Ministerul Apărării Naționale a emis Instrucțiunea 4705/HD-BQP privind selecția și chemarea cetățenilor pentru înrolarea în armată în anul 2025. În consecință, în 2025, va avea loc o selecție pentru serviciul militar și o chemare la înrolarea cetățenilor în armată într-o singură tură, cu termenul pentru transferul militar între 13 și 15 februarie.
Ministerul Apărării Naționale a emis directive privind selecția și chemarea cetățenilor pentru serviciul militar în anul 2025.
FOTO: NGOC DUONG
Pentru ca activitatea de recrutare militară din 2025 să îndeplinească obiectivele stabilite, să asigure calitatea și să respecte prevederile Legii serviciului militar din 2015 și ale regulamentelor și instrucțiunilor aferente, Ministerul Apărării Naționale oferă îndrumări cu privire la o serie de aspecte ale conținutului activității de recrutare militară din 2025.
Pentru localitățile care recrutează soldați, efectuați cu succes activitatea de înregistrare pentru serviciul militar și gestionarea cetățenilor de vârstă militară. În plus, îmbunătățiți calitatea votului, recomandați cetățenilor de sex masculin de vârstă militară să participe la selecția preliminară pentru serviciul militar, pentru a asigura democrația, echitatea și transparența.
Organizarea cu strictețe și seriozitate a revizuirii cetățenilor suspendați temporar de la serviciul militar, scutiți de serviciul militar și a cetățenilor eligibili pentru serviciul militar, nepermițând înrolarea în armată a subiecților greșiți sau a cetățenilor dispăruți. Afișarea publică directă la sediul Comitetului Popular la nivel de comună și notificarea fiecărui sat cu privire la conținutul acesteia, în conformitate cu regulamentul.
Mecanisme și oportunități pentru cetățeni de a participa la serviciul de securitate publică
Recrutare militară cu motto-ul „oricine este recrutat este garantat”
Concentrați-vă pe selectarea cetățenilor care au absolvit universități și colegii cu profesii adecvate nevoilor de organizare și utilizare, pentru a selecta o sursă de cetățeni de înaltă calitate care să se alăture armatei pentru a îndeplini cerințele sarcinii de construire a Armatei în noua situație.
În același timp, selectați copii din zonele minorităților etnice (sub 10.000 de persoane) pentru a crea o sursă de cadre de bază pentru localitate. Asigurați-vă că toate comunele, sectoarele și orașele au cetățeni care să se înroleze în armată. Prioritizați alocarea de cote de recrutare militară corespunzătoare fiecărei localități, legate de zonele de mobilizare ale unităților până la nivel de district.
Recrutarea pentru serviciul militar este „perfectă”, cu motto-ul „oricine este recrutat este garantat”.
FOTO: NHAT THINH
Implementați o recrutare „rotunjită” cu motto-ul „oricine este recrutat este cu siguranță persoana potrivită”. Minimizați compensațiile și compensațiile după serviciul militar. Coordonați și creați condiții pentru a ajuta unitățile să pătrundă „de trei, patru ori” și unitățile desemnate cu scopul de a selecta cetățene de sex feminin pentru a se alătura armatei în vederea respectării reglementărilor.
Completați toate documentele militare și procedurile aferente, pregătiți bine toate aspectele pentru a asigura înrolarea cetățenilor în armată. În același timp, promovați reforma și simplificați procedurile administrative; pregătiți și organizați cu atenție o ceremonie solemnă și ceremonială de predare a forțelor armate.
Continuați să îngrijiți și să implementați cu succes politica de ariergardă militară pentru cetățenii și familiile acestora care se înrolează în armată.
În cazul unei noi inspecții, aceasta trebuie compensată în termenul corect.
De asemenea, conform instrucțiunii 4705/HD-BQP, unitățile trebuie să se coordoneze și să coopereze îndeaproape cu unitățile militare în procesul de selecție, instruire și revizuire a standardelor noilor soldați; în cazurile în care unitatea care revizuiește nu îndeplinește standardele, trebuie acordate compensații pentru a asigura calitatea, la timp și trebuie raportate superiorilor conform reglementărilor.
Îmbunătățirea calității și eficacității activității de inspecție și îndrumare, înțelegerea situației, detectarea proactivă, prevenirea și gestionarea strictă a încălcărilor în recrutarea militară, în conformitate cu legea; mediatizarea pe scară largă pentru educarea și crearea unui consens în rândul populației.
Înțelegerea la timp a aspirațiilor cetățenilor și ale familiilor cetățenilor chemați la serviciul militar pentru a propaga și încuraja cetățenii să respecte în mod corespunzător prevederile legii privind serviciul militar și pentru a evita situația petițiilor și reclamațiilor care depășesc limitele.
Asigurarea unor politici bune și a unei vieți spirituale și materiale pentru soldați
Pentru unitățile care primesc soldați, liderii și directorii elaborează planuri pentru recrutarea, primirea și instruirea de noi soldați. Coordonează și cooperează îndeaproape cu localitățile care trimit soldați pentru a recruta și primi soldați în locațiile potrivite, cu un număr suficient, asigurând calitatea și îndeplinirea standardelor prescrise.
Înainte de a se întoarce în localitățile lor pentru a recruta soldați, trebuie să se numească ofițeri competenți, responsabili, experimentați, bine pregătiți și educați. După ceremonia de predare militară, se semnează un proces-verbal strict de predare militară, în conformitate cu regulamentul, și se transportă soldații la unitățile lor la timp, asigurând siguranța absolută.
Organizația primește cu brațele deschise și asigură toate aspectele politicilor, vieții materiale și spirituale, precum și prevenirii și controlului bolilor pentru soldați încă din prima zi în care sosesc în unitate.
Efectuați o revizuire strictă a standardelor pentru noii soldați. Coordonați-vă cu departamentul militar local și notificați prompt cazurile necalificate (dacă există), efectuați compensații pentru a asigura calitatea și timpul necesar și raportați Ministerului pentru monitorizare și îndrumare. Revizuiți la timp și întocmiți o listă cu noii soldați și rudele lor eligibile să solicite carduri de asigurare medicală în termenul stabilit.
Pregătiți-vă bine din toate punctele de vedere pentru a asigura instruirea noilor soldați. Concentrați-vă pe organizarea și dotarea cu personal a unui cadru de instruire adecvat. Asigurați arme, echipamente, instrumente militare, facilități, modele de predare, terenuri de antrenament și poligonuri de antrenament adecvate, conform reglementărilor.
Este necesar să se verifice, să se detecteze și să se încurajeze noii soldați cu tatuaje, litere tatuate, autocolante, litere aplicate cu spray, desene... pe corp să le îndepărteze singuri și să respecte cu strictețe reglementările. Se verifică proactiv, se detectează prompt, se previn și se tratează cu strictețe încălcările în recrutarea militară, în conformitate cu legea.
Unitățile cu obiective de recrutare, dar care nu sunt calificate pentru instruirea de noi soldați, sunt repartizate de către Ministerul Apărării Naționale altor unități pentru recrutare și instruire. Acestea trebuie să se coordoneze periodic și să coopereze strâns cu unitățile de recrutare și instruire pentru a organiza o predare și o primire strictă a personalului militar înainte și după încheierea instruirii.
În același timp, înțelegeți situația ideologică și disciplinară, rezolvați prompt orice probleme apărute și gestionați efectivele militare conform regulamentului.
Comentariu (0)