Banca de Dezvoltare a Vietnamului finalizează aranjamentul organizațional conform noilor granițe administrative

Conform Deciziei de implementare nr. 90/QD-TTg a Prim- ministrului privind restructurarea Băncii de Dezvoltare a Vietnamului (Banca de Dezvoltare a Vietnamului - VDB) pentru perioada 2023-2027, în primele 6 luni ale anului 2025, VDB a finalizat restructurarea aparatului organizațional, eficientizând treptat și îmbunătățind eficiența operațională.

Începând cu 1 iunie 2025, unitățile care asistă Directorul General la sediul central vor avea 12 puncte de contact, în conformitate cu orientarea managerială și operațională cerută de Guvern .

La 3 iunie 2025, în baza Rezoluției nr. 60-NQ/TW a Comitetului Executiv Central și a Deciziei nr. 759/QD-TTg privind organizarea unităților administrative la toate nivelurile, VDB Bank a organizat o conferință comună pentru a discuta planul de organizare a unităților sale afiliate în conformitate cu noile limite administrative. Conferința a convenit asupra următoarelor principii: asigurarea stabilității în muncă și a ideologiei personalului; menținerea creșterii creditului, gestionarea datoriilor neperformante, dezvoltarea de noi proiecte; necreșterea numărului de sucursalele și birouri tranzacționale; menținerea, în principiu, a birourilor tranzacționale existente.

Conform planului, VDB Bank își va conecta rețeaua cu 34 de unități administrative provinciale. Sucursalele sunt denumite după locații; dacă operează în două sau mai multe provincii, acestea vor fi denumite Sucursale Regionale. Sediul sucursalelor va fi inițial amplasat în clădiri existente, în timp ce în faza următoare vor fi pregătite clădiri corespunzătoare, urmărind să fie amplasate în centrele administrative ale provinciilor.

Pe baza acestui fapt, Consiliul de Administrație al VDB a emis Rezoluția nr. 57/NQ-NHPT (4 iulie 2025) și Rezoluția nr. 79/NQ-NHPT (15 august 2025) privind amenajarea și pilotarea modelului de sucursală care operează în două unități. După amenajare, întregul sistem are 29 de unități: Biroul de Tranzacții 1, Biroul de Tranzacții 2, 3 sucursale regionale și 24 de sucursale. Modelul de sucursală care operează în două unități este pilotat în Dong Nai , Dong Thap și Tuyen Quang.

La 15 august 2025, cu ocazia celei de-a 80-a aniversări a Zilei Naționale, Consiliul de Administrație și Directorul General al VDB Bank au emis 145 de decizii pentru înființarea, comasarea și redenumirea sucursalelor și a birourilor de tranzacții; precum și pentru numirea directorilor și directorilor adjuncți ai unităților. Deciziile intră în vigoare la 1 septembrie 2025, marcând noua fază de funcționare a aparatului.

În același timp, VDB Bank a beneficiat de atenția și îndrumarea Guvernului și a Ministerului Finanțelor în perfecționarea cadrului juridic. Decretul 78/2023/ND-CP de modificare a Decretului 32/2017/ND-CP privind creditul pentru investiții; Decretul 95/2025/ND-CP privind organizarea și funcționarea Băncii de Dezvoltare; împreună cu propunerea de modificare a Decretului 46/2021/ND-CP privind managementul financiar și evaluarea performanței au creat o bază juridică importantă pentru o funcționare stabilă și transparentă.

În domeniul resurselor umane, VDB Bank identifică factorul uman ca fiind esențial. Principiul numirii este implementat temeinic: menținerea stabilității pozițiilor echivalente după reorganizare; prioritizarea dorințelor personale; selectarea șefilor de departament din echipa existentă; aranjarea numărului de șefi de departament conform unei structuri rezonabile (1 șef, 2 adjuncți). Funcționarii care trebuie să primească indemnizații mai mici vor fi păstrați timp de 6 luni pentru a-și stabiliza viața. Politicile privind salariile, indemnizațiile și tratamentul sunt emise sincron, asigurând respectarea reglementărilor statului și a practicilor operaționale.

Consiliul de Administrație al VDB Bank a afirmat că restructurarea aparatului nu numai că asigură respectarea noilor limite administrative, dar deschide și spațiu pentru inovare pentru sucursalele din sectorul bancar în implementarea sarcinilor lor. Acest proces se desfășoară democratic, public, cu consensul oficialilor și liderilor locali, concentrându-se în același timp pe obiectivul de creștere a creditului, gestionarea datoriilor neperformante, dezvoltarea de noi proiecte și pregătirea resurselor pentru perioada următoare.

În perioada următoare, VDB Bank va continua să își îmbunătățească sistemul de management, în special modelul de control intern conform standardelor Basel și Circularei 13/2018/TT-NHNN, cu 3 linii independente de protecție și un management centralizat al riscului de credit. Această direcție își propune să apropie practicile bancare comerciale, menținând în același timp caracteristicile VDB - o bancă cu politică de stat.

Cu hotărârea de a fi eficientă, transparentă și eficientă, VDB Bank speră că noul aparat va ajuta banca să își promoveze rolul de instrument financiar important al Guvernului, contribuind la realizarea obiectivelor de dezvoltare socio-economică, asigurând securitatea socială și promovând inovația.

Comentariu (0)