„Productivitatea muncii din Vietnam nu este mai mică decât cea din Cambodgia și Laos”

În dimineața zilei de 6 iunie, interogatoriu adresat ministrului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, delegatului Nguyen Duy Thanh (delegația Ca Mau ) a ridicat întrebarea: „Vietnamienii sunt inteligenți și muncitori, dar cum se poate dezvolta productivitatea muncii vietnameze, cum poate ieși din zona standard a regiunii ASEAN și cum poate fi la egalitate cu alte țări din lume ?”.

Bộ trưởng LĐ-TB-XH: 'Năng suất lao động Việt Nam không hề thấp hơn Campuchia, Lào' - Ảnh 1. — Ministrul Dao Ngoc Dung a răspuns întrebărilor în dimineața zilei de 6 iunie.

Prezidând sesiunea de întrebări și răspunsuri, președintele Adunării Naționale, Vuong Dinh Hue, a evaluat că aceasta a fost cea mai scurtă sesiune de întrebări și răspunsuri din dimineața zilei de 6 iunie, dar a fost vorba despre o problemă importantă care a preocupat mulți oameni: productivitatea muncii vietnamezilor.

Răspunzând la această întrebare, ministrul Dao Ngoc Dung a spus că productivitatea muncii depinde de două aspecte majore: capitalul, tehnologia și competențele și calificările lucrătorilor. În acest sens, competențele și calificările lucrătorilor sunt unul dintre factorii importanți.

Recunoscând că productivitatea muncii din Vietnam a fost scăzută în ultima vreme, ministrul Dao Ngoc Dung a declarat: „Nu sunt de acord cu unii oameni care spun că productivitatea muncii din Vietnam este mai mică decât cea a unor țări mici de lângă noi. Mulți oameni spun că productivitatea muncii din Vietnam este mai mică decât cea din Cambodgia și Laos. Nu, nu chiar așa!”

Cu toate acestea, ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a recunoscut că productivitatea muncii din Vietnam ar putea fi mai mică decât nivelul general.

Productivitatea muncii din Vietnam este scăzută din cauza mai multor factori. Mai exact, distribuția forței de muncă în sectorul agricol este foarte ridicată. Aceștia sunt lucrătorii care produc o mulțime de produse, dar au o valoare comercială scăzută.

În al doilea rând, potrivit domnului Dung, forța de muncă din Vietnam este foarte numeroasă. Prin urmare, aceeași muncă care ar trebui făcută de o singură persoană este împărțită între mai mulți oameni, astfel încât și productivitatea muncii este mai scăzută.

În ceea ce privește soluțiile, dl. Dung a spus că există trei lucruri care necesită atenție, inclusiv restructurarea forței de muncă; îmbunătățirea calității formării profesionale, a promovării și a calității resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate; și limitarea utilizării forței de muncă în industriile care necesită multă forță de muncă.

Ținând o pancartă pentru a dezbate cu ministrul Dung, delegatul Be Trung Anh (delegația Tra Vinh), membru permanent al Consiliului Etnic al Adunării Naționale, a declarat că motivul pentru care există un nivel și o tehnologie mai bune este doar o parte a acestuia.

„Cred că principalul motiv pentru care productivitatea muncii din Vietnam este scăzută este responsabilitatea personală redusă. În loc să își asume responsabilitatea personală, o singură persoană decide asupra locului de muncă, organizăm o întâlnire cu 10 persoane pentru a decide, astfel încât productivitatea este doar 1/10 din numărul de persoane care participă la acea întâlnire”, a declarat dl. Be Trung Anh.

Legătură sursă