umane?

Managementul resurselor umane este domeniul exploatării și gestionării resurselor și a oamenilor dintr-o organizație. Persoanele care lucrează în acest domeniu au nevoie de abilități de management al resurselor umane, ajutând angajații să își maximizeze capacitatea profesională și, împreună, să creeze valori pentru companie și unitate.

Conform unui sondaj general realizat în universități, pentru absolvenții noi fără experiență, salariul de început este de doar aproximativ 5 - 7 milioane VND/lună. Acest salariu poate crește dacă muncești bine și eficient.

Pentru cei cu 2 - 5 ani de experiență, în funcție de politicile companiei, afacerii sau organizației, atunci când lucrează în poziția de Specialist General în Resurse Umane, salariul va varia între 5 - 12 milioane VND/lună.

Salariul unui Supervizor HR de nivel mediu va fi mai mare, variind între 10 și 20 de milioane VND/lună. Pe măsură ce câștigați mai multă experiență și capacitate, veți fi numit Manager HR cu un salariu mediu între 15 și 45 de milioane VND/lună.

În funcția de șef adjunct al departamentului de Resurse Umane, salariul mediu este în prezent de aproximativ 12 - 30 de milioane VND/lună. Cu toate acestea, această poziție necesită 3 - 6 ani de experiență. Între timp, funcția de șef al departamentului de Resurse Umane are un salariu cuprins între 15 și 45 de milioane VND/lună.

În prezent, cel mai mare salariu în industria Managementului Resurselor Umane este pentru două posturi: Director Regional și Director de Resurse Umane. Directorul Regional are un salariu lunar cuprins între 25 și 80 de milioane. Între timp, Directorul de Resurse Umane poate primi un salariu de până la 100 de milioane VND/lună.

Unele școli își formează activitatea în Managementul Resurselor Umane

Universitatea de Comerț folosește 4 combinații de admitere: A00 (Matematică, Fizică, Chimie), A01 (Matematică, Fizică, Engleză), D01 (Matematică, Literatură, Engleză), D07 (Matematică, Chimie, Engleză). În 2023, școala a stabilit scorul de referință pentru specializarea Managementul Resurselor Umane la 25,9 puncte pentru sistemul general și 24 de puncte pentru sistemul de înaltă calitate.

Taxele de școlarizare pentru programul standard de formare pentru anul școlar 2023-2024 se așteaptă să varieze între 2,3 și 2,5 milioane VND/lună. Taxele de școlarizare pentru programele de înaltă calitate variază între 3,5 și 4 milioane VND/lună. Taxa anuală de școlarizare va crește cu maximum 12,5% față de anul precedent.

Universitatea Națională de Economie - În 2023, școala va înscrie studenții prin 3 metode: admitere directă, admitere combinată conform planului de înscrieri al școlii. Conform metodei de notare a examenului de absolvire a liceului, specializarea Managementul Resurselor Umane are în acest an un scor standard de admitere de 27,10 puncte, cu 4 grupe de materii A00, A01, D01, D07.

În anul școlar 2023-2024, taxele de școlarizare la Universitatea Națională de Economie se așteaptă să fie în jur de 16-22 de milioane VND/an pentru programele standard.

Universitatea de Economie (Universitatea Națională Da Nang ) înscrie studenții prin 5 metode (rezultate la examenele de absolvire a liceului, foi matricole, rezultate la examenele de evaluare a competențelor de la Universitatea Națională, admitere prin metoda proprie de admitere și admitere directă). Prin metoda de notare la examenul de absolvire, specializarea Managementul Resurselor Umane obține 24,75 puncte, cu 4 grupe de materii de admitere A00, A01, D01, D90.

Taxa de școlarizare pentru anul școlar 2023-2024, specializarea Managementul Resurselor Umane, este estimată la 18 milioane VND/student.

Universitatea Duy Tan - În 2023, pragul de admitere pentru Managementul Resurselor Umane este de 14 puncte, luând în considerare 4 combinații de materii de examen A00, A16, C01, D01.

Universitatea de Economie din orașul Ho Chi Minh are un scor de referință de 26,2 puncte pentru specializarea Managementul Resurselor Umane, cu 4 combinații de materii de admitere A00, A01, D01, D07. Între timp, în 2022, scorul de referință pentru această specializare este de 26,8 puncte.

Taxa de școlarizare a școlii este estimată la 940.000 VND/credit pentru anul școlar 2023-2024. Taxele de școlarizare vor crește în fiecare an școlar.

Universitatea de Economie și Finanțe din orașul Ho Și Min oferă cursuri de formare în două domenii principale: Formare și dezvoltare, recrutare și admitere. În 2023, școala va înscrie studenți în 4 grupe de materii: A00, A01, D01, C00, cu un scor standard de 17 puncte.

Taxa de școlarizare aici este în medie de 18 - 20 de milioane de VND/semestru, un an fiind împărțit în 4 semestre.

Anh Anh (Sinteză)

Sursă