Frumusețea simplă a tânărului om de afaceri Hoang Thinh An

Pe parcursul dezvoltării sale, dna Hoang Thinh An este cel mai bine cunoscută pentru rolul său de furnizor de servicii medicale în industria medicală . Acest lucru a format treptat o Hoang Thinh An care are întotdeauna compasiune și dorința de a avea grijă de toată lumea. De aceea, pentru ea, oamenii sunt întotdeauna cel mai important factor care determină totul.

La un forum de afaceri organizat în 2024, CEO-ul Hoang Thinh An și-a împărtășit filosofia de management al resurselor umane. Ea pune întotdeauna oamenii în centrul tuturor activităților și consideră că un mediu de lucru ideal, în care fiecare individ este respectat, ascultat și își maximizează capacitățile, va crea o mare forță colectivă.

Dna Hoang Thinh An este mereu entuziasmată de muncă.

În plus, CEO-ul Hoang Thinh An acordă o atenție deosebită creării unui mediu de lucru prietenos și deschis, încurajând comunicarea bidirecțională între lideri și angajați, deoarece, potrivit acesteia, atunci când angajații se simt respectați, ascultați și împuterniciți, vor lucra cu cel mai înalt simț al responsabilității și creativității.

„Lucrând în industria medicală, mă preocupă mai mult emoțiile și spiritul pacienților. Prin urmare, angajații mei trebuie să fie în primul rând oameni cu o dispoziție bună. Mediul de la Hoang Thinh An este considerat de angajați ca fiind acasă, unde pot împărtăși, învăța și se pot dezvolta. În acest moment, când angajații sunt fericiți, vor lucra mai eficient și vor fi mai atașați de afacere”, a spus dna An.

Doamna Hoang Thinh An, cu un zâmbet strălucitor.

În călătoria de a fi alături de persoanele în vârstă cu probleme osoase și articulare, stres, oboseală, insomnie, persoane cu boli digestive... dna Hoang Thinh An are întotdeauna în minte că trebuie să meargă pe drumul cel lung alături de ei. De aceea, această femeie CEO se concentrează în prezent pe investițiile în programe de formare profesională, abilități non-tehnice și sesiuni de schimb de experiență pentru a ajuta angajații să își îmbunătățească cunoștințele și abilitățile de lucru. Prin urmare, angajații au o înțelegere mai profundă a produselor și a noilor clienți, oferind astfel cele mai bune și mai atente sfaturi și îngrijire.

Dna An consideră că numai atunci când personalul înțelege cu adevărat produsul în profunzime și are o atitudine dedicată, poate transmite pe deplin valorile umaniste pe care le aduce produsul, ajutând utilizatorii nu doar să fie sănătoși din punct de vedere fizic, ci și să fie liniștiți din punct de vedere mental. De asemenea, își propune să construiască o comunitate de utilizatori ai produsului, unde aceștia să poată împărtăși experiențe, să se încurajeze și să se sprijine reciproc, creând un spațiu de viață pozitiv și plin de iubire.

Dna Hoang Thinh An nu uită să recunoască contribuțiile angajaților, chiar și pe cele mai mici. Ea consideră că un compliment sincer poate crea o motivație deosebită. Acest lucru dovedește că dna An, pe lângă faptul că construiește o foaie de parcurs clară pentru dezvoltarea carierei fiecărui angajat, ajutându-l să aibă o direcție pentru propria dezvoltare, nu uită nici să recunoască contribuțiile acestora prin ceremonii de premiere, oferirea de cadouri și excursii pentru a încuraja și îmbunătăți spiritul de lucru.

Ca antreprenor care lucrează în industria nutriției, dna Hoang Thinh An are angajamente înalte asociate cu valorile fundamentale ale onestității, responsabilității, creativității și solidarității colective.

MAI HA

Sursă: https://www.baobaclieu.vn/thi-truong-tieu-dung/net-dep-binh-di-cua-doanh-nhan-tre-hoang-thinh-an-99790.html