În 2025, cum se vor schimba pensiile și contribuțiile la asigurările sociale?

(Dan Tri) - 2025 este un an special deoarece tranziția dintre Legea asigurărilor sociale din 2014 și Legea asigurărilor sociale din 2024 (intrare în vigoare de la 1 iulie 2025) va afecta zeci de milioane de oameni.

Nivelul contribuțiilor obligatorii la asigurările sociale

Salariul utilizat ca bază pentru contribuțiile obligatorii de asigurări sociale (AI) ale angajaților supuși regimului salarial stabilit de angajator este reglementat similar în Legea asigurărilor sociale din 2014 și Legea asigurărilor sociale din 2024, inclusiv salariul, indemnizațiile salariale și alte suplimente convenite a fi plătite în mod regulat și stabil în fiecare perioadă de plată a salariului.

Prin urmare, nivelul contribuțiilor obligatorii de asigurări sociale pentru grupul de lucrători menționat mai sus depinde de salariul plătit de întreprindere și nu este afectat în timpul tranziției dintre Legea asigurărilor sociale din 2014 și Legea asigurărilor sociale din 2024.

Cu toate acestea, angajații supuși regimului salarial reglementat de stat vor fi supuși unor ajustări.

Legea asigurărilor sociale din 2024 ajustează baza de plată a contribuțiilor de asigurări sociale pentru grupurile de lucrători care aplică regimul salarial prescris de stat (Fotografie ilustrativă: To Linh).

Conform articolului 89, alineatul 1, din Legea privind asigurările sociale din 2014, pentru angajații supuși regimului salarial prevăzut de stat, salariul lunar pentru plata asigurărilor sociale este salariul conform grilei de salarizare, gradului, gradului militar și indemnizațiilor de funcție, indemnizațiilor de vechime în funcție peste grila de salarizare, indemnizațiilor de vechime în funcție (dacă există).

În Legea privind asigurările sociale din 2024, salariul lunar pentru contribuțiile obligatorii de asigurări sociale ale angajaților supuși regimului salarial prescris de stat este stipulat în clauza 1, articolul 31.

În consecință, pentru angajații supuși regimului salarial stabilit de stat, salariul utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale este salariul lunar în funcție de funcție, titlu, grad, nivel, grad militar și indemnizații de funcție, indemnizațiile de vechime care depășesc cadrul, indemnizațiile de vechime și coeficientul diferenței de reținere salarială (dacă există).

Astfel, Legea asigurărilor sociale din 2024 adaugă baza „salariului lunar în funcție de funcție și titlu” pentru a fi în concordanță cu reforma salarială pe care Guvernul o implementează. La aplicarea noului tabel salarial, se preconizează că salariul utilizat ca bază pentru contribuțiile obligatorii de asigurări sociale pentru acest grup de lucrători va crește, contribuind la creșterea prestațiilor de asigurări sociale și a regimurilor de pensionare pentru lucrători în viitor.

Pensia se calculează în 2 etape

Pentru pensionarii care s-au pensionat înainte de 1 iulie 2025, pensia lunară se va calcula conform prevederilor articolului 56 din Legea privind asigurările sociale din 2014.

În consecință, pensia lunară a angajaților se calculează la 45% din salariul mediu lunar pentru contribuțiile de asigurări sociale, corespunzătoare a 20 de ani de contribuții de asigurări sociale pentru angajații de sex masculin și a 15 ani de contribuții de asigurări sociale pentru angajatele de sex feminin. Ulterior, pentru fiecare an suplimentar, angajatului i se calculează o sumă suplimentară de 2%, până la maximum 75%.

Astfel, nivelul pensiei pentru angajații care se pensionează înainte de 1 iulie 2025 se calculează conform următorului tabel:

Pentru pensionarii începând cu 1 iulie 2025, pensia lunară se va calcula conform prevederilor articolului 66 din Legea privind asigurările sociale din 2024.

În consecință, pentru lucrătoare, pensia lunară este egală cu 45% din salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale corespunzătoare a 15 ani de contribuții de asigurări sociale, apoi pentru fiecare an suplimentar de contribuții se calculează o majorare de 2% până la atingerea unui maxim de 75%;

Pentru lucrătorii de sex masculin, pensia lunară este egală cu 45% din salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale corespunzătoare a 20 de ani de contribuții de asigurări sociale, apoi pentru fiecare an suplimentar de contribuții se calculează o majorare de 2%, cu un maxim de 75%.

În cazul în care angajații de sex masculin au plătit asigurări sociale timp de 15 ani, dar mai puțin de 20 de ani, pensia lunară este egală cu 40% din salariul mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale aferentă a 15 ani de plată a asigurărilor sociale, atunci pentru fiecare an suplimentar de plată se calculează un procent suplimentar de 1%.

Astfel, nivelul pensiei pentru angajații pensionari începând cu 1 iulie 2025 se calculează conform următorului tabel:

Sursă: https://dantri.com.vn/an-sinh/nam-2025-luong-huu-va-muc-dong-bhxh-thay-doi-nhu-the-nao-20241204192114737.htm