Ziua Cetățeniei Globale: Construirea de branduri de lideri tineri

Care este rampa de lansare care îi ajută pe studenți să dobândească o viziune globală pentru a deveni tineri lideri? Ce câștigați, ce pierdeți și cum vă construiți brandul ca tânăr lider?

10 finaliști ai concursului de discursuri „Responsabilitatea tinerilor - Misiune pentru obiective durabile” au primit certificate de merit din partea Uniunii Tinerilor din orașul Ho Chi Minh - Foto: CT

Aceste subiecte interesante au fost discutate cu entuziasm la Ziua Cetățeniei Globale 2024, weekendul trecut, în orașul Ho Și Min. Profesorul asociat Dr. Vo Thi Ngoc Thuy - rectorul Universității Hoa Sen - a declarat că cea mai puternică rampă de lansare pentru a ajuta un student să accelereze parcursul formării sale pentru a deveni un tânăr lider global este să-l împuternicească să își asume responsabilitatea.

Un lider tânăr trebuie să fie capabil să inspire, să împărtășească idei și să atragă oameni cu aceleași idei.

Dl. NGUYEN TIEN DUNG (Președintele JCI Vietnam 2025)

Ce este un tânăr lider global?

Dl. Nguyen Tien Dung - președinte ales al Federației Mondiale a Tinerilor Lideri și Antreprenori din Vietnam (JCI) 2025, director al Era Pharma International Trade and Investment Joint Stock Company - a declarat că tinerii lideri globali nu reprezintă doar un titlu sau o poziție, ci reprezintă gândirea, atitudinea și comportamentul pozitiv al cuiva.

Dl. Dung a spus că această mentalitate este un sentiment de responsabilitate față de sine, familie și societate, legat de dorința de a crea schimbări pozitive pentru societate. Ca să nu mai vorbim de faptul că tinerii lideri globali trebuie să răspândească energie, entuziasm și cel mai pozitiv mod de gândire pentru a schimba lumea pentru toată lumea.

Miss Vietnam Tourism 2008, Phan Ngoc Diem (președintele JCI Vietnam 2019), i-a întrebat pe studenții prezenți: „Vreți să deveniți un tânăr lider?”. Întrebarea neașteptată i-a făcut pe mulți studenți să ezite, dar unii au ridicat mâna pentru a răspunde, spunând că sunt pe drumul spre a deveni lideri.

Prin intermediul acelui mic test, dna Ngoc Diem a spus că obișnuia să creadă că este tânără, lipsită de experiență, temându-se să-și dea cu părerea, temându-se că greșelile i-ar afecta pe ceilalți.

„Aceasta este limita credinței că, dacă vrei să devii un tânăr lider global, trebuie să elimini toate aceste limite, trebuie să-ți dărâmi propria primă barieră, să ai încredere în tine pentru că încă mai ai ocazia să-ți permiți să faci greșeli și să ai suficient timp să le corectezi”, a exprimat dna Diem.

Miss Vietnam Tourism 2008 Phan Ngoc Diem - Foto: CONG TRIEU

Ca tineri lideri, aveți mai multe oportunități de a câștiga experiență de viață, influență, de a obține succes timpuriu și de a câștiga încrederea comunității. Aceste lucruri îi ajută să creeze valori pozitive pentru societate.

„În ciuda numeroaselor provocări, a deveni lider de la o vârstă fragedă ne ajută să recunoaștem și să limităm rapid greșelile, precum și să avem oportunitatea de a le corecta. Privirea mai departe este o oportunitate de a ști cum să ne stabilim obiective și să facem pași pentru viața noastră”, a analizat dna Diem.

Sugestii pentru ca Generația Z să devină o versiune mai bună

Elevii Generației Z participă la câteva activități în cadrul Zilei Cetățeniei Globale 2024 - Foto: CT

Vo Thi Ngoc Thuy, directoarea Universității Hoa Sen, a declarat că vede o Generație Z încrezătoare, dinamică, energică și foarte creativă. Dna Thuy a spus că este important să-i ajutăm pe studenții din Generația Z să-și înțeleagă punctele forte și punctele slabe, astfel încât să nu devină aroganți din cauza excesului de încredere în sine.

Potrivit doamnei Thuy, dacă ești prea arogant, îți va fi dificil să dobândești noi cunoștințe și valori și îți va fi și mai dificil să-ți vezi propriile probleme, să le reflectezi și să le absorbi proactiv și să le transformi într-o versiune mai bună. „De îndată ce poți face asta, studenții și elevii din Generația Z au făcut un pas către a deveni tineri lideri”, a spus doamna Thuy.

Din experiența sa profesională, dna Thuy a spus că a ales să le ofere elevilor putere deoarece multora dintre ei nu le place să fie conduși sau îndrumați. În acel moment, profesorii, cunoștințele sau încrederea în sine sunt doar catalizatori pentru lansare.

Potrivit dnei Thuy, responsabilizarea proprietarilor de proiecte îi ajută pe cei din Generația Z să aibă suficient spațiu și oportunități pentru a se elibera.

Ascultând, studenta Le Thu Thuy (Universitatea de Economie , Ho Chi Minh City) a împărtășit că a te naște și a crește în timp de pace, într-o viață cu un mediu de învățare și dezvoltare deplină, este o binecuvântare. Cu toate acestea, Thuy a spus că plinătatea duce uneori la multe probleme dificile pe care Generația Z trebuie să le înfrunte și să le depășească.

Pot exista multe temeri diferite, cum ar fi anxietatea legată de criza de identitate personală, incertitudinea atunci când se trasează o cale de dezvoltare, presiunea colegilor... „Aleg să-mi stabilesc obiective pentru fiecare lună, pentru fiecare an și pentru întreaga foaie de parcurs a universității pe patru ani, cu privire la ce să fac și ce obiective să ating pentru a crea motivația de a depune eforturi”, a spus Thuy.

Trei părți ale unui model de leadership tânăr

La emisiunea „Avantajele tinereții în devenirea unui tânăr lider global”, se ajunge la o concluzie provizorie conform căreia un tânăr lider global model poate fi împărțit în trei părți. Acea persoană trebuie să identifice, să înțeleagă punctele forte, limitele și să se conducă singură. În plus, trebuie să știe cum să dezlănțuie punctele forte, să corecteze punctele slabe, să-și cunoască propriile valori și limite.

Când te poți conduce singur, construi un sistem de valori, credințe sociale și poți lucra, acest lucru va avea cu siguranță o influență asupra uneia sau mai multor persoane, așa că trebuie să știi cum să-i chemi și să-i conectezi pe ceilalți. Alegerea persoanei potrivite pentru jobul potrivit va ajuta comunitatea ta să se dezvolte și individul tău să crească.

Este important să înțelegem regulile jocului și să recunoaștem contribuția colectivă superioară propriei persoane. „A te perfecționa, a te înțelege pe tine însuți, a-i înțelege pe ceilalți și a înțelege regulile jocului pentru a crea o organizație coezivă. Acesta este portretul unui tânăr lider global”, și-a împărtășit perspectiva domnișoara Ngoc Diem.

Menționăm cei 10 studenți care au participat cu succes la activități internaționale

În timpul festivalului, au fost premiați 10 studenți remarcabili în activitățile internaționale ale orașului Ho Și Min. Aceștia sunt exemple tipice de participare activă la activități de schimb internațional, contribuind la îmbunătățirea imaginii studenților din orașul Ho Și Min la nivel internațional și, de asemenea, reprezintă o imagine dinamică a tinerei generații, cu spirit de învățare, creativitate și îndrăzneală în a face față provocărilor, contribuind activ la construirea comunității globale.

Festivalul a inclus și runda finală a concursului de discursuri „Responsabilitatea tinerilor - Misiune pentru obiective sustenabile”, în cadrul căruia s-au împărtășit numeroase mesaje pozitive. În final, premiul întâi comun la categoria engleză a fost acordat lui Trinh Quang Dong Thao (JCI South Saigon) și lui Nguyen Do Tuan Hung (JCI Central Saigon). Între timp, studenta Pham Nhu Ngoc (Universitatea de Științe Sociale și Umaniste, Universitatea Națională din Vietnam, Ho Chi Minh City) a câștigat premiul întâi la categoria vietnameză.

Sursă: https://tuoitre.vn/ngay-hoi-cong-dan-toan-cau-xay-dung-thuong-hieu-lanh-dao-tre-20241125102820925.htm